• Αθήνα
    Αίθριος καιρός
    25°C 21.4°C / 25.7°C
    2 BF
    37%
  • Θεσσαλονίκη
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 19.6°C / 23.4°C
    2 BF
    75%
  • Πάτρα
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 20.5°C / 21.6°C
    1 BF
    64%
  • Ιωάννινα
    Ελαφρές νεφώσεις
    18°C 17.9°C / 18.6°C
    1 BF
    52%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ασθενείς βροχοπτώσεις
    18°C 17.9°C / 17.9°C
    2 BF
    72%
  • Βέροια
    Σποραδικές νεφώσεις
    21°C 20.7°C / 21.0°C
    1 BF
    91%
  • Κοζάνη
    Σποραδικές νεφώσεις
    17°C 17.4°C / 17.4°C
    2 BF
    77%
  • Αγρίνιο
    Αίθριος καιρός
    18°C 18.2°C / 18.2°C
    2 BF
    72%
  • Ηράκλειο
    Ελαφρές νεφώσεις
    23°C 22.8°C / 28.8°C
    2 BF
    46%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    23°C 21.8°C / 22.9°C
    2 BF
    64%
  • Ερμούπολη
    Αίθριος καιρός
    23°C 22.8°C / 23.8°C
    1 BF
    68%
  • Σκόπελος
    Αραιές νεφώσεις
    22°C 22.3°C / 22.3°C
    2 BF
    85%
  • Κεφαλονιά
    Ελαφρές νεφώσεις
    20°C 20.1°C / 20.1°C
    2 BF
    90%
  • Λάρισα
    Αίθριος καιρός
    22°C 22.3°C / 22.3°C
    2 BF
    73%
  • Λαμία
    Αίθριος καιρός
    24°C 21.2°C / 23.8°C
    1 BF
    66%
  • Ρόδος
    Ελαφρές νεφώσεις
    23°C 23.2°C / 23.8°C
    0 BF
    47%
  • Χαλκίδα
    Αίθριος καιρός
    22°C 21.6°C / 25.4°C
    0 BF
    60%
  • Καβάλα
    Αραιές νεφώσεις
    23°C 23.3°C / 23.3°C
    2 BF
    64%
  • Κατερίνη
    Ελαφρές νεφώσεις
    21°C 19.7°C / 21.7°C
    2 BF
    78%
  • Καστοριά
    Ελαφρές νεφώσεις
    13°C 13.2°C / 13.2°C
    1 BF
    94%
EUROKINISSI
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Ποιους αφορά η αναστολή εργασίας τον Ιανουάριο

  • A-
  • A+

Μόνο για τον Ιανουάριο και σε κάθε περίπτωση όχι μετά την 31η Ιανουαρίου μπορούν οι επιχειρήσεις συγκεκριμένων ΚΑΔ να θέτουν σε αναστολή σύμβασης εργασίας το προσωπικό τους, να προβαίνουν σε ανάκληση της αναστολής αλλά και να την ενεργοποιούν ξανά, εάν το κρίνουν σκόπιμο. Αυτό προβλέπει η Απόφαση του υπουργείου Εργασίας.

Σύμφωνα με την Υ.Α., επιχειρήσεις και δραστηριότητες που εντάσσονται σε 31 ΚΑΔ και αφορούν κυρίως την εστίαση (μπαρ, εστιατόρια, μουσικά κέντρα) στην οποία απαγορεύτηκε η μουσική και περιορίστηκε η λειτουργία της μέχρι τις 12 τα μεσάνυχτα προβλέπονται τα εξής:

● Σε αναστολή εργασίας μπορούν να ενταχθούν στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις μόνον όσοι προσελήφθησαν έως την 30ή Δεκεμβρίου.

● Η αναστολή εργασίας ενός ή περισσότερων εργαζομένων δηλώνεται με υπεύθυνη δήλωση στην ΕΡΓΑΝΗ. Η ίδια επιχείρηση μπορεί εντός του Ιανουαρίου να υποβάλει περισσότερες από μία δηλώσεις και να αναστείλει τις συμβάσεις εργασίας του προσωπικού για το σύνολο του προσωπικού τους.

● Οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση της αναστολής του Ιανουαρίου σε ποσοστό 100% των εργαζομένων μπορούν να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας των επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας».

● Οσες επιχειρήσεις κάνουν χρήση της αναστολής δεν επιτρέπεται να προβούν σε μειώσεις του προσωπικού τους με καταγγελία σύμβασης εργασίας μέχρι και την 31η Ιανουαρίου 2022.

● Οι εργαζόμενοι σε αναστολή είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ύψους 534 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 30 ημέρες.

● Η αποζημίωση είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με χρέη στην εφορία.

● Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά τον Ιανουάριο υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.yeka.gr) μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους.

● Πρέπει να τηρηθούν σωστά από τη σκοπιά των εργοδοτών οι διαδικασίες προαναγγελίας στην ΕΡΓΑΝΗ. Ειδικότερα για τις αναστολές που θα ισχύσουν από την 1η έως τη 10η Ιανουαρίου η υποβολή πρέπει να γίνει μέχρι τις 10 Ιανουαρίου.

Υπενθυμίζεται ότι στα έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας επαναλαμβάνονται και τα εξής δύο μέτρα:

■ Επέκταση του Προγράμματος «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» έως και την 31η Μαρτίου 2022, για εργαζομένους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Οκτωβρίου 2021. Ο εργοδότης μπορεί να μειώσει τον χρόνο του εργαζομένου έως και 50%, χωρίς μεταβολή της σχέσης εργασίας. Για τον χρόνο που δεν εργάζεται ο εργαζόμενος, το 60% της αμοιβής του καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό και απαγορεύεται η απόλυσή του.

■ Σε όσες περιπτώσεις καθίσταται δυνατό από τη φύση της εργασίας (π.χ. τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρείες), εφαρμόζεται η υποχρέωση των επιχειρήσεων να θέσουν σε καθεστώς τηλεργασίας έως και το 50% των εργαζομένων τους με προαναγγελία στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.

Ακολουθήστε μας στο Google news
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Παράταση στις αναστολές συμβάσεων εργασίας για εστίαση, πολιτισμό, αθλητισμό
Με βραδινή του ανακοίνωση το υπουργείο Εργασίας ενημερώνει ότι στο πλαίσιο των νέων μέτρων προστασίας από την έξαρση κορονοϊού, αποφασίστηκε να δοθεί ξανά η δυνατότητα σε συγκεκριμένους επιχειρηματικούς...
Παράταση στις αναστολές συμβάσεων εργασίας για εστίαση, πολιτισμό, αθλητισμό
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Κραυγή αγωνίας από ΓΣΕΕ - ΓΣΕΒΕΕ για την «επόμενη μέρα»
Για πλήρη επισφάλεια στην αγορά εργασίας έκανε λόγο η ΓΣΕΕ, κατά την ακρόαση φορέων της οικονομίας στη Βουλή, ενώ η ΓΣΕΒΕΕ προανήγγειλε κύμα απολύσεων, λόγω ανασφάλειας στις επιχειρήσεις
Κραυγή αγωνίας από ΓΣΕΕ - ΓΣΕΒΕΕ για την «επόμενη μέρα»
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
20.000 θέσεις εργασίας χάνονται κάθε μήνα πανδημίας
Στον βαθμό που δεν ανακοπεί και πάλι η λειτουργία της αγοράς και ειδικότερα του λιανικού εμπορίου και των τουριστικών επιχειρήσεων, δεν αποκλείεται με το «ζέσταμα» της οικονομίας να δούμε ακόμη και αύξηση των...
20.000 θέσεις εργασίας χάνονται κάθε μήνα πανδημίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πληρώνει για αναστολές και «Συν-Εργασία»
Το επίδομα των 534 ευρώ θα λάβουν την Παρασκευή, 611.618 δικαιούχοι: εργαζόμενοι σε αναστολή, στον μηχανισμό Συν-Εργασία και με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης στον κλάδο του τουρισμού.
Πληρώνει για αναστολές και «Συν-Εργασία»

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας