Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Μέτωπο απέναντι στις απαιτήσεις του ΔΝΤ

Στη χθεσινή συνάντηση του υπουργού Εργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους συμφωνήθηκε να συνταχθεί ένα κοινό κείμενο που θα υπογραφεί από όλους και θα αναγράφει σε τι συμφωνούν εργοδοτικές οργανώσεις και ΓΣΕΕ για τα εργασιακά

EUROKINISSI/ ΣΤΕΛΙΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ

Μέτωπο απέναντι στις απαιτήσεις του ΔΝΤ

  • A-
  • A+

Με την άρνηση των εργοδοτικών οργανώσεων στα κυρίαρχα για το ΔΝΤ θέματα της αύξησης του ορίου των ομαδικών απολύσεων (από 5% σε 10%) και της μη εφαρμογής του δικαιώματος της ανταπεργίας (lock out) ελπίζει ο υπουργός Εργασίας να προσέλθει στις επικείμενες διαπραγματεύσεις με τους δανειστές μας για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις.

Ο κ. Κατρούγκαλος, έχοντας βάλει στο παιχνίδι των διαπραγματεύσεων τόσο το Διεθνές Γραφείο Εργασίας του ΟΗΕ (ILO) όσο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, τώρα θέλει να συγκροτήσει και ένα εθνικό κοινωνικό μέτωπο εναντίον των νεοφιλελεύθερων ορέξεων που θέλουν πλήρη ανατροπή στις εργασιακές σχέσεις.

Αυτό το νόημα είχε και η χθεσινή συνάντηση του υπουργού Εργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ), το αποτέλεσμα της οποίας ήταν η συμφωνία ώστε να συνταχθεί ένα κοινό κείμενο που θα υπογραφεί απ’ όλους και θα αναγράφει σε τι συμφωνούν εργοδοτικές οργανώσεις και ΓΣΕΕ.

«Το κείμενο αυτό θα ζητήσουμε να στηριχθεί και πολιτικά από τα κόμματα» ανέφερε σχετικά ο κ. Κατρούγκαλος και συνέχισε: «…Πιστεύουμε ότι στη διαπραγμάτευση του Σεπτεμβρίου θα μπορέσουμε να κάνουμε αυτό το μεγάλο βήμα της επιστροφής της Ελλάδας στο ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο».

«Εκτιμώ ότι μπορεί να υπάρξει μια τέτοια γραμμή, αρκεί να γίνει κατανοητό ότι είναι αδιανόητο στην Ελλάδα της κρίσης, στην Ελλάδα της τεράστιας ύφεσης, να υπάρχει απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων.

Δεν μπορεί να υπάρχει ανταπεργία, δεν μπορεί να μην υπάρχει προστασία της συλλογικής δράσης και κυρίως πρέπει να υπάρχει ένα σαφές και κινούμενο στα ευρωπαϊκά πλαίσια, πλαίσιο διαπραγματεύσεων εθνικών και κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας» ήταν η θέση του προέδρου της ΓΣΕΕ, Γ. Παναγόπουλου, μετά τα τέλος της συνάντησης.

Οι θέσεις της ΕΣΕΕ

Από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Βασίλης Κορκίδης υπογράμμισε ότι κυρίαρχη σημασία έχει το «ξεπάγωμα» της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με την επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού στην αρμοδιότητα των κοινωνικών εταίρων».

Πάντως η ΕΣΕΕ τάχθηκε υπέρ της διατήρησης του 13ου και 14ου μισθού, ενώ για τις ομαδικές απολύσεις και το «lock out», που όπως είπε ο κ. Κορκίδης «φωτογραφίζουν τράπεζες και ΔΕΚΟ», η θέση των εμπόρων δεν είναι ξεκάθαρη αφού εκτιμούν ότι οι όποιες αποφάσεις θα πρέπει να εξαχθούν μέσα από ειλικρινή και ουσιαστικό διάλογο.

Αναλυτικότερα οι θέσεις τις ΕΣΕΕ σε σχέση με τα εργασιακά μπορούν να συνοψιστούν στα εξής:

● Ο κοινωνικός διάλογος πρέπει να παραμείνει στην προμετωπίδα της κοινωνικής δυναμικής ως κύριο μέσο επίλυσης των προβλημάτων της οικονομίας και της κοινωνίας.

● Το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων (διαπραγμάτευση, συλλογική σύμβαση ή προσφυγή στη μεσολάβηση/διαιτησία) που ισχύει από 25ετίας έχει πράγματι προβλήματα στην πράξη. Αυτό που χρειάζεται όμως δεν είναι ισοπέδωση του συστήματος, αλλά βελτίωσή του μέσα από τον κοινωνικό διάλογο.

● Η επαναφορά της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων είναι αναγκαία.

● Η εθνική κλαδική σύμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων ήταν ανέκαθεν το σημείο αναφοράς για τον κλάδο.

● Η μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων πρέπει να είναι αντικείμενο των διαπραγματεύσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και δεν μπορεί να ορίζεται από το κράτος.

● Οι επιχειρησιακές συμβάσεις με ενώσεις προσώπων εμφανίζουν έξαρση αποτυπώνοντας στην ουσία την επιθυμία των επιχειρήσεων να προσεγγίσουν τον κατώτατο μισθό έτσι όπως ορίζεται από το κράτος. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις συνιστούν διέξοδο για τις επιχειρήσεις που βρίσκονται σε δυσμενή θέση, ώστε να διατηρήσουν ακέραιες τις θέσεις εργασίας.

● Κάθε συζήτηση για 13ο και 14ο μισθό από πλευράς κοινωνικών εταίρων και κυβέρνησης διαψεύδει κατηγορηματικά κάθε σκέψη κατάργησής τους, αλλά αυτό δεν το συμμερίζονται όλοι οι δανειστές και ιδιαίτερα το ΔΝΤ.

● Εφαρμογή του «εργόσημου» σε περισσότερες κατηγορίες ανέργων, φοιτητών και συνταξιούχων για την αποφυγή της αδήλωτης εργασίας.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Φρένο» σε δυσμενείς αλλαγές στα εργασιακά
Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, το πόρισμα απαντά ομόφωνα «όχι» στο ερώτημα αν απαιτούνται επί της ουσίας αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο και ειδικά στα θέματα των απεργιακών κινητοποιήσεων. Στο θέμα των...
«Φρένο» σε δυσμενείς αλλαγές στα εργασιακά
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Οι στόχοι Κατρούγκαλου στις διαπραγματεύσεις για τα εργασιακά
Χωρίς την απαραίτητη γνωμοδότηση της διεθνούς επιτροπής επιστημόνων πηγαίνει σήμερα στη διαπραγμάτευση για τα εργασιακά ο υπουργός Γ. Κατρούγκαλος. Το πόρισμα δεν έχει παραδοθεί ακόμη (έχουν υποσχεθεί ότι...
Οι στόχοι Κατρούγκαλου στις διαπραγματεύσεις για τα εργασιακά
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Υπονομεύουν το σχέδιο Β οι θέσεις του ΣΕΒ
Ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κατρούγκαλος, θεωρεί ότι το σημαντικότερο όλων είναι να μη διαρραγεί το εθνικό μέτωπο εργοδοτών, εργαζομένων και κυβέρνησης εν όψει της επικείμενης διαπραγμάτευσης για τις αλλαγές...
Υπονομεύουν το σχέδιο Β οι θέσεις του ΣΕΒ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Μαύρη η εικόνα στα εργασιακά
Τη μαύρη κατάσταση που βιώνουν εδώ και έξι χρόνια οι άνθρωποι της παραγωγής στην Ελλάδα (μισθωτοί και αυτοαπασχολούμενοι) συνεπεία των μνημονιακών πολιτικών και της υποβάθμισης των εργασιακών σχέσεων αναλύει...
Μαύρη η εικόνα στα εργασιακά
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Διαβούλευση για τις αλλαγές στα εργασιακά
«Nαι μεν, αλλά» είναι η άποψη των κοινωνικών εταίρων σε σχέση με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που καταθέτει σήμερα στο Κοινοβούλιο προς ψήφιση το υπουργείο Εργασίας με παρεμβάσεις σε τρεις άξονες. Ποια...
Διαβούλευση για τις αλλαγές στα εργασιακά
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Εργασιακά: σκάλωσαν οι δανειστές στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων
Με τη συνήθη τακτική τού «ακούμε χωρίς να λέμε τίποτε και χωρίς να εκφράζουμε οτιδήποτε από τις δικές θέσεις μας» προσήλθαν χθες στη διαπραγμάτευση για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις οι εκπρόσωποι των...
Εργασιακά: σκάλωσαν οι δανειστές στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας