Το έλλειμμα εργατικού δυναμικού και κατάλληλων δεξιοτήτων προσωπικού ταλανίζει, σύμφωνα με ευρωπαϊκές έρευνες, πάνω από τα δύο τρίτα (63%) των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην Ε.Ε. Αλλά οι συνταγές που προτείνονται και από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και από τον ΟΟΣΑ για να κλείσει το χάσμα παραμένουν επικεντρωμένες στην αναζήτηση νέων προγραμμάτων κατάρτισης και συμβουλευτικής και όχι στην πραγματική βελτίωση των μισθών και των αποδοχών.
Στην Ελλάδα, που σύμφωνα με εκτιμήσεις 300.000 θέσεις εργασίας παραμένουν κενές, η κυβέρνηση, αμέσως μετά την ολοκλήρωση της ψήφισης του νομοσχεδίου για την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής Οδηγίας που αφορά σε αξιοπρεπείς κατώτατους μισθούς, αναμένεται να προωθήσει διάταξη που θα κάνει πιο δύσκολη την παραμονή στο μητρώο των ανέργων, καθώς αντιμετωπίζει το πρόβλημα ιδεοληπτικά και πιστεύει ότι το επίδομα ανεργίας είναι αυτό που οδηγεί σε επανάπαυση και δεν σπρώχνει τον άνεργο στην αναζήτηση εργασίας.
«Οι αυξανόμενες ελλείψεις στην αγορά εργασίας, παρά τη σχετικά υψηλή ανεργία, δείχνουν αυξανόμενες αναντιστοιχίες δεξιοτήτων που θα μπορούσαν να επιβαρύνουν τις προοπτικές ανάπτυξης και θα μπορούσαν να αντιμετωπιστούν με την ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης, την εξισορρόπηση των πολιτικών της αγοράς εργασίας για την κατάρτιση και την παροχή συμβουλών για ανέργους και τη διασφάλιση υψηλής ποιότητας κατάρτισης», επισημαίνει και ο ΟΟΣΑ στην έκθεσή του που δόθηκε χθες στη δημοσιότητα.
Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού βρέθηκαν υψηλά και στην ημερήσια διάταξη της συνεδρίασης του Συμβουλίου της Ε.Ε. των Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής (EPSCO) που διεξήχθη προχθές στις Βρυξέλλες, χωρίς ωστόσο να ληφθεί κάποια ρηξικέλευθη απόφαση. Ομως, με αφορμή τη συνεδρίαση του EPSCO η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων αποκάλυψε ότι σύμφωνα με τα στοιχεία του ερευνητικού της Ινστιτούτου, σε ολόκληρη την Ε.Ε. οι βιομηχανίες που δυσκολεύονταν περισσότερο να προσλάβουν εργαζόμενους πλήρωναν κατά μέσο όρο 9% λιγότερο από εκείνους που πλήττονται λιγότερο από την έλλειψη εργατικού δυναμικού.
Επίσης, στα 13 από τα 22 κράτη-μέλη της Ε.Ε. για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία, οι τομείς όπου οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού αυξήθηκαν περισσότερο μεταξύ 2019 και 2022 πρόσφεραν επίσης τους χαμηλότερους μισθούς. Οι μεγαλύτερες μισθολογικές διαφορές μεταξύ των τομέων με τις υψηλότερες και τις χαμηλότερες αυξήσεις στις ελλείψεις εργατικού δυναμικού εντοπίστηκαν σε Ιταλία (4,17 ευρώ την ώρα), Λουξεμβούργο (4,16 ευρώ), Γερμανία (3,26 ευρώ), Ολλανδία (2,49 ευρώ) και Ελλάδα (1,51 ευρώ).
Η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC) κάλεσε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να χρησιμοποιήσει την επικείμενη αναθεώρηση των οδηγιών για τις δημόσιες συμβάσεις για να διασφαλίσει ότι μόνο οι εταιρείες που διαπραγματεύονται μισθούς και όρους με συνδικάτα είναι επιλέξιμες για δημόσιες συμβάσεις. Μιλώντας πριν από τη συνάντηση των υπουργών, η γενική γραμματέας της ETUC, Esther Lynch, κάλεσε τους υπουργούς να δουν κατάματα την αλήθεια και να παραδεχτούν ότι η βελτίωση της ποιότητας των θέσεων εργασίας είναι το στοιχείο που λείπει από το παζλ για την επίλυση της έλλειψης εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη.
«Η έρευνα δείχνει ότι η προσφορά αξιοπρεπών αμοιβών και συνθηκών εργασίας είναι καλή για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και την ευρύτερη οικονομία. Ο καλύτερος τρόπος για να επιτευχθεί αυτή η win-win κατάσταση είναι η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτών», επισήμανε η επικεφαλής της ETUC.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας