Στον οδικό χάρτη τον οποίο αναμένεται να προτείνει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προς τα συνδικάτα και τους εργοδότες με τα βήματα που πρέπει να γίνουν για την αναθέρμανση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, επικεντρώνεται τώρα το όποιο ενδιαφέρον για την εν εξελίξει διαδικασία σύνταξης του σχεδίου νόμου με το οποίο θα γίνει η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής Οδηγίας 2022/2041 (για επαρκείς κατώτατους μισθούς) στο εθνικό δίκαιο.
Ο πρώτος κύκλος διαλόγου της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως, με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΒΒΕ) ως προς τον μηχανισμό προσδιορισμού του κατώτατου μισθού που θα ενεργοποιηθεί πλήρως από το 2028, ολοκληρώθηκε χθες, στη συνάντηση με τον ΣΕΒ τον οποίο εκπροσώπησαν ο πρόεδρός του, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, οι αντιπρόεδροι Ράνια Αικατερινάρη και Ευτύχιος Βασιλάκης, ο γενικός διευθυντής Γιώργος Ξηρογιάννης και η διευθύντρια τομέα εργασιακών σχέσεων Κατερίνα Δασκαλάκη. Επίσης, στις συναντήσεις συμμετείχαν ο προϊστάμενος του οικονομικού Γραφείου του Πρωθυπουργού, Αλέξης Πατέλης και ο πρόεδρος του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων, Μιχάλης Αργυρού.
Αν και οι εργοδοτικές οργανώσεις απέφυγαν να πουν κάτι ουσιαστικό μετά τις συναντήσεις, ως να ήταν απλώς ένα καθήκον δημόσιων σχέσεων, στην πράξη φαίνεται να επικροτούν τον ενταφιασμό της όποιας προσδοκίας για έναν πιο ενεργό ρόλο τους στη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού. Ο θεσμικός τους ρόλος υποβαθμίζεται ακόμη περισσότερο, καθώς ο προσδιορισμός του κατώτατου μισθού θα είναι το αποτέλεσμα ενός μαθηματικού τύπου, και μιας τυποποιημένης διαδικασίας και η όποια συμφωνία μεταξύ των οργανώσεων δεν υποχρεώνει σε τίποτε την κυβέρνηση να την νομοθετήσει. Φυσικά, η ΓΣΕΕ εξέφρασε αμέσως μετά τη συνάντηση με τη Νίκη Κεραμέως την έντονη διαφωνία της και εντός των επόμενων ημερών θα δώσει στη δημοσιότητα τις αναλυτικές θέσεις επί του πορίσματος, αλλά οι εργοδοτικές οργανώσεις, αποδεικνύεται για άλλη μια φορά ότι όταν έκαναν δηλώσεις υπέρ της επιστροφής στις προ μνημονίων ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, απλώς, δεν το εννοούσαν.
Το θέμα δεν αποτελεί ούτε καν υποσημείωση στις ενδοκυβερνητικές αντιθέσεις που έρχονται το τελευταίο διάστημα στην επιφάνεια, είτε με αφορμή τα κόκκινα δάνεια είτε με την ακρίβεια, ενώ και από το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης η όλη αντίδραση περιορίζεται σε κάποιες «κουρασμένες» ανακοινώσεις που ορθότερο θα ήταν να μην εκδίδονται. ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ και Νέα Αριστερά, χωρίς επιρροή και ισχύ στις όποιες ελάχιστες γηρασμένες συνδικαλιστικές δυνάμεις διαθέτουν ακόμη, δεν είναι σε θέση να αναδείξουν το θέμα. Δυστυχώς κι εδώ η κυβέρνηση αναδεικνύεται σε παίκτη άνευ αντιπάλου.
Οι 17 κλαδικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί και ισχύουν για το 2024 και το 2025 καθώς και ορισμένες μεγάλες επιχειρησιακές (όπως π.χ. η πρόσφατη του ΑΔΜΗΕ) δεν καλύπτουν πάνω από το 24%-28% της μισθωτής εργασίας. Επομένως, λογικά προκύπτει το ερώτημα για το εάν ο οδικός χάρτης για επέκτασή τους, ώστε να καλύπτουν έως 80% των μισθωτών –όπως ορίζει η Οδηγία– θα προβλέπει ουσιαστικά κίνητρα ή αντικίνητρα που θα αναγκάζουν εργοδότες και εργαζόμενους να ξαναθυμηθούν τι σημαίνει συλλογική διαπραγμάτευση.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας