• Αθήνα
    Αραιές νεφώσεις
    3°C 0.6°C / 4.2°C
    2 BF
    73%
  • Θεσσαλονίκη
    Αίθριος καιρός
    2°C -1.9°C / 3.5°C
    1 BF
    42%
  • Πάτρα
    Σποραδικές νεφώσεις
    5°C 4.0°C / 4.9°C
    5 BF
    60%
  • Ιωάννινα
    Αραιές νεφώσεις
    1°C 0.9°C / 0.9°C
    4 BF
    40%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    0°C -0.1°C / 0.7°C
    4 BF
    59%
  • Βέροια
    Αίθριος καιρός
    0°C -1.8°C / 0.7°C
    0 BF
    50%
  • Κοζάνη
    Αίθριος καιρός
    -5°C -4.6°C / -3.2°C
    2 BF
    46%
  • Αγρίνιο
    Αραιές νεφώσεις
    2°C 1.8°C / 1.8°C
    2 BF
    71%
  • Ηράκλειο
    Αραιές νεφώσεις
    7°C 5.4°C / 7.8°C
    4 BF
    59%
  • Μυτιλήνη
    Σποραδικές νεφώσεις
    3°C 1.8°C / 2.9°C
    4 BF
    75%
  • Ερμούπολη
    Αυξημένες νεφώσεις
    5°C 5.1°C / 5.5°C
    6 BF
    68%
  • Σκόπελος
    Αυξημένες νεφώσεις
    2°C 2.3°C / 2.3°C
    6 BF
    56%
  • Κεφαλονιά
    Αυξημένες νεφώσεις
    7°C 6.6°C / 6.6°C
    5 BF
    59%
  • Λάρισα
    Αραιές νεφώσεις
    0°C -0.1°C / 1.2°C
    2 BF
    59%
  • Λαμία
    Ήπιες χιονοπτώσεις
    1°C -0.5°C / 1.2°C
    1 BF
    87%
  • Ρόδος
    Ελαφρές νεφώσεις
    8°C 7.8°C / 7.8°C
    3 BF
    42%
  • Χαλκίδα
    Αυξημένες νεφώσεις
    1°C 0.8°C / 3.6°C
    0 BF
    93%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    3°C 3.3°C / 3.3°C
    1 BF
    45%
  • Κατερίνη
    Αίθριος καιρός
    1°C -2.3°C / 1.4°C
    2 BF
    56%
  • Καστοριά
    Αίθριος καιρός
    -2°C -2.3°C / -2.3°C
    1 BF
    64%
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Οδηγός αδειών μισθωτών

  • A-
  • A+
Το ΚΕΠΕΑ έχει αναπτύξει ειδική εφαρμογή για κινητά τηλέφωνα σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, που μπορούν να υπολογίσουν αποζημίωση απόλυσης, δώρα Χριστουγέννων για πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση, άδειες, ωρομίσθιο, υπερωρία, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία, εργασία την έκτη ημέρα, εθνική σύνταξη γήρατος

Πόσοι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι δικαιούνται άδεια από τον 1ο μήνα απασχόλησής τους στην ίδια επιχείρηση; Πόσοι από τους εργαζόμενους που έχουν ολοκληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας γνωρίζουν ότι η ετήσια άδεια φτάνει τις 30 εργάσιμες ημέρες (για εξαήμερη εργασία) ή τις 25 εργάσιμες ημέρες (για πενθήμερη εργασία); Tι συμβαίνει με την κατάτμηση της άδειας και με τις αποδοχές εάν έληξε η σύμβαση εργασίας προτού γίνει χρήση της άδειας;

Αυτά είναι μόνο ορισμένα από τα ερωτήματα που απαντά με απλό και κατανοητό τρόπο ο Οδηγός Εργαζομένων στον Ιδιωτικό Τομέα που εξέδωσε το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ και στον οποίο πολύ εύκολα μπορεί να περιηγηθεί όποιος τον χρειάζεται μέσω της ηλεκτρονικής διεύθυνσης https://www.inegsee.gr/wp-content/uploads/2022/11/Odigos-Adeion.pdf.

O Oδηγός, αξιοποιώντας τις διατάξεις 16 νόμων και 10 εθνικών γενικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας περιλαμβάνει 28 κατηγορίες αδειών που εφαρμόζονται στον ιδιωτικό τομέα. Η έκδοση εντάσσεται στο πλαίσιο υλοποίησης του Υποέργου 6 «Διαμόρφωση των εξ αποστάσεως και δια ζώσης υπηρεσιών πληροφόρησης και συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων, ανάπτυξη συστήματος εσωτερικής λειτουργίας και επιμορφωτικών/συμβουλευτικών διαδικασιών του στελεχικού δυναμικού», το οποίο υλοποιείται μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά βίου Μάθηση».

Ανάλογη και ακόμη πιο λεπτομερή πληροφόρηση διατίθεται ηλεκτρονικά και με ανάλογη εφαρμογή στο κινητό από το Κέντρο Ενημέρωσης και Πληροφόρησης Εργαζομένων στη διεύθυνση kepea.gr. Πρόκειται για την ειδική υπηρεσία πληροφόρησης της ΓΣΕΕ η οποία εξυπηρετεί εργαζόμενους και διά ζώσης και έχει μεγάλη επισκεψιμότητα μέσω του διαδικτύου. Η app εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ παρέχει χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.

Ακολουθήστε μας στο Google news
Google News
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Συνδικάτα στον... γύψο
Ξεκινά από σήμερα η νέα εποπτεία των συνδικαλιστικών οργανώσεων από το υπουργείο Εργασίας ● Ζήτημα παραβίασης συνταγματικών δικαιωμάτων και προσωπικών δεδομένων εγείρουν με προσφυγές το ΕΚΑ, η ΓΣΕΕ κ.ά.
Συνδικάτα στον... γύψο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Στάσιμος ο κατώτατος μισθός παρά τις ανάγκες των μισθωτών
Την απόφασή του να μην εισηγηθεί αύξηση στο υπουργικό συμβούλιο προδιέγραψε ο υπ. Εργασίας Κ. Χατζηδάκης παρότι το 82% των εργαζομένων διαφωνεί με το συνεχές πάγωμα.
Στάσιμος ο κατώτατος μισθός παρά τις ανάγκες των μισθωτών
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Παρωδία η διαβούλευση για τον κατώτατο μισθό
Σε παρωδία, όπως ήταν αναμενόμενο, εξελίχθηκε χθες η προφορική διαβούλευση μεταξύ των εκπροσώπων των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού.
Παρωδία η διαβούλευση για τον κατώτατο μισθό
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Για ένταση της εργασιακής ζούγκλας μιλά η ΓΣΕΕ
Στη διαβούλευση με τον Κ. Χατζηδάκη τα περισσότερα μέλη του προεδρείου διαφώνησαν με όλες τις επίμαχες διατάξεις του σχεδίου νόμου ● Η ΓΣΕΕ προανήγγειλε συνεδρίαση των οργάνων της «για να λάβουν αποφάσεις για...
Για ένταση της εργασιακής ζούγκλας μιλά η ΓΣΕΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πρωτομαγιά υπεράσπισης του 8ωρου
Πανελλαδική διαμαρτυρία ενάντια στον νόμο Χατζηδάκη ο φετινός εορτασμός ● Μαζική αμφισβήτηση της Γενικής Συνομοσπονδίας η απόφαση των περισσότερων συνδικάτων να διαδηλώσουν στις 6 Μαΐου.
Πρωτομαγιά υπεράσπισης του 8ωρου
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Κατάργηση του οκταώρου επιχειρεί να θεσμοθετήσει η κυβέρνηση
Στοιχεία που σοκάρουν για την αγορά εργασίας και την ελληνική οικονομία στην εποχή της πανδημίας προκύπτουν από την ετήσια έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ.
Κατάργηση του οκταώρου επιχειρεί να θεσμοθετήσει η κυβέρνηση

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας