• Αθήνα
    Αίθριος καιρός
    24°C 20.9°C / 25.7°C
    2 BF
    62%
  • Θεσσαλονίκη
    Αίθριος καιρός
    24°C 21.2°C / 25.7°C
    2 BF
    56%
  • Πάτρα
    Αίθριος καιρός
    25°C 20.9°C / 24.9°C
    1 BF
    64%
  • Ιωάννινα
    Αίθριος καιρός
    15°C 14.9°C / 14.9°C
    1 BF
    100%
  • Αλεξανδρούπολη
    Αίθριος καιρός
    19°C 18.9°C / 18.9°C
    0 BF
    88%
  • Βέροια
    Αίθριος καιρός
    22°C 21.6°C / 22.3°C
    2 BF
    52%
  • Κοζάνη
    Ελαφρές νεφώσεις
    17°C 17.0°C / 17.0°C
    1 BF
    58%
  • Αγρίνιο
    Αίθριος καιρός
    20°C 20.4°C / 20.4°C
    1 BF
    78%
  • Ηράκλειο
    Αίθριος καιρός
    20°C 19.8°C / 21.1°C
    3 BF
    76%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    19°C 19.0°C / 19.0°C
    1 BF
    71%
  • Ερμούπολη
    Αίθριος καιρός
    24°C 23.4°C / 26.8°C
    2 BF
    64%
  • Σκόπελος
    Αίθριος καιρός
    23°C 22.9°C / 22.9°C
    3 BF
    68%
  • Κεφαλονιά
    Αίθριος καιρός
    25°C 24.5°C / 24.5°C
    2 BF
    69%
  • Λάρισα
    Αίθριος καιρός
    22°C 21.8°C / 21.8°C
    1 BF
    58%
  • Λαμία
    Αίθριος καιρός
    25°C 19.5°C / 25.5°C
    0 BF
    56%
  • Ρόδος
    Ελαφρές νεφώσεις
    25°C 24.8°C / 24.9°C
    3 BF
    72%
  • Χαλκίδα
    Αίθριος καιρός
    21°C 20.8°C / 24.9°C
    1 BF
    69%
  • Καβάλα
    Αίθριος καιρός
    24°C 23.8°C / 23.8°C
    1 BF
    87%
  • Κατερίνη
    Αίθριος καιρός
    23°C 20.7°C / 23.1°C
    2 BF
    69%
  • Καστοριά
    Αίθριος καιρός
    17°C 17.4°C / 17.4°C
    2 BF
    79%
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Περηφάνια και προκατάληψη

  • A-
  • A+
Παρά τις θετικές τάσεις που καταγράφει έκθεση της Deloitte, 1 στα 4 μέλη της LGBT+ κοινότητας ανησυχεί ότι αν γίνει γνωστή η ταυτότητά του, θα επηρεαστεί αρνητικά η καριέρα τους • Το 47% έχουν βιώσει συμπεριφορές αποκλεισμού στον φυσικό χώρο εργασίας.

«Εχουμε ζητήσει από την ΕΛΣΤΑΤ να διεξαγάγει έρευνα. Δεν υπάρχουν ακόμη στοιχεία. Βάλαμε σχετικά κριτήρια σε προγράμματα απασχόλησης...» Αυτή ήταν η -μάλλον αμήχανη- απάντηση του επικεφαλής στο οικονομικό γραφείο του πρωθυπουργού, Αλέξη Πατέλη, όταν ρωτήθηκε από την «Εφ.Συν.», κατά τη διάρκεια του Athens Pride στην πλατεία Συντάγματος την περασμένη Κυριακή, τι κάνει η κυβέρνηση για να αντιμετωπίσει το μείζον πρόβλημα των αποκλεισμών στην εργασία της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας. Διότι, φυσικά και είναι ωραίο να συμμετέχουμε όλοι σε μια γιορτή περηφάνιας, όπως ήταν και το φετινό Athens Pride, αλλά ακόμη πιο σημαντικό είναι όταν οι πολιτικές ανοίγουν δρόμους απασχόλησης χωρίς αποκλεισμούς.

Φυσικά και δεν είναι η απουσία έρευνας το πρόβλημα για να κατανοήσουμε πόσο δύσκολο είναι να γίνουν αποδεκτοί από εργοδότες και συναδέλφους τους εργαζόμενοι με διαφορετικούς σεξουαλικούς προσανατολισμούς και ταυτότητες φύλου. Ωστόσο, η απουσία σχετικού ερωτήματος ακόμη και στην έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ αποτελεί μία ένδειξη της καθυστέρησης που επιδεικνύουν οι θεσμικές αρχές στην αντιμετώπιση της ανεργίας που φαίνεται να πλήττει περισσότερο τους ΛΟΑΤΚΙ.

Εκτός κι αν οι εργαζόμενοι, υπό τον φόβο της απόλυσης ή της μη αποδοχής από την ομάδα, δεν αποκαλύπτουν την ταυτότητά τους, ακόμη κι όταν έχουν προσληφθεί. Χαρακτηριστική η πρόσφατη έκθεση της Deloitte, βασισμένη σε 600 μέλη της LGBT+ κοινότητας, σε 12 γεωγραφικές περιοχές και 10 μεγάλους κλάδους, που δείχνει ότι το 34% των εργαζομένων που ρωτήθηκαν εκμυστηρεύεται τον σεξουαλικό του προσανατολισμό μόνο στους στενότερους συναδέλφους. Μάλιστα, όπως αναφέρει και το σχετικό δελτίο της Deloitte, σχεδόν το 1/4, ποσοστό 23% από όλους όσοι έχουν εμπιστευτεί συναδέλφους τους, ανησυχούν πως αν γίνει γνωστή η ταυτότητά τους σε όλους, θα επηρεαστεί αρνητικά η καριέρα τους.

Η κουλτούρα του χώρου εργασίας είναι η βασική προϋπόθεση ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να αισθάνονται άνετα, απαντούν οι 9 στους 10 εργαζόμενους που επικοινωνούν με τους συναδέλφους τους χωρίς αναστολές. Ωστόσο ακόμη και στη συγκεκριμένη έρευνα, η οποία φαίνεται να εστιάζει σε μεγάλους οργανισμούς, «το 42% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι έχει βιώσει συμπεριφορές αποκλεισμού στην εργασία.

Αυτές οι συμπεριφορές συμπεριελάμβαναν ανεπιθύμητα σχόλια σεξουαλικής φύσης σε ποσοστό 33%, ανεπιθύμητα σχόλια για την ταυτότητα φύλου σε ποσοστό 25% και ευρύτερα μη αποδεκτή συμπεριφορά. Επίσης, σχεδόν οι μισοί (47%) από όλους όσοι υποστήριξαν ότι έχουν βιώσει συμπεριφορές αποκλεισμού, ανέφεραν ότι τις βίωσαν σε φυσικό χώρο, ενώ το 20% τις βίωσε σε διαδικτυακό περιβάλλον. Το ένα τρίτο (33%) απάντησε ότι βίωσε απαράδεκτες συμπεριφορές και σε φυσικό και σε διαδικτυακό περιβάλλον. Συνολικά οι τρεις στους τέσσερις κατήγγειλαν την εμπειρία τους στον εργοδότη, ενώ οι έξι στους 10 δήλωσαν ικανοποιημένοι με την ανταπόκριση που βρήκαν».

Ωστόσο, τα στοιχεία αυτά δεν αφορούν μικρές επιχειρήσεις και δη σε ελληνικές επαρχιακές πόλεις. Ως εκ τούτου αποτελούν μια μάλλον αισιόδοξη τάση αλλά εκτός συνόρων.

Για να διαβάσετε αναλυτικά την έρευνα σκανάρετε το QR code

Ακολουθήστε μας στο Google news
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Στρατηγική» αντιφάσεων για την απασχόληση
Mπορεί στην Ελλάδα να μειώθηκε το ποσοστό ανεργίας (12,5% τον Απρίλιο του 2022 με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ σε σχέση με το 17,2% τον ίδιο μήνα του 2021) και να συνεχίζει την αποκλιμάκωσή του κατά τους...
«Στρατηγική» αντιφάσεων για την απασχόληση
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τελευταία και καταϊδρωμένη η Ελλάδα στις κενές θέσεις εργασίας
Συνθήκες ασφυξίας με ολοένα και λιγότερες νέες θέσεις εργασίας για τους μισθωτούς κατέγραψε χθες το τριμηνιαίο δελτίο της ΕΛΣΤΑΤ, την ώρα που το...
Τελευταία και καταϊδρωμένη η Ελλάδα στις κενές θέσεις εργασίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Σε πτωτική τροχιά οι δείκτες της ΕΛΣΤΑΤ για απασχόληση, ωράρια και μισθούς
Εντυπωσιακή μείωση (49,2%) εμφανίζει το πρώτο τρίμηνο του έτους ο δείκτης μισθών και ημερομισθίων στον τουρισμό και στην εστίαση. Δεύτερη χειρότερη επίδοση στο τρίμηνο εμφανίζει ο εξορυκτικός τομέας.
Σε πτωτική τροχιά οι δείκτες της ΕΛΣΤΑΤ για απασχόληση, ωράρια και μισθούς
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Για τους πειθαρχικούς ελέγχους στην Επιθεώρηση Εργασίας
Με αφορμή δημοσίευμα της «Εφ.Συν.» στις 18/6/2022 με τίτλο «Καταγγελίες για την Επιθεώρηση Εργασίας: μηχανισμοί συγκάλυψης μέσω... ΕΔΕ», της Χριστίνας Κοψίνη, λάβαμε εξώδικο από την Ασπασία Τρύφωνα μέσω...
Για τους πειθαρχικούς ελέγχους στην Επιθεώρηση Εργασίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Δίδυμα ελλείμματα απειλούν εισοδήματα και ανάπτυξη
Tον κώδωνα του κινδύνου για την επιστροφή σε νέα, μεγαλύτερα δίδυμα ελλείμματα και χρέη δυσβάστακτα κρούει η έκθεση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, προβάλλοντας ως αναγκαιότητα επιβίωσης και ανάπτυξης της ίδιας της εθνικής...
Δίδυμα ελλείμματα απειλούν εισοδήματα και ανάπτυξη
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ξεκινά η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Με όχημα τα καταστήματα των τραπεζών και όσα σουπερμάρκετ απασχολούν πάνω από 250 εργαζομένους ξεκινά την 1η Ιουλίου η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, αφού προηγουμένως σε αυτούς τους δύο...
Ξεκινά η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας