Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Σώπα και δούλευε, αλλιώς...

Με απειλές για απόλυση σε όποιον δεν συμμορφώνεται με τους 15 κανόνες-διαταγές φαίνεται πως επιχειρεί να επιβάλει την πειθαρχία η αλυσίδα παιχνιδιών «Μουστάκας» στους εργαζομένους της

Σώπα και δούλευε, αλλιώς...

  • A-
  • A+

Αυστηρή πειθαρχία, εργασίες εκτός καθηκόντων και απειλές για απόλυση σε όποιον δεν συμμορφώνεται με τους κανόνες λειτουργίας φαίνεται πως επιχειρεί να επιβάλει η γνωστή αλυσίδα παιχνιδιών «Μουστάκας» στους εργαζόμενούς της, όπως προκύπτει από φωτογραφία που κυκλοφόρησε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Η δημοσιοποίησή της κινητοποίησε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας να προχωρήσει, την περασμένη Παρασκευή, σε έλεγχο του υποκαταστήματος του Αιγάλεω, στο εμπορικό κέντρο «River West», με την εταιρεία να αρνείται ότι η φωτογραφία τραβήχτηκε σε κατάστημά της.

Τα «Σημαντικά Στοιχεία Καθημερινής Λειτουργίας Καταστήματος» συνοψίζονται σε 15 σημεία-διαταγές. Ενδεικτικά:

«Δουλεύουμε πολύ-Μιλάμε λίγο», «Δεν στηριζόμαστε στις κολόνες και στο αμπαλάζ», «Οι κινήσεις μας μέσα στο κατάστημα πρέπει να είναι δραστήριες. Οχι βαριές και αργές. Σχεδόν πάντα κάτι θα έχουμε να κάνουμε», ενώ η ανακοίνωση καταλήγει: «Η δουλειά μας είναι συγκεκριμένη.

»Αν συνδυάσετε το γεγονός ότι έξω υπάρχει μεγάλη ανεργία, οι εποχές είναι δύσκολες και σίγουρα ένα σταθερό εισόδημα είναι καλύτερο από το τίποτα ή το ταμείο ανεργίας. Οσοι έχουν υποχρεώσεις το γνωρίζουν καλύτερα... Και αν μάθετε τη δουλειά σωστά, αφήσετε τις προστριβές, τότε δουλεύοντας κάθε μέρα τους προαναφερόμενους βασικούς κανόνες θα είμαστε μία δεμένη και λειτουργική ομάδα», γιατί όσο να πεις οι απειλές δένουν την ομάδα...

Η δημοσιοποίηση της φωτογραφίας με τους κανόνες λειτουργίας οδήγησε πολλούς χρήστες του διαδικτύου να εκφράσουν την έντονη αντίθεσή τους σε τέτοιες πρακτικές στη σελίδα που διατηρεί η επιχείρηση στο facebook, η οποία αρνείται ότι το χαρτί αναρτήθηκε σε κατάστημά της.

Αντίθετα, υποστηρίζει ότι «είναι ενάντια στη φιλοσοφία μας και δεν αντικατοπτρίζει τις σχέσεις που έχουμε με τους εργαζόμενους που απασχολούνται στην εταιρεία μας, οι οποίες είναι άριστες».

Την Παρασκευή, 10 Φεβρουαρίου, κλιμάκιο του ΣΕΠΕ βρέθηκε στο υποκατάστημα του Αιγάλεω και ύστερα από έλεγχο που διενεργήθηκε εντοπίστηκε σειρά παραβάσεων που σχετίζονται με το ωράριο λειτουργίας. «Μετά τη δημοσιοποίηση της φωτογραφίας, προχωρήσαμε αμέσως σε έλεγχο. Φυσικά το χαρτί που εμφανίζεται στη φωτογραφία δεν υπήρχε πουθενά μέσα στο κατάστημα», δηλώνει στην «Εφ.Συν.» ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ, Νάσος Ηλιόπουλος.

«Από τον έλεγχο βρέθηκε παραβίαση στο ωράριο τριών εργαζομένων. Ζητήσαμε τον εσωτερικό κανονισμό, αλλά δεν τον έδωσαν. Ομως ο νόμος τούς δίνει το δικαίωμα πέντε εργάσιμων ημερών προκειμένου να δοθούν γραπτές εξηγήσεις και ύστερα θα επιβληθούν τα πρόστιμα».

 

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
«Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά, καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά»
Καθολικό πανελλαδικό κλείσιμο των καταστημάτων κήρυξαν χθες οι έμποροι. Στο Σύνταγμα και την Ερμού διαδήλωσαν οι εργαζόμενοι. «Εξόφθαλμη μεταφορά του λιγοστού τζίρου στους μεγάλους ομίλους» βλέπει ο πρόεδρος...
«Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά, καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά»
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
24ωρη απεργία σε Vodafone και Victus
Η κατάσταση για τους εργαζομένους στη Vodafone έχει φτάσει σε οριακά σημεία, καθώς η εταιρεία «έχει επιδοθεί σε μια συνολική, συντονισμένη και διαρκώς εντεινόμενη επίθεση στους εργαζομένους της», όπως...
24ωρη απεργία σε Vodafone και Victus
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Είσαι έγκυος; Απολύεσαι!
Η λέξη «γαλέρα» δεν χρησιμοποιείται τυχαία για να περιγράψει τις συνθήκες εργασίας των εργολαβικών στα τηλεφωνικά κέντρα. Οι ανακοινώσεις των σωματείων εργαζομένων φέρνουν στο φως τις πρακτικές των εταιρειών...
Είσαι έγκυος; Απολύεσαι!
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Εκδίκηση διά... τηλεφώνου
Η Vodafone απέλυσε «ενοικιαζόμενη» τηλεφωνήτρια, στην οποία επρόκειτο να υπογράψει σύμβαση αορίστου χρόνου, με το πρόσχημα πως είχε απλήρωτους λογαριασμούς προς την εταιρεία.
Εκδίκηση διά... τηλεφώνου
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Καταγγελία για απόλυση εγκύου
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου (ΠΟΕΜ) καταγγέλλει την εταιρεία CERAMETAL ότι απέλυσε εργαζόμενη επειδή ήταν έγκυος. Η εταιρεία υποστηρίζει ότι δεν το γνώριζε και ότι θα προχωρήσει στην άμεση...
Καταγγελία για απόλυση εγκύου
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Αποχώρησε «οικειοθελώς» κατόπιν... τραμπουκισμού
Αλλο ένα περιστατικό εργοδοτικού τραμπουκισμού έρχεται στη δημοσιότητα από το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων, το οποίο καταγγέλλει την εργοδοσία γνωστής αλυσίδας καταστημάτων ταχυφαγείων για τρομοκράτηση...
Αποχώρησε «οικειοθελώς» κατόπιν... τραμπουκισμού

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας