Μαζί με την επιστροφή του ωραρίου σε πλήρες οκτάωρο (από 7ωρο που έγινε το έτος 2011 για να μειωθεί το εργασιακό κόστος της Εθνικής Τράπεζας) και την αντίστοιχη βελτίωση του μισθού, ώστε να ανταποκρίνεται στη μία επιπλέον ώρα εργασίας, στις ατομικές συμβάσεις που απέστειλε η εταιρεία Mellon, γνωστός εργολάβος δανειζόμενου προσωπικού και για ορισμένες υπηρεσίες της ΕΤΕ, ζητείται ακόμη από τους εργαζόμενους να δεχτούν με τους ίδιους όρους απλήρωτες υπερωρίες αλλά και εργασία τις αργίες και τις Κυριακές.
Τη φαεινή ιδέα της εργολαβικής εταιρείας για τις υπηρεσίες που χρησιμοποιεί η Εθνική Τράπεζα, ιδέα που αξιοποιεί και τις νομοθετικές αυθαιρεσίες του υπ. Εργασίας, φέρνει στη δημοσιότητα ο Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα.
«Η αλλαγή του ωραρίου σε πλήρες είναι καταρχήν θετική εξέλιξη. Οι συνάδελφοι/ισσες θα δουν μια μικρή αύξηση του μισθού τους, ο οποίος, μετά τη μείωση του 2011, είναι παγωμένος εδώ και 13 χρόνια και βρίσκεται στα όρια της φτώχειας! Η μετατροπή του ωραρίου σε πλήρες 8ωρο είναι πάγιο αίτημα του σωματείου μας, με δεδομένο τον μεγάλο φόρτο εργασίας σε όλες τις διευθύνσεις. Η πίεση και οι απαιτήσεις αυξάνονται συνεχώς, οι στόχοι τίθενται διαρκώς ψηλότερα, χωρίς βέβαια ουδέποτε να λάβουμε εμείς την παραμικρή ανταμοιβή για την κάλυψή τους».
Αυτά επισημαίνει σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος, προσθέτοντας ωστόσο ότι «η σύμβαση εργασίας που παρουσιάστηκε προς υπογραφή περιέχει όρους που δεν μπορεί να γίνουν αποδεκτοί και είναι παράνομοι και καταχρηστικοί. Αναφέρεται επί λέξει ότι οι μηνιαίες αποδοχές περιλαμβάνουν και “την αμοιβή για τυχόν πραγματοποίηση υπερεργασίας, υπερωρίας, απασχόληση σε Κυριακή, αργία ή νύκτα και για απλή ετοιμότητα προς εργασία”. Μας ζητούν δηλαδή να υπογράψουμε ότι θα δουλεύουμε υπερωρία, Κυριακή, αργία, νύχτα, και όλα αυτά τζάμπα!!!»
Μη αποδεκτοί
Ο Σύλλογος ενημέρωσε τον διευθυντή της Εθνικής Τράπεζας για τους μη αποδεκτούς όρους της σύμβασης. Ομως, είναι γεγονός ότι μετά την κατάργηση του νόμου της συνευθύνης (Ν. 4554/2018), η Εθνική μπορεί να δηλώνει πως δεν είναι υπόλογη για όσα πράττει ο «εργολάβος». Ο κανόνας είναι ο εξής: Με τη μέθοδο της εικονικής εργολαβίας απασχολείται προσωπικό, το οποίο καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και για το οποίο η τράπεζα -τυπικά- δεν φέρει ευθύνη ούτε για τα βασικά νόμιμα δικαιώματα.
«Δουλεύουμε χρόνια για την Εθνική Τράπεζα (μέχρι και 20) και είμαστε κομμάτι του ανθρώπινου δυναμικού της. Τόσα χρήματα, τόσα λόγια, τόσος κόπος από το τμήμα HR της Εθνικής Τράπεζας για τους ανθρώπους της που είναι η ραχοκοκαλιά του οργανισμού πάνε στράφι. Σε τι μπορεί να βοηθήσουν οι ανακοινώσεις, η “έρευνα εργασιακής εμπειρίας”, τα σεμινάρια Coursera για συμπεριφορικές δεξιότητες, όταν ζητείται από τον εργαζόμενο να υπογράψει ότι θα δουλέψει σαν σκλάβος; Θα “αλλάξουμε το μέλλον σήμερα” όταν γυρνάμε σε πρακτικές του 19ου αιώνα;» διερωτάται ο Σύλλογος.
Ζητεί να αφαιρεθεί η επίμαχη πρόταση πως «με την αμοιβή αυτή συμφωνείται ρητά ότι καλύπτεται κάθε τυχόν πρόσθετη μη συναφής εργασία και συνεπώς δεν οφείλεται γι’ αυτήν άλλη αμοιβή πέραν του ανωτέρω ποσού».
Επιπλέον ζητεί να αναλυθεί το ποσό της μηνιαίας αντιμισθίας, π.χ. νόμιμος κατώτατος μισθός, επίδομα προϋπηρεσίας, έτσι ώστε οι μηνιαίες αποδοχές να μην αναφέρονται ως ένα συνολικό νούμερο και να ληφθεί μέριμνα για όλους όσοι ενδεχομένως δεν επιθυμούν και δεν μπορούν να αλλάξουν ωράριο εφόσον έχουν προγραμματίσει εδώ και 13 χρόνια αλλιώς τη ζωή τους.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας