Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Στα ΑΤΜ συνοδεία... μπράβων του αφεντικού

Πώς εταιρείες ληστεύουν «νόμιμα» τους εργαζόμενούς τους

EUROKINISSI/ΣΤΕΛΙΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ

Στα ΑΤΜ συνοδεία... μπράβων του αφεντικού

  • A-
  • A+

Μια απίστευτη καταγγελία του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων απασχολεί τις τελευταίες ημέρες την επικαιρότητα. Σύμφωνα με αυτή, εργαζόμενοι οδηγούνται σε ATM συνοδεία μπράβων των εργοδοτών και δίνουν μέρος του μισθού τους στο αφεντικό!

Σύμφωνα με τα όσα αναφέρει ο Σύλλογος, πρόκειται για μια παλιά πρακτική, η οποία απλώς διαφοροποιήθηκε μετά τις τελευταίες νομοθετικές ρυθμίσεις.

Παλαιότερα εργοδότες ανάγκαζαν υπαλλήλους τους να υπογράφουν εξοφλητικές αποδείξεις με ποσά μεγαλύτερα από εκείνα που εισέπρατταν. Από τον Δεκέμβρη, όμως, άλλαξε ο νόμος και  ως αποδεικτικό εξόφλησης της μισθοδοσίας γίνεται δεκτή η κατάθεση χρημάτων στους τραπεζικούς λογαριασμούς εργαζομένων.

Πλέον αρκετοί εργοδότες διαλέγουν πρακτικές... μαφίας για να ληστέψουν, ουσιαστικά, τους εργαζομένους τους, αλλά και να αποκρύψουν ποσά από το κράτος και τις φορολογικές αρχές.

Οι εργαζόμενοι μεταβαίνουν στο ATM της τράπεζας, συνοδευόμενοι από πρόσωπο «εμπιστοσύνης» του εργοδότη, κάνουν ανάληψη ποσού από τη μισθοδοσία τους και δίνουν ένα μέρος από αυτό στον μπράβο του αφεντικού.

Με τον τρόπο αυτό ο εργοδότης φαίνεται νόμιμος καθώς το εξοφλητικό απόδειξης υπάρχει, και, ταυτόχρονα, πληρώνει λιγότερα χρήματα τον υπάλληλό του... κλέβοντάς τον. Η πρακτική αυτή συνιστά και φορολογικό αδίκημα, ενώ και ο ίδιος ο εργαζόμενος αντιμετωπίζει επιπτώσεις, μιας και άλλο είναι το εισόδημα που εμφανίζεται να έχει και άλλο αυτό που μπαίνει τελικά στην τσέπη του.

Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων, μάλιστα, καταγγέλλει ότι «τα πρόσωπα «εμπιστοσύνης» του εργοδότη συνήθως είναι άνθρωποι με βεβαρημένο ποινικό μητρώο και τις περισσότερες φορές δεν σχετίζονται με κάποιου είδους εργασιακή σχέση με τις εν λόγω επιχειρήσεις ώστε να μη συνδεθούν άμεσα με αυτές, σε περίπτωση που υπάρξει καταγγελία ή ακόμα και σύλληψη επ’ αυτοφώρω».

Ο πρόεδρος του Συλλόγου, Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, μίλησε χθες (Τετάρτη) στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΑΝΤ1, δηλώνοντας ότι οι εταιρείες που... προτιμούν τέτοιες πρακτικές είναι συνήθως εργολαβικές, καθαριότητας, σίτισης, φύλαξης, ακόμη και τοπικά σούπερ μάρκετ.

Επισήμανε, δε, ότι ορισμένοι από τους μπράβους έχουν σχέσεις με τον κόσμο της νύχτας, έχουν εργαστεί ως «πόρτα» σε νυχτερινά κέντρα κ.λπ.

Αναλυτικά η καταγγελία Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων:

Ο ιστορικής σημασίας Σύλλογός μας, που ιδρύθηκε το 1893 και απέκτησε για πρώτη φορά νομική προσωπικότητα το έτος 1921, μετρώντας 124 χρόνια δράσης στον κλάδο των Ιδιωτικών Υπαλλήλων, του Εμπορίου και των Υπηρεσιών, καταγγέλλει την πρακτική εργολαβικών εταιρειών και άλλων επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες εφαρμόζουν πρακτικές «μαφίας», μη διστάζοντας να «ληστέψουν» κυριολεκτικά τους εργαζόμενους την ώρα της ανάληψης του μισθού από τα ΑΤΜ.

Η «πρακτική» είναι παλιά, ο τρόπος διαφοροποιήθηκε, αφού η υπογραφή σε μεγαλύτερου ποσού εξοφλητική απόδειξη, αντικαταστάθηκε με την απευθείας ανάληψη από το ΑΤΜ και την παράδοση του «υπερβάλλοντος» (νόμιμου) μισθού σε πρόσωπο «εμπιστοσύνης» του εργοδότη, το οποίο «συνοδεύει» τον εργαζόμενο στην τράπεζα. Τα πρόσωπα «εμπιστοσύνης» του εργοδότη, συνήθως είναι άνθρωποι με βεβαρημένο ποινικό μητρώο και τις περισσότερες φορές δεν σχετίζονται με κάποιου είδους εργασιακή σχέση με τις εν λόγω επιχειρήσεις, ώστε να μην συνδεθούν άμεσα με αυτές, σε περίπτωση που υπάρξει καταγγελία ή ακόμα και σύλληψη επ’ αυτοφώρω.

Αυτού του είδους οι ενέργειες δε συνάδουν με χώρα ευνομούμενη δυτικοευρωπαϊκή και πρέπει άμεσα το Υπουργείο Εργασίας και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, να αναλάβουν άμεσα δράση, σε συνεργασία με τις αστυνομικές και φορολογικές αρχές, για την πάταξη αυτών των παραβατικών φαινομένων.

Ο Σύλλογος μας αναλαμβάνει δράση και καλεί τους ιδιωτικούς υπαλλήλους να απευθύνονται για τέτοια περιστατικά και για κάθε είδους καταγγελίες, που αφορούν παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, στην ειδική φόρμα καταγγελιών που υπάρχει στη σελίδα www.idiotikoi.gr . Εννοείται ότι ανωνυμία των καταγγελλόντων θα προστατεύεται.

Η «Εφημερίδα των Συντακτών» θα επανέλθει στο ζήτημα σύντομα με αναλυτικό ρεπορτάζ.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Ας ξεγελάσουμε την ανεργία μας και τα στατιστικά της!
Τα 5μηνα προγράμματα, τα voucher, «ωφελούμενοι» αντί εργαζομένων. Έρευνα για το πώς η στατιστική καταγραφή της ανεργίας και οι θέσεις μερικής απασχόλησης μέσω των προγραμμάτων ΕΣΠΑ-ΟΑΕΔ δημιουργούν εντυπώσεις...
Ας ξεγελάσουμε την ανεργία μας και τα στατιστικά της!
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Λύνεται το πρόβλημα πληρωμής των καθαριστριών του υπ. Εργασίας
Θετική εξέλιξη είχε αίτηση ανάκλησης προηγούμενης απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Με νέα απόφαση του ανώτατου διοικητικού δικαστηρίου εγκρίθηκαν τα εντάλματα σύλληψης που αφορούν τις εργαζόμενες...
Λύνεται το πρόβλημα πληρωμής των καθαριστριών του υπ. Εργασίας
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Αντίδραση εργοδοτών στην αύξηση του κατώτατου μισθού
Σταδιακή επαναφορά των κατώτατων μισθών, της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας και των συλλογικών διαπραγματεύσεων καθώς και αναβάθμιση του Οργανισμού Μεσολάβησης εξήγγειλε ο υπουργός Εργασίας ενώ...
Αντίδραση εργοδοτών στην αύξηση του κατώτατου μισθού
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Προωθούν την τετραήμερη εργασία και η παραγωγικότητα αυξάνεται
Τα τελευταία χρόνια, παρατηρείται διεθνώς αύξηση των επιχειρήσεων που έχουν θεσπίσει ωράριο 4ήμερης εργασίας, δίχως μείωση των αποδοχών, σε σχέση με το παρελθόν.
Προωθούν την τετραήμερη εργασία και η παραγωγικότητα αυξάνεται
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Καταργείται η ενημερότητα για την κατάθεση ΑΠΔ
Στην κατάργηση της διάταξης με την οποία δεν γίνονταν δεκτές οι Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) για μισθολογικές περιόδους για τις οποίες δεν είχαν καταβληθεί οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές προχωρά...
Καταργείται η ενημερότητα για την κατάθεση ΑΠΔ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Στοίχημα η εφαρμογή του κατώτατου μισθού
Εναν απολογισμό των κυβερνητικών παρεμβάσεων για τη ρύθμιση του απορρυθμισμένου πεδίου της αγοράς εργασίας παρουσίασαν χθες σε συνέντευξη Τύπου η υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου και ο υφυπουργός Νάσος...
Στοίχημα η εφαρμογή του κατώτατου μισθού

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας