Πόσοι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι δικαιούνται άδεια από τον 1ο μήνα απασχόλησής τους στην ίδια επιχείρηση; Πόσοι από τους εργαζόμενους που έχουν ολοκληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας γνωρίζουν ότι η ετήσια άδεια φτάνει τις 30 εργάσιμες ημέρες (για εξαήμερη εργασία) ή τις 25 εργάσιμες ημέρες (για πενθήμερη εργασία); Tι συμβαίνει με την κατάτμηση της άδειας και με τις αποδοχές εάν έληξε η σύμβαση εργασίας προτού γίνει χρήση της άδειας;
Αυτά είναι μόνο ορισμένα από τα ερωτήματα που απαντά με απλό και κατανοητό τρόπο ο Οδηγός Εργαζομένων στον Ιδιωτικό Τομέα που εξέδωσε το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ και στον οποίο πολύ εύκολα μπορεί να περιηγηθεί όποιος τον χρειάζεται μέσω της ηλεκτρονικής διεύθυνσης https://www.inegsee.gr/wp-content/uploads/2022/11/Odigos-Adeion.pdf.
O Oδηγός, αξιοποιώντας τις διατάξεις 16 νόμων και 10 εθνικών γενικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας περιλαμβάνει 28 κατηγορίες αδειών που εφαρμόζονται στον ιδιωτικό τομέα. Η έκδοση εντάσσεται στο πλαίσιο υλοποίησης του Υποέργου 6 «Διαμόρφωση των εξ αποστάσεως και δια ζώσης υπηρεσιών πληροφόρησης και συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων, ανάπτυξη συστήματος εσωτερικής λειτουργίας και επιμορφωτικών/συμβουλευτικών διαδικασιών του στελεχικού δυναμικού», το οποίο υλοποιείται μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά βίου Μάθηση».
Ανάλογη και ακόμη πιο λεπτομερή πληροφόρηση διατίθεται ηλεκτρονικά και με ανάλογη εφαρμογή στο κινητό από το Κέντρο Ενημέρωσης και Πληροφόρησης Εργαζομένων στη διεύθυνση kepea.gr. Πρόκειται για την ειδική υπηρεσία πληροφόρησης της ΓΣΕΕ η οποία εξυπηρετεί εργαζόμενους και διά ζώσης και έχει μεγάλη επισκεψιμότητα μέσω του διαδικτύου. Η app εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ παρέχει χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.
Σχόλια
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας