Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Αγωνίζεται με την κοιλιά στο στόμα

Εγκυος που απολύθηκε, επειδή αρνήθηκε τη μετατροπή της σύμβασης εργασίας της, παραμένει απλήρωτη από τον Οκτώβριο, παρά τη δικαστική απόφαση που τη δικαίωνε και επέβαλλε την επιστροφή της στη θέση εργασίας της

Αγωνίζεται με την κοιλιά στο στόμα

  • A-
  • A+

Απολύθηκε, όταν ανακοίνωσε στον εργοδότη της ότι είναι έγκυος, ύστερα από οκτώ χρόνια εργασίας σε θέση όπου κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της εταιρείας -ως στέλεχος μάλιστα της επιχείρησης. Παρά τις δεσμεύσεις του εκπροσώπου της εργοδοσίας στην Επιθεώρηση Εργασίας ότι θα την επαναπροσλάβει με τους ίδιους όρους, αυτές ουδέποτε τηρήθηκαν, με αποτέλεσμα η εργαζόμενη να παραμένει απλήρωτη από τον περασμένο Οκτώβριο και να αντιμετωπίζει σοβαρές επιπλοκές στην εγκυμοσύνη της, λόγω του έντονου άγχους που της έχει προκληθεί.

Εναν μήνα πριν από την καθορισμένη ημερομηνία τοκετού, η Ειρήνη Πανοπούλου συνεχίζει τον δικαστικό αγώνα, προκειμένου να δικαιωθεί. «Το 2006 προσλήφθηκα από τον Γεώργιο Πολίτη στον όμιλο εταιρειών MASTER που εδρεύει στους Αγίους Αναργύρους. Η εταιρεία ασχολείται κυρίως με την υπαίθρια διαφήμιση, αλλά και με τις διαδικτυακές πωλήσεις. Τυπικά, ήμουν δηλωμένη στο ΙΚΑ στην εταιρεία Master Adverstising Α.Ε. που είχε όμως έδρα στο Περιστέρι. Οταν ρώτησα, γιατί συνέβαινε αυτό, μου απάντησαν ότι ήταν τυπικό το ζήτημα και ότι όλοι οι υπάλληλοι ήταν μισθολογικά μοιρασμένοι σε διάφορες εταιρείες για φορολογικούς λόγους», δηλώνει στην «Εφ.Συν.».

Το χρονικό

Στις αρχές του 2008, όταν συστάθηκε η Interwell Α.Ε. που είχε την έδρα της στην ίδια διεύθυνση με τον όμιλο εταιρειών MASTER, η Ειρήνη απασχολούνταν αποκλειστικά εκεί ως διευθύντρια μάρκετινγκ, ενώ από το 2012 έως και σήμερα, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας είναι ο γιος του Γεωργίου Πολίτη, Χάρης Πολίτης.

«Τον Σεπτέμβριο του 2014, όταν ανακοίνωσα στον υιό Πολίτη ότι είμαι έγκυος, μου πρότεινε εκ περιτροπής εργασία. Αρνήθηκα. Με πίεζε, προκειμένου να αποδεχθώ τους νέους όρους, με αποτέλεσμα να μου δημιουργηθεί τρομερό άγχος και ανασφάλεια και να πάθω αποκόλληση πλακούντα. Αναγκάστηκα να πάρω αναρρωτική άδεια ενός μήνα. Λίγες μέρες πριν από τις 3 Νοεμβρίου, όταν και θα επέστρεφα στην εργασία μου, με κάλεσε μια εξωτερική συνεργάτις του και μου είπε να μη γυρίσω στη δουλειά, γιατί δεν θα με άφηνε να μπω στο κτίριο, πράγμα το οποίο και έγινε. Αμέσως κάλεσα την αστυνομία και προχώρησα σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, παρουσία εκπροσώπου του Συνηγόρου του Πολίτη».

Στην Επιθεώρηση, η εργοδοσία της εταιρείας Interwell δεσμεύτηκε να επαναπροσλάβει την Ειρήνη με τους ίδιους όρους και συνθήκες, δέσμευση την οποία όμως δεν τήρησε ποτέ, με αποτέλεσμα να ακολουθήσει και δεύτερη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς και η κατάθεση αίτησης ασφαλιστικών μέτρων κατά της Interwell και του Χάρη Πολίτη και αγωγής της εργαζόμενης κατά της εταιρείας Master Advertising Α.Ε., της Interwell Α.Ε. και του Χάρη Πολίτη ατομικά.

Δικαίωση

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών διέταξε με απόφαση τον περασμένο Ιανουάριο την εταιρεία Interwell και τον Χάρη Πολίτη να απασχολούν την Ειρήνη με τους ίδιους όρους εργασίας, καθώς και να την αμείβουν και να την ασφαλίζουν κανονικά. «Εχοντας την απόφαση του δικαστηρίου στα χέρια μου, επέστρεψα στη δουλειά μου στις 16 του περασμένου Γενάρη. Κάθισα κανονικά το 8ωρό μου, χωρίς όμως να μου δίνουν αντικείμενο εργασίας. Συνεχίζω να πηγαίνω καθημερινά στην εργασία μου μέχρι και πριν από λίγες μέρες, όταν και πήρα τη νόμιμη άδεια εγκυμοσύνης, όμως παραμένω απλήρωτη από τον περασμένο Οκτώβρη».

Σε σχετικό πόρισμά του ο Συνήγορος του Πολίτη εκτιμά ότι υπάρχουν «[...] πολλά και βάσιμα στοιχεία από τα οποία συνάγεται το συμπέρασμα ότι ο εργοδότης προέβη σε διάκριση λόγω φύλου, καθώς και σε σειρά παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας», ενώ στις 27 Μαρτίου, το Πρωτοδικείο Αθηνών κάνει δεκτά τα ασφαλιστικά μέτρα της Ειρ. Πανοπούλου κατά της εταιρείας Interwell. Διαβάζοντας κανείς την απόφαση γίνεται μάρτυρας ενός κυκεώνα ονομάτων εικονικών εταιρειών και παράτυπων μεθοδεύσεων που κατατείνουν στην αποφυγή εκπλήρωσης των εργοδοτικών υποχρεώσεων απέναντι στους εργαζομένους.

•Η κύρια αγωγή εκδικάζεται αύριο, έπειτα από αναβολή, στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, στο κτίριο 9, αίθουσα 16, στις 9 το πρωί.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Καταγγελία για απόλυση εγκύου
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου (ΠΟΕΜ) καταγγέλλει την εταιρεία CERAMETAL ότι απέλυσε εργαζόμενη επειδή ήταν έγκυος. Η εταιρεία υποστηρίζει ότι δεν το γνώριζε και ότι θα προχωρήσει στην άμεση...
Καταγγελία για απόλυση εγκύου
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Διαμαρτυρία, γιατί «μας νοιάζει» όλους
Σε νέα παράσταση διαμαρτυρίας προχώρησαν χθες το απόγευμα εκπρόσωποι του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών έξω από το κατάστημα της Migato, στην οδό Ερμού, στο κέντρο της Αθήνας, αντιδρώντας στην απόλυση εγκύου...
Διαμαρτυρία, γιατί «μας νοιάζει» όλους
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Θέλουν να σπάσουν και το... ταμπού της μητρότητας
Εκδικάζεται αύριο Πέμπτη στο Εφετείο Πειραιά η καταγγελία εργαζόμενης που απολύθηκε από το εκδοτικό συγκρότημα «Καθημερινή», του ομίλου Αλαφούζου, ενώ ήταν έγκυος. Μια υπόθεση ενδεικτική για το πώς...
Θέλουν να σπάσουν και το... ταμπού της μητρότητας
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
«Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά, καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά»
Καθολικό πανελλαδικό κλείσιμο των καταστημάτων κήρυξαν χθες οι έμποροι. Στο Σύνταγμα και την Ερμού διαδήλωσαν οι εργαζόμενοι. «Εξόφθαλμη μεταφορά του λιγοστού τζίρου στους μεγάλους ομίλους» βλέπει ο πρόεδρος...
«Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά, καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά»
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
24ωρη απεργία σε Vodafone και Victus
Η κατάσταση για τους εργαζομένους στη Vodafone έχει φτάσει σε οριακά σημεία, καθώς η εταιρεία «έχει επιδοθεί σε μια συνολική, συντονισμένη και διαρκώς εντεινόμενη επίθεση στους εργαζομένους της», όπως...
24ωρη απεργία σε Vodafone και Victus
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Σώπα και δούλευε, αλλιώς...
Αυστηρή πειθαρχία, εργασίες εκτός καθηκόντων και απειλές για απόλυση σε όποιον δεν συμμορφώνεται με τους κανόνες λειτουργίας φαίνεται πως επιχειρεί να επιβάλει η γνωστή αλυσίδα παιχνιδιών «Μουστάκας» στους...
Σώπα και δούλευε, αλλιώς...

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας