Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών Πληροφορικής με αίτημα την επαναπρόσληψη συναδέλφισσάς τους στην εταιρεία Harbor Lab.
Oπως είχε καταγγείλει το ΣΕΤΗΠ και το συνδικαλιστικό σχήμα Radical I.T. η απόλυση έγινε αιφνιδιαστικά, για λόγους τιμωρίας και παραδειγματισμού, μετά από αντιδράσεις της εργαζόμενης σε επιβολή καθεστώτος ετοιμότητας (stand by), χωρίς αμοιβή και χωρίς να ακολουθηθεί η νόμιμη διαδικασία (τροποποίηση σύμβασης, επίδομα οn call, αποζημίωση υπερωριακής εργασίας).
Η εταιρεία επικαλέστηκε λόγους εργασιακής ανεπάρκειας, οι οποίοι ωστόσο σύμφωνα με το σωματείο είναι αναληθείς και προσχηματικοί, αφού ουδέποτε της είχε γίνει σχετική παρατήρηση, αντιθέτως πρόσφατα επιβραβεύθηκε με μισθολογική αύξηση, μετά από θετική αξιολόγηση.
Σπάζοντας τη σιωπή στον εργασιακό χώρο, εργαζόμενοι της Harbor Lab, μέλη του ΣΕΤΗΠ, δημοσιοποιούν επιστολή αλληλεγγύης στην απολυμένη συναδέλφισσά τους, εκφράζοντας τη διαφωνία τους με τις δικαιολογίες της εταιρείας και ζητώντας την επαναπρόσληψή της. Οπως δηλώνουν «η συναδέλφισσα ήταν παραπάνω από επαρκής στα καθημερινά της καθήκοντα και έφερνε εις πέρας οτιδήποτε της είχε ζητηθεί. Το ήθος και η συμβολή της στην ομάδα των τεχνικών της εταιρείας, δεν μπορεί να αμφισβητηθεί».
Χαρακτηρίζουν την απόλυση άδικη και εκδικητική, και τονίζουν ότι η συναδέλφισσά τους «δεν αρνήθηκε να βοηθήσει την εταιρεία, αλλά διεκδίκησε αυτό να γίνει με το νόμιμο τρόπο και με ό,τι προβλέπει η εργατική νομοθεσία». Το αποτέλεσμα, τονίζουν, ήταν να καλεστεί σε έκτακτο και απροειδοποίητο meeting στο οποίο της ανακοίνωσαν την απόλυση της. «Εμείς που έχουμε δουλέψει μαζί με τη συναδέλφισσα μας, ξέρουμε ότι απολύθηκε για λόγους παραδειγματισμού. Θα θέλαμε η διοίκηση της εταιρείας να ξανασκεφτεί αυτή την απόφασή της και να την ανακαλέσει», καταλήγουν.
