Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
«Διελκυστίνδα» για τους μισθούς στο Δημόσιο

Πρόθεση του κουαρτέτου είναι η σύνδεση των μισθών Δ.Υ. με την αποδοτικότητα των υπαλλήλων όμως η ελληνική πλευρά έχει επιλέξει να αποσυνδέσει το βαθμολόγιο από το μισθολόγιο

EUROKINISSI

«Διελκυστίνδα» για τους μισθούς στο Δημόσιο

  • A-
  • A+

Η πάγια επιμονή των δανειστών στην απόδοση μπόνους προς όσους δημόσιους υπαλλήλους ή δομές καταγράφουν θετικά αποτελέσματα στην αξιολόγηση δημιουργεί ένα «φόντο» διαφωνίας με την κυβέρνηση γύρω από το θέμα του νέου μισθολογίου του Δημοσίου – ένα από τα 13 προαπαιτούμενα για την εκταμίευση της υποδόσης του ενός δισ. ευρώ.

Πρόθεση του κουαρτέτου είναι ουσιαστικά η σύνδεση των μισθών στο Δημόσιο με την αποδοτικότητα των υπαλλήλων, κάτι που προφανώς θα οδηγήσει μελλοντικά σε μειώσεις αποδοχών μερίδας υπαλλήλων. Μια πολιτική που απορρίπτει η ελληνική πλευρά, η οποία άλλωστε έχει επιλέξει να αποσυνδέσει το βαθμολόγιο από το μισθολόγιο.

Το θέμα αυτό απασχόλησε το μεγαλύτερο μέρος της συνάντησης που είχε ο υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χρ. Βερναρδάκης, με τους δανειστές.

Αντιδρώντας στις αιτιάσεις τους ο ίδιος, τόνισε στη διάρκεια της συζήτησης ότι θα πρέπει να δοκιμαστεί στην πράξη για μια διετία-τριετία το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση, ώστε μετά να εξεταστούν όποιες αλλαγές.

Η «διελκυστίνδα» για το μισθολόγιο προφανώς και δεν πρόκειται να «τινάξει στον αέρα» τη συνολική διαπραγμάτευση. Ωστόσο είναι προφανής η διάθεση των δανειστών να «φορτώσουν» με νέες απαιτήσεις την ατζέντα.

Επιβεβαιώνεται δε, από το αίτημά τους να «ανοίξει» το προς συγκρότηση Μητρώο Επιτελικών Στελεχών του Δημοσίου -μέσω του οποίου θα στελεχώνονται θέσεις αυξημένης ευθύνης στο Δημόσιο, ώς και γενικοί γραμματείς υπουργείων- και για ιδιώτες. Αντίστοιχη πρόβλεψη υπάρχει στο νομοσχέδιο που έχει τεθεί προς διαβούλευση, υπό πολλές όμως προϋποθέσεις.

Ο κ. Βερναρδάκης, σύμφωνα με πληροφορίες, προειδοποίησε ότι εάν οι δανειστές επιμείνουν σε αυτήν τη θέση, θα αποσύρει την εν λόγω διάταξη, η οποία έρχεται να εξυπηρετήσει τη συμφωνία για αποκομματικοποίηση της δημόσιας διοίκησης.

Ως προς την ουσία του μισθολογίου, το οποίο η κυβέρνηση καλείται να θέσει σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2016, οι δύο πλευρές φέρεται να έχουν καταλήξει σε συμφωνία.

 

 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Εγκλωβισμένοι δανειολήπτες με δάνεια-φιλέτα
Με δεδομένο ότι το δάνειο «χτιζόταν» πάνω σε βεβαίωση του μισθού, υπάλληλοι διαμαρτύρονται ότι το ίδιο το Δημόσιο, με τον διττό ρόλο του εργοδότη και του δανειστή, έχει προσβάλει τη σύμβαση μονομερώς. Μηδενικό...
Εγκλωβισμένοι δανειολήπτες με δάνεια-φιλέτα
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ελληνικό Δημόσιο: πέντε χρόνια μισθολογικής καθίζησης
Από το 2009 μέχρι το 2013, σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, καταγράφηκαν μεσοσταθμικές μειώσεις από 25% έως 38% στις αποδοχές των δημόσιων πολιτικών υπαλλήλων, ενώ στα ειδικά...
Ελληνικό Δημόσιο: πέντε χρόνια μισθολογικής καθίζησης
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Στα κάγκελα» η ΑΔΕΔΥ για 13ο-14ο μισθό και αναδρομικά
Νέες συντονισμένες αγωνιστικές δράσεις εργαζομένων στο Δημόσιο και συνταξιούχων για την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού και την καταβολή των αναδρομικών προαναγγέλλει η ΑΔΕΔΥ
«Στα κάγκελα» η ΑΔΕΔΥ για 13ο-14ο μισθό και αναδρομικά
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Πριμ» παραγωγικότητας στους δημοσίους υπαλλήλους
Χορήγηση οικονομικού πριμ στους παραγωγικούς δημοσίους υπαλλήλους προβλέπει το ολιστικό σχέδιο ανάπτυξης που έχει συντάξει η κυβέρνηση, εφόσον συνολικά η στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό της δημόσιας...
«Πριμ» παραγωγικότητας στους δημοσίους υπαλλήλους
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τέσσερις βγαίνουν, ένας μπαίνει
​Απαρέγκλιτη είναι η τήρηση του κανόνα «1 προς 4» στο Δημόσιο, δηλαδή μία πρόσληψη υπαλλήλου για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις, στη βάση της συμφωνίας με τους δανειστές, υπογράμμισε η υπουργός Διοικητικής...
Τέσσερις βγαίνουν, ένας μπαίνει
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Ψαλίδι» στα ειδικά μισθολόγια
Μειωμένη κατά πολύ θα είναι η σύνταξη που θα λάβουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που αμείβονται με βάση τα ειδικά μισθολόγια μετά τη θέση σε ισχύ του νομοσχεδίου για τα εργασιακά, που αναμένεται να αποτελέσει νόμο...
«Ψαλίδι» στα ειδικά μισθολόγια

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας