Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Σειρά παραβάσεων στο «Μουστάκα» διαπίστωσε το ΣΕΠΕ

Σειρά παραβάσεων στο «Μουστάκα» διαπίστωσε το ΣΕΠΕ

  • A-
  • A+

Μία σειρά παραβάσεων που σχετίζονταν και με το ωράριο λειτουργίας διαπίστωσε στην εταιρεία Μουστάκας το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, όπως δήλωσε ο ειδικός γραμματέας του, Νάσος Ηλιόπουλος.

Μιλώντας στο Αθηναϊκό και Μακεδονικό Πρακτορείο ο ίδιος σημείωσε ότι «διενεργήθηκε έλεγχος στο κατάστημα από την Επιθεώρηση Εργασίας» και «βεβαιώθηκε ήταν μία σειρά παραβάσεων που σχετίζονταν με το ωράριο λειτουργίας, δηλαδή εργαζόμενοι, οι οποίοι εργάζονταν εκτός ωραρίου».

Όπως ανέφερε, «στην επιχείρηση δόθηκε διορία πέντε ημερών, όπως προβλέπει κανονικά η διαδικασία, προκειμένου να δοθούν γραπτές εξηγήσεις. Παράλληλα, έχει ζητηθεί και ο κανονισμός λειτουργίας της επιχείρησης, έτσι ώστε να διερευνηθεί, αν υπάρχει σε αυτόν οποιαδήποτε παρατυπία, η οποία θα πρέπει να διορθωθεί». 

Μετά το πέρας της διαδικασίας θα επιβληθούν τα πρόστιμα, σύμφωνα με τον ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ, που είπε ότι ο έλεγχος έγινε «μετά από καταγγελίες σχετικά με μία ανακοίνωση της συγκεκριμένης επιχείρησης για το πώς θα έπρεπε να συμπεριφερόνται οι εργαζόμενοι.

Ανακοίνωση που κυκλοφόρησε και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αναφέρει πως οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να φεύγουν από τη θέση τους όποτε θέλουν, αλλά να παίρνουν άδεια πρώτα για το οτιδήποτε. 

Δεν σχηματίζουμε πηγαδάκια, ούτε ομιλίες στην είσοδο με την κοπέλα υποδοχής. Αυτό ισχυέι για όλους. Γενικότερα δουλεύουμε πολύ – μιλάμε λίγο.

«Όταν είμαστε στην υποδοχή κοιτάμε προς την είσοδο για την υποδοχή και την κατεύθυνση του πελάτη, δεν πηγαίνουμε στο ταμείο, στο αμπαλάζ και δεν στηριζόμαστε στις κολώνες και στο αμπαλάζ» γράφει το κείμενο.

Ακόμη ένας από τους «κανόνες» υπαγορεύει ότι οι κινήσεις των εργαζομένων μέσα στο κατάστημα «πρέπει να είναι δραστήριες, όχι βαριές και αργές, σχεδόν πάντα κάτι θα έχουμε να κάνουμε».

Μάλιστα, η ανακοίνωση καταλήγει σημειώνοντας ότι «η δουλειά μας είναι συγκεκριμένη αν συνδύασετε το γεγονός ότι έξω υπάρχει μεγάλη ανεργία, οι εποχές είναι πολύ δύσκολες και σίγουρα ένα σταθερό εισόδημα είναι καλύτερο από το τίποτα ή το ταμείο ανεργίας».

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
«Καμπάνα» για δύο Επιθεωρητές Εργασίας που έσβηναν πρόστιμα
«Κανένα φαινόμενο διαφθοράς δεν είναι ανεκτό» διεμήνυσε η υπουργός Εργασίας, ανακοινώνοντας ότι δύο επιθεωρητές του ΣΕΠΕ που πιάστηκαν να σβήνουν πρόστιμα τίθενται σε αργία ● Είναι η πρώτη δημόσια χειρονομία...
«Καμπάνα» για δύο Επιθεωρητές Εργασίας που έσβηναν πρόστιμα
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
ΓΣΕΕ: Μεγαλύτερες από τα προβλήματά της οι δυνατότητες της ΛΑΡΚΟ
Στο πλευρό των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στέκεται η ΓΣΕΕ, δηλώνοντας ότι στηρίζει τον αγώνα τους για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας της επιχείρησης, καθώς και τη διαφύλαξη των θέσεων εργασίας και των βασικών...
ΓΣΕΕ: Μεγαλύτερες από τα προβλήματά της οι δυνατότητες της ΛΑΡΚΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Τέλη Μαΐου οι δηλώσεις για αναστολή συμβάσεων
Τι προβλέπει η νέα ΠΝΠ για τα εργασιακά - Το υπ. Εργασίας καλεί επιχειρήσεις και εργαζόμενους να περιμένουν μέχρι τέλος Μαΐου προκειμένου να υποβάλουν τις αιτήσεις.
Τέλη Μαΐου οι δηλώσεις για αναστολή συμβάσεων
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Πρόστιμο 1.200 ευρώ σε εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους υπό αναστολή
Την επιβολή προστίμου σε εργοδότες που καλούν εργαζόμενους της επιχείρησής τους να εργαστούν κανονικά παρότι τους έχουν θέσει σε αναστολή ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης.
Πρόστιμο 1.200 ευρώ σε εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους υπό αναστολή
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
«Κυβέρνηση και εργοδοσία ματώνουν τους εργαζόμενους»
Με μια απλή ανακοίνωση εκατοντάδες εργαζόμενοι στη βαριά βιομηχανία της Βόρειας Ελλάδας πέρασαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας για έναν (;) μήνα, πρέπει δηλαδή να περάσουν την περίοδο της καραντίνας με τον μισό...
«Κυβέρνηση και εργοδοσία ματώνουν τους εργαζόμενους»
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Jumboπαιχνίδια με ωράρια και εργασιακά δικαιώματα
Επίθεση της διοίκησης των Jumbo στα εργασιακά δικαιώματα καταγγέλλει ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων, αναφέροντας ότι οι εργαζόμενοι καλούνται από την αρχή του χρόνου -υπό την απειλή...
Jumboπαιχνίδια με ωράρια και εργασιακά δικαιώματα

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας