• Αθήνα
    Αίθριος καιρός
    23°C 20.2°C / 24.7°C
    1 BF
    54%
  • Θεσσαλονίκη
    Αραιές νεφώσεις
    22°C 19.9°C / 23.9°C
    2 BF
    61%
  • Πάτρα
    Αραιές νεφώσεις
    22°C 20.0°C / 23.2°C
    2 BF
    74%
  • Ιωάννινα
    Σποραδικές νεφώσεις
    19°C 17.9°C / 18.8°C
    1 BF
    68%
  • Αλεξανδρούπολη
    Αίθριος καιρός
    18°C 17.9°C / 17.9°C
    0 BF
    88%
  • Βέροια
    Σποραδικές νεφώσεις
    20°C 19.4°C / 20.4°C
    1 BF
    67%
  • Κοζάνη
    Ελαφρές νεφώσεις
    16°C 15.9°C / 16.8°C
    2 BF
    55%
  • Αγρίνιο
    Αυξημένες νεφώσεις
    22°C 22.1°C / 22.1°C
    2 BF
    44%
  • Ηράκλειο
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 21.8°C / 23.8°C
    1 BF
    88%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    19°C 19.0°C / 19.0°C
    0 BF
    83%
  • Ερμούπολη
    Αίθριος καιρός
    23°C 23.4°C / 24.8°C
    0 BF
    83%
  • Σκόπελος
    Αυξημένες νεφώσεις
    24°C 24.0°C / 24.0°C
    2 BF
    69%
  • Κεφαλονιά
    Αραιές νεφώσεις
    25°C 24.8°C / 24.8°C
    2 BF
    54%
  • Λάρισα
    Ασθενείς βροχοπτώσεις
    19°C 18.9°C / 20.7°C
    0 BF
    63%
  • Λαμία
    Αυξημένες νεφώσεις
    23°C 17.5°C / 23.8°C
    0 BF
    48%
  • Ρόδος
    Αίθριος καιρός
    25°C 24.8°C / 24.8°C
    2 BF
    78%
  • Χαλκίδα
    Αίθριος καιρός
    20°C 18.8°C / 24.9°C
    2 BF
    68%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 21.6°C / 21.6°C
    1 BF
    86%
  • Κατερίνη
    Ελαφρές νεφώσεις
    21°C 18.7°C / 23.9°C
    1 BF
    95%
  • Καστοριά
    Σποραδικές νεφώσεις
    16°C 16.3°C / 16.3°C
    0 BF
    71%
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Εργοδοτικές αρρυθμίες από την ψηφιακή κάρτα

  • A-
  • A+
Επιστολή της ΟΤΟΕ στις διοικήσεις των τραπεζών ► Συστάσεις μετά τις καταγγελίες των συλλόγων για φαινόμενα ψευδούς καταγραφής του χρόνου εργασίας ● Ποια προβλήματα έχει καταγράψει η ΟΤΟΕ ● Περίπου το 80% των εργαζομένων σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ εφαρμόζουν το νέο μέτρο

Να καταγράφουν ορθά τον πραγματικό χρόνο εργασίας και να προχωρούν στην άμεση καταβολή της νόμιμα προβλεπόμενης αμοιβής σε οποιαδήποτε περίπτωση υπέρβασης του συμβατικού ωραρίου (υπερεργασία, υπερωρία κ.λπ.) καλεί η ΟΤΟΕ με επιστολή της τις διοικήσεις των τραπεζών.

Σε αυτήν την επισήμανση, για αυτονόητη τήρηση της νομοθεσίας, αναγκάστηκε να προχωρήσει η ΟΤΟΕ, μετά τις καταγγελίες των Συλλόγων για φαινόμενα ψευδούς καταγραφής του χρόνου εργασίας, κάνοντας κακή χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία υποτίθεται ότι εφαρμόζεται για να αντιμετωπίσει την ανασφάλιστη, απλήρωτη και υποδηλούμενη εργασία.

Η ΟΤΟΕ καταγράφει στην επιστολή της τα εξής προβλήματα:

 Παραποιημένη δήλωση εισόδου των εργαζομένων, μετά την πραγματική έναρξη της εργασίας ή/και δήλωση εξόδου πριν από την πραγματική της ολοκλήρωση ή ακόμα και συνέχισή της με μη δηλωμένη τηλεργασία.

 Παραποίηση στα κριτήρια για τον χαρακτηρισμό των προϊσταμένων και διευθυντών κατά την απογραφική διαδικασία σε κάθε τράπεζα, με συνέπεια να εμφανίζεται καταχρηστικά ασυνήθιστα υψηλός αριθμός «διευθυνόντων υπαλλήλων», οι οποίοι θεωρούνται «ελεύθεροι ωραρίου», ενώ προβλήματα εντοπίζονται και με την εξαίρεση της τηλεργασίας από την ψηφιακή κάρτα. «Για την εξαίρεση αυτή υπάρχει, από την πλευρά της πολιτείας, σοβαρή καθυστέρηση ένταξης στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, προκειμένου να διασφαλιστεί η ορθή καταγραφή και τήρηση του συμβατικού ωραρίου, καθώς και η πλήρης άσκηση του δικαιώματος αποσύνδεσης του εργαζομένου, το οποίο στον κλάδο μας, βάσει της οικείας ΣΣΕ, οφείλει να διασφαλίζει πλήρως ο εργοδότης», επισημαίνει η ΟΤΟΕ στην επιστολή της προς τις τράπεζες.

Γι’ αυτούς τους λόγους ζητεί: α) να υπάρχει πλήρης ενημέρωση και συμμετοχή εκπροσώπου του πλέον αντιπροσωπευτικού Συλλόγου στις διαδικασίες εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας και β) να δημιουργηθεί διμερής μηχανισμός παρακολούθησης των εφαρμογών τηλεργασίας, προκειμένου να αποφευχθούν προβλήματα de facto επέκτασης του πραγματικού χρόνου εργασίας και αδυναμίας εξισορρόπησης οικογενειακής - εργασιακής ζωής.

To υπουργείο Εργασίας με χθεσινή ανακοίνωσή του «ξεκαθαρίζει σε κάθε κατεύθυνση ότι επιχειρήσεις κάθε μεγέθους και κλάδου, που εντάσσονται στο καθεστώς της ψηφιακής κάρτας εργασίας, θα ελέγχονται για την ορθή εφαρμογή της και, εφόσον διαπιστώνονται παραβάσεις, θα υφίστανται τις κυρώσεις που προβλέπει η νομοθεσία. Επίσης, ενθαρρύνει τους εργαζόμενους και συνδικαλιστικούς φορείς, που διαπιστώνουν φαινόμενα καταστρατήγησης του μέτρου, να προχωρούν σε καταγγελίες προς την Επιθεώρηση Εργασίας, επώνυμα ή ανώνυμα, οι οποίες θα ελέγχονται άμεσα».

Νομοθεσία

Διευκρίνισε ότι στις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ «οι έλεγχοι θα δίνουν έμφαση στην ορθή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με καταγραφή του πραγματικού ωραρίου εργασίας, αλλά και στο ενδεχόμενο παρουσίασης απλών εργαζομένων ως στελεχών, προκειμένου να παρακαμφθούν οι περιορισμοί του ωραρίου εργασίας… Οποιαδήποτε άλλη παράβαση της εργατικής νομοθεσίας διαπιστώνεται, όπως η αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία, τιμωρείται σύμφωνα με τον νόμο».

Σύμφωνα με τα στοιχεία που αντλήθηκαν από το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, έως και χθες, το ποσοστό των εργαζομένων στους δύο κλάδους που χρησιμοποίησαν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, από την Παρασκευή 1η Ιουλίου, διαμορφώνεται στο 79,9%. Επί συνόλου 120.344 εργαζομένων (117.017, αν αφαιρεθούν 3.327 στελέχη που κατέχουν θέσεις ευθύνης) στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις, την κάρτα χρησιμοποίησαν 93.440 υπάλληλοι. Στον κλάδο των σούπερ μάρκετ, το ποσοστό διαμορφώνεται σε 80,4%, ενώ στις επιμέρους αλυσίδες κλιμακώνεται μέχρι και το 98%. Στη μεγάλη πλειονότητα των επιχειρήσεων, το ποσοστό υπερβαίνει το 80%. Ωστόσο, υπάρχουν και τρεις επιχειρήσεις με μονοψήφια ή και μηδενικό ποσοστό εφαρμογής. Το υπουργείο καλεί αυτές τις επιχειρήσεις να συμμορφωθούν αμέσως.

● Στις τράπεζες, ο μέσος όρος είναι 78,3%, τα ποσοστά φθάνουν μέχρι 100%. Ομοίως, η πλειονότητα έχει συμμορφωθεί, υπάρχουν όμως και λίγες περιπτώσεις μικρών τραπεζών με μηδενικά ποσοστά. Στις τέσσερις συστημικές τράπεζες, το ποσοστό εφαρμογής κυμαίνεται από 74% - 85%.

Το υπ. Εργασίας εκτιμά ότι τα ποσοστά είναι ικανοποιητικά, αν ληφθεί υπόψη ότι στην Ψηφιακή Κάρτα εντάσσονται, επί του παρόντος, μόνο οι εργαζόμενοι με φυσική παρουσία, ενώ στις τράπεζες σημαντικός αριθμός εξακολουθεί να εφαρμόζει τηλεργασία (τον Ιούνιο, το ποσοστό των εργαζομένων σε τηλεργασία στις τράπεζες ήταν πάνω από 10%). Επίσης, αρκετοί είναι και οι εργαζόμενοι που λείπουν τον Ιούλιο σε θερινές άδειες.

Ακολουθήστε μας στο Google news
Google News
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αυξήσεις ώς 5,5% στις τράπεζες
Αναμένεται να εγκριθεί σήμερα από το γενικό συμβούλιο της ΟΤΟΕ η τελική πρόταση των τραπεζών για την υπογραφή της νέας κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Αυξήσεις ώς 5,5% στις τράπεζες
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Από Ιούνιο και... βλέπουμε η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Τον Ιούνιο του 2022, από τον κλάδο των Τραπεζών και τα σουπερμάρκετ, θα ξεκινήσει η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία στη συνέχεια θα επεκταθεί σε όλους τους κλάδους.
Από Ιούνιο και... βλέπουμε η ψηφιακή κάρτα εργασίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τέλος στις περικοπές δικτύου ζητά η ΟΤΟΕ
Nα δοθεί ένα τέλος από τις τράπεζες στην περικοπή του δικτύου των καταστημάτων και στη μείωση της απασχόλησης, με την τακτική να εξωθούν συχνά σε έξοδο τους εργαζόμενους στα καταστήματα που κλείνουν, ζητεί η...
Τέλος στις περικοπές δικτύου ζητά η ΟΤΟΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Προσδοκίες για άρση του αδιεξόδου στην Πειραιώς
Από τις συναντήσεις της γ.γ. του υπ. Εργασίας με τους εργαζομένους προέκυψαν «λαβράκια» που εκθέτουν τη διοίκηση της τράπεζας, καθώς αποδεικνύουν ότι δεν ελήφθησαν υπόψη σημαντικά κριτήρια.
Προσδοκίες για άρση του αδιεξόδου στην Πειραιώς
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Το λίπασμα και οι καρποί μιας νίκης
Ανατράπηκε η απόφαση του υπουργείου Εργασίας που προσπάθησε να νομιμοποιήσει μαζικές απολύσεις στα Λιπάσματα Καβάλας ● Η δικαστική δικαίωση των εργαζομένων και το κόλπο με τις παρένθετες εταιρείες.
Το λίπασμα και οι καρποί μιας νίκης

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας