• Αθήνα
    Σποραδικές νεφώσεις
    10°C 8.4°C / 10.8°C
    4 BF
    58%
  • Θεσσαλονίκη
    Ελαφρές νεφώσεις
    9°C 7.6°C / 11.4°C
    6 BF
    47%
  • Πάτρα
    Ελαφρές νεφώσεις
    11°C 9.8°C / 11.0°C
    2 BF
    63%
  • Ιωάννινα
    Αραιές νεφώσεις
    7°C 6.9°C / 7.2°C
    3 BF
    32%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    6°C 5.9°C / 6.9°C
    1 BF
    75%
  • Βέροια
    Αυξημένες νεφώσεις
    9°C 7.0°C / 11.0°C
    3 BF
    45%
  • Κοζάνη
    Αυξημένες νεφώσεις
    3°C 3.4°C / 5.6°C
    4 BF
    45%
  • Αγρίνιο
    Αυξημένες νεφώσεις
    9°C 8.5°C / 8.5°C
    1 BF
    58%
  • Ηράκλειο
    Αραιές νεφώσεις
    13°C 11.6°C / 14.1°C
    4 BF
    67%
  • Μυτιλήνη
    Σποραδικές νεφώσεις
    9°C 7.9°C / 8.9°C
    3 BF
    53%
  • Ερμούπολη
    Αυξημένες νεφώσεις
    11°C 7.7°C / 10.8°C
    4 BF
    64%
  • Σκόπελος
    Σποραδικές νεφώσεις
    9°C 7.9°C / 8.7°C
    2 BF
    61%
  • Κεφαλονιά
    Σποραδικές νεφώσεις
    12°C 11.9°C / 11.9°C
    3 BF
    66%
  • Λάρισα
    Αραιές νεφώσεις
    9°C 7.3°C / 8.9°C
    0 BF
    46%
  • Λαμία
    Αυξημένες νεφώσεις
    9°C 8.4°C / 9.5°C
    2 BF
    72%
  • Ρόδος
    Ελαφρές νεφώσεις
    13°C 12.8°C / 12.8°C
    4 BF
    47%
  • Χαλκίδα
    Αραιές νεφώσεις
    9°C 8.6°C / 11.0°C
    2 BF
    57%
  • Καβάλα
    Σποραδικές νεφώσεις
    10°C 8.3°C / 9.9°C
    1 BF
    52%
  • Κατερίνη
    Αυξημένες νεφώσεις
    9°C 9.2°C / 10.0°C
    3 BF
    49%
  • Καστοριά
    Αραιές νεφώσεις
    5°C 4.8°C / 4.8°C
    2 BF
    47%
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Απόδραση από την αγορά εργασίας

  • A-
  • A+
Οι χαμηλές αμοιβές και η επισφάλεια των συλλογικών συμβάσεων οδηγούν τους εργαζόμενους στη «Μεγάλη Παραίτηση» ● Το 42,3% δηλώνει ότι θα έφευγε από τη δουλειά του για οικονομικούς λόγους, ακόμα και χωρίς να έχει βρει άλλη εργασία, σύμφωνα με έρευνα του «Ινστιτούτου Νίκος Πουλαντζάς» σε συνεργασία με την Prorata, που ενισχύεται από την ενδιάμεση έκθεση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.

Tο υπόστρωμα ενός κύματος «Μεγάλης Παραίτησης» καταγράφει για πρώτη φορά και στη χώρα μας έρευνα για τις συνθήκες εργασίες που πραγματοποίησε το «Ινστιτούτο Νίκος Πουλαντζάς» σε συνεργασία με την Prorata.Τα ευρήματα ενισχύθηκαν χθες και από την ενδιάμεση έκθεση για την ελληνική οικονομία του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ).

Αλλαγές που γίνονται υποδορίως της αγοράς, αλλά συνδέονται, σε μεγάλο βαθμό, με τις συνθήκες εργασίας και αμοιβών, καθώς μεγάλο ποσοστό εργαζομένων, που φτάνει το 42,3%, δηλώνει ότι θα εξέταζε το ενδεχόμενο να παραιτηθεί από τη δουλειά του για οικονομικούς λόγους, ακόμη και χωρίς να έχει βρει άλλη δουλειά.

Το ποσοστό όλων όσοι δήλωσαν ότι θα παραιτούνταν προκειμένου «να αποφύγουν ένα τοξικό περιβάλλον» αγγίζει το 14,1%, ενώ 1 στους 10 δηλώνει ότι θα παραιτείτο εξαιτίας εξαντλητικών ωραρίων. Αξιοπρόσεκτο το ποσοστό των εργαζομένων που δήλωσαν ότι, υπό τις υφιστάμενες συνθήκες, δεν θα παραιτούνταν για κανένα λόγο, δεν ξεπερνά το 24,4%, δηλαδή μόνο ένας στους τέσσερις δεν προτίθεται να μετακινηθεί.

Παραίτηση και στην Ελλάδα

Αν σε αυτές τις απαντήσεις, που εδράζονται και σε διαφορετικές ατομικές και εργασιακές πραγματικότητες, προσθέσουμε το πρόσφατο έλλειμμα εργαζομένων στον τουριστικό κλάδο το καλοκαίρι, τη διαρκή γκρίνια για «έλλειμμα δεξιοτήτων» ακόμη και από μικρομεσαίες επιχειρήσεις που με πενιχρές αμοιβές θέλουν τον «τέλειο» εργαζόμενο, και τη διεθνή τάση Παραίτησης από την εργασία, τάση που αποτυπώθηκε προτού καν λήξει η πανδημία, τότε θα πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι αυτό που καταγράφει η έρευνα, συνδέεται με την ήδη ενεργητική ή σιωπηλή (silent quit)*.

Σύμφωνα με τη Γεωργία Πετράκη, καθηγήτρια στο Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο (συμμετείχε στη δημόσια παρουσίαση της έρευνας του ΙΝΠ), η Μεγάλη Παραίτηση «εκφράζει μια γενικότερη τάση επανεκτίμησης της σχέσης ζωής και εργασίας, κάτι που σαφώς επηρεάστηκε από τις συνθήκες κινδύνου και αφανισμού λόγω πανδημίας.

Ωστόσο «...η επιδείνωση των συνθηκών εργασίας (κάτι που περιλαμβάνει και την αμοιβή, αλλά όχι μόνο κι ίσως όχι κυρίαρχα) αποτελεί ένα δυναμικό υπόβαθρο» γι’ αυτήν την Παραίτηση. Αλλωστε, όπως αναφέρει και η ενδιάμεση έκθεση του ΙΝΕ, «το β’ τρίμηνο του 2022, το ποσοστό απασχόλησης ήταν το δεύτερο χαμηλότερο στην Ε.Ε., με 9,5 ποσοστιαίες μονάδες απόσταση από τον μέσο όρο της Ε.Ε.».

Νωπά τα σενάρια μη επιστημονικής, όπως αποδεικνύεται εκ των υστέρων, φαντασίας για το ξέφρενο πάρτι που τάχα θα άρχιζε στην οικονομία και την κοινωνία μετά το τέλος της πανδημίας. Τελικώς, η ανάκαμψη των προσδοκιών των εργαζομένων δεν είναι αντίστοιχη της μεταβολής που θα ανέμενε κανείς με το τέλος της πανδημίας. Και στην Ελλάδα, 10 χρόνια μετά την υποτίμηση των μισθών και την κατάργηση συλλογικών διαπραγματεύσεων, ο κατώτατος μισθός συνεχίζει να είναι ακόμη πιο χαμηλός από αυτόν του 2012, παραμένει μισθός σχετικής φτώχειας.

Το αν και πώς οι συνθήκες εργασίας και τα χαμηλά επίπεδα αμοιβών επηρεάζουν την πολιτική αξιολόγηση από τους εργαζομένους θα είναι ένα από τα ζητούμενα των εθνικών εκλογών. Ωστόσο, βάσει της έρευνας, περίπου 1 στους 2 εργαζόμενους -ψηφοφόρους- της Ν.Δ. (το 49,3% των ψηφοφόρων στις εθνικές εκλογές του 2019) έκρινε «αρνητικά» ή «μάλλον αρνητικά» την κυβέρνηση στο φλέγον ζήτημα για την εξασφάλιση αξιοπρεπών αμοιβών και προστασίας του εισοδήματος των εργαζομένων.

Τον βαθμό ανασφάλειας από τις συνθήκες εργασίας σε μεταμνημονιακό περιβάλλον κατέγραψε η έρευνα, διαπιστώνοντας ότι, κατά μέσο όρο, περίπου 1 στους 5 θεωρεί πιθανό να απολυθεί ή να μην του ανανεωθεί η σύμβαση από την οποία κερδίζει το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού εισοδήματος, μέσα στον επόμενο χρόνο. Επίσης, οι 7 στους 10 δηλώνουν ότι οι αποδοχές τους δεν επαρκούν για να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες, με το ποσοστό των δημοσίων υπαλλήλων να αγγίζει το σχεδόν το 82%.

Μετά τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού το 2022, η Ελλάδα ανήλθε στην 11η από τη 16η στην οποία βρισκόταν το 2021. Θετική εξέλιξη, αλλά ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα εξακολουθεί να είναι κάτω από το επίπεδο της αξιοπρεπούς διαβίωσης. Η απώλεια αγοραστικής δύναμής του είναι διαρκής όσο αυξάνεται το επίπεδο τιμών και, επομένως, θα πρέπει να υπάρξει νέα και σημαντική αύξηση το 2023. Πώς, όμως, θα γίνει, όσο παραμένει απονεκρωμένο το σύστημα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων;

Κι όπως διαπιστώνει η ενδιάμεση έκθεση του ΙΝΕ, «η προστασία των εργαζομένων στην Ελλάδα από συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι αξιοσημείωτα περιορισμένη. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι, σύμφωνα με σχετική Οδηγία της Ε.Ε., η Ελλάδα πρέπει να αυξήσει το ποσοστό κάλυψης των ΣΣΕ κατά 54,2 ποσοστιαίες μονάδες... Αντιθέτως, στις χώρες της κεντρικής και της βόρειας Ευρώπης τα ποσοστά κάλυψης ξεπερνούν το 70%. Αρα, η Ελλάδα είναι υποχρεωμένη, τα επόμενα έτη, να αυξήσει το ποσοστό κάλυψης στο 80%».

* Δεν υπάρχουν ακόμη στοιχεία επαρκή για τον εάν εκδηλώνονται και στη χώρα φαινόμενα σιωπηλής Παραίτησης (από την ανάληψη υψηλόβαθμων θέσεων και μπόνους από την επιχείρηση).

Ανοδος τζίρου 10% στα σούπερ μάρκετ τον Οκτώβριο

Συνεχίζεται η ανοδική πορεία στους τζίρους των σούπερ μάρκετ και τον Οκτώβριο, με αύξηση 10% σε αξία πωλήσεων, ενώ, μετά την καλοκαιρινή «ένεση» του τουρισμού, επιστρέφει η καθοδική πορεία στους όγκους πωλήσεων, με οριακή μείωση 0,6%. Με βάση τα τελευταία στοιχεία της εταιρείας έρευνας αγορών IRI, τα σούπερ μάρκετ της ηπειρωτικής Ελλάδας και της Κρήτης κατέγραψαν τζίρο 6,93 δισ. ευρώ τους πρώτους δέκα μήνες του 2022, έναντι 6,6 δισ. το αντίστοιχο διάστημα του 2021, αύξηση που προέρχεται κυρίως από τις πληθωριστικές ανατιμήσεις.

«Από την άνοδο της αγοράς σε αξία, φαίνεται ότι οι καταναλωτές συνεχίζουν να “αγοράζουν”, σε έναν βαθμό, τις ανατιμήσεις», σχολιάζει ο ανώτερος σύμβουλος της IRI, Bαγγέλης Φώσκολος, διευκρινίζοντας ωστόσο ότι, την τελευταία εβδομάδα του Οκτωβρίου, υπήρξε απότομη πτώση της αγοραστικής κίνησης, με μείωση του όγκου πωλήσεων κατά 4,8%. Οι αυξήσεις των τιμών έφεραν σημαντική πτώση στις τεμαχιακές πωλήσεις των συσκευασμένων προϊόντων, με χαρακτηριστική περίπτωση τα γαλακτοκομικά, που, ενώ ακρίβυναν κατά 10,2%, οι πωλήσεις σε τεμάχια μειώθηκαν κατά 4,6%. Ανοδικά κινούνται τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας, που έχουν πλέον πάνω από το 16% του συνόλου των πωλήσεων, ενώ μειώνονται οι προσφορές.

Α.ΤΖ.

Ακολουθήστε μας στο Google news
Google News
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Σταδιακά η κάρτα εργασίας
Ασφαλιστικές εταιρείες και εταιρείες security θα ενταχθούν στη δεύτερη φάση επέκτασης της ψηφιακής κάρτας εργασίας και θα ακολουθήσουν η βιομηχανία και οι ΔΕΚΟ, πριν φτάσει η ώρα των ιδιωτικών επιχειρήσεων,...
Σταδιακά η κάρτα εργασίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Στην εκκίνηση η αύξηση του κατώτατου μισθού
Η τροπολογία που κατέθεσε χθες το υπουργείο Εργασίας και η αποστολή πρόσκλησης από τη ΓΣΕΕ προς τις 5 εργοδοτικές οργανώσεις, λίγο αργότερα, έδωσαν το έναυσμα για να ξεκινήσει η διαδικασία προσδιορισμού της...
Στην εκκίνηση η αύξηση του κατώτατου μισθού
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αδιαφορεί ο ΕΦΚΑ για ανασφάλιστη εργασία στο Καζίνο Ρίου
Για αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στην εξέταση καταγγελιών εργαζομένων για τον απαιτούμενο καταλογισμό εισφορών και προστίμων 40 εκατ. ευρώ και την επιβολή κυρώσεων σε βάρος τής THEROS INTERNATIONAL GAMING INC...
Αδιαφορεί ο ΕΦΚΑ για ανασφάλιστη εργασία στο Καζίνο Ρίου
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Εως 9% πάνω οι εισφορές για αυτοαπασχολούμενους
Αυξημένες εισφορές για κύρια και επικουρική σύνταξη, υγειονομική περίθαλψη και εφάπαξ θα πρέπει να καταβάλουν οι μη μισθωτοί και μάλιστα αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2023.
Εως 9% πάνω οι εισφορές για αυτοαπασχολούμενους
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Διάλογος για την ψηφιακή κάρτα
Ξεκινά σήμερα στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ο διάλογος με τις επιχειρήσεις για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας εν όψει της σταδιακής επέκτασής της στις εταιρείες security και τις...
Διάλογος για την ψηφιακή κάρτα
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Επιδότηση 30.000 θέσεων εργασίας
Βραχυχρόνια προγράμματα επιδότησης, διάρκειας από 6 έως 24 μήνες, ανακοινώνει αύριο η ΔΥΠΑ ● Το νέο έτος θα «τρέξουν» και άλλα τρία προγράμματα, για να υποστηρίξουν 37.750 επιπλέον νέες θέσεις εργασίας.
Επιδότηση 30.000 θέσεων εργασίας

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας