• Αθήνα
    Ελαφρές νεφώσεις
    32°C 28.3°C / 33.5°C
    2 BF
    34%
  • Θεσσαλονίκη
    Ελαφρές νεφώσεις
    29°C 26.3°C / 32.7°C
    1 BF
    46%
  • Πάτρα
    Αίθριος καιρός
    31°C 28.0°C / 33.2°C
    2 BF
    59%
  • Ιωάννινα
    Σποραδικές νεφώσεις
    29°C 28.9°C / 32.5°C
    1 BF
    30%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    28°C 27.9°C / 27.9°C
    3 BF
    39%
  • Βέροια
    Σποραδικές νεφώσεις
    29°C 25.7°C / 31.4°C
    0 BF
    46%
  • Κοζάνη
    Ελαφρές νεφώσεις
    29°C 26.2°C / 29.4°C
    0 BF
    20%
  • Αγρίνιο
    Ελαφρές νεφώσεις
    28°C 27.6°C / 31.2°C
    2 BF
    28%
  • Ηράκλειο
    Ελαφρές νεφώσεις
    28°C 27.7°C / 31.0°C
    3 BF
    55%
  • Μυτιλήνη
    Ελαφρές νεφώσεις
    27°C 26.9°C / 27.9°C
    3 BF
    44%
  • Ερμούπολη
    Αίθριος καιρός
    28°C 27.1°C / 28.8°C
    3 BF
    47%
  • Σκόπελος
    Αίθριος καιρός
    28°C 26.6°C / 29.6°C
    1 BF
    57%
  • Κεφαλονιά
    Ελαφρές νεφώσεις
    26°C 25.9°C / 27.9°C
    2 BF
    78%
  • Λάρισα
    Ελαφρές νεφώσεις
    30°C 27.5°C / 29.9°C
    0 BF
    32%
  • Λαμία
    Ελαφρές νεφώσεις
    28°C 27.5°C / 28.4°C
    2 BF
    20%
  • Ρόδος
    Ελαφρές νεφώσεις
    28°C 27.7°C / 30.8°C
    3 BF
    40%
  • Χαλκίδα
    Ελαφρές νεφώσεις
    32°C 29.2°C / 33.7°C
    2 BF
    18%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    26°C 26.0°C / 26.3°C
    0 BF
    62%
  • Κατερίνη
    Σποραδικές νεφώσεις
    28°C 26.4°C / 32.8°C
    3 BF
    66%
  • Καστοριά
    Αραιές νεφώσεις
    30°C 29.8°C / 29.8°C
    2 BF
    20%
EUROKINISSI/ΣΤΕΛΙΟΣ ΜΙΣΙΝΑΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Τηλεργασία με συλλογική σύμβαση

  • A-
  • A+
Στη δημοσιότητα οι προτάσεις της ΓΣΕΕ για τη νομοθετική ρύθμιση της εξ αποστάσεως απασχόλησης ● Δικαίωμα στην αποσύνδεση, διαφάνεια στους όρους και στις ώρες, μηνιαίες παροχές για τις πρόσθετες δαπάνες.
Ακολουθήστε μας στο Google news

Aποκλειστική ρύθμιση της τηλεργασίας μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας με συγκεκριμένο ρυθμιστικό περιεχόμενο, ώστε το σχήμα τηλεργασίας να είναι συγκεκριμένο, προβλέψιμο και ελέγξιμο. Κάλυψη του επιπλέον κόστους που επωμίζεται ο εργαζόμενος (για ενέργεια και καθαριότητα) δουλεύοντας από το σπίτι.

Ανώτατο ποσοστό τηλεργαζομένων στο 10% του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησης. Αναγνώριση του δικαιώματος του τηλεργαζόμενου στην ψηφιακή αποσύνδεση μετά το πέρας του χρόνου εργασίας του και αντίστοιχης υποχρέωσης του εργοδότη για σεβασμό των περιόδων ανάπαυσης, άδειας και προσωπικής και οικογενειακής ζωής των τηλεργαζομένων με υποχρεωτική αναφορά του δικαιώματος ψηφιακής αποσύνδεσης στη γραπτή συμφωνία τηλεργασίας.

Αυτές είναι ορισμένες από τις θέσεις που σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ πρέπει να διέπουν το νέο νομοθετικό πλαίσιο για την τηλεργασία.

Στο κείμενο των προτάσεων της ΓΣΕΕ, που δημοσιοποιήθηκε χθες με αίτημα να ληφθεί υπόψη στο σχέδιο νόμου που θα καταθέσει το υπουργείο Εργασίας, περιλαμβάνονται επίσης οι εξής προτάσεις:

● Πρόσθετες εγγυήσεις για τη διασφάλιση του οικειοθελούς χαρακτήρα της απασχόλησης με τηλεργασία, των ορίων και της διαφάνειας των όρων εργασίας του τηλεργαζόμενου, με δυνατότητα βελτίωσης μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας, όπως η απαγόρευση απόλυσης ή μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας των εργαζομένων που αρνούνται τη μετάβαση σε τηλεργασία.

● Πρόσθετες εγγυήσεις σχετικά με την οργάνωση και τον χρόνο εργασίας, όπως:

  • α) υποχρέωση αναφοράς στη γραπτή συμφωνία τηλεργασία της έναρξης και της λήξης του ωραρίου εργασίας, του χρόνου αποσύνδεσης και του χρόνου διαλείμματος του τηλεργαζόμενου,
  • β) η τηλετοιμότητα επιτρέπεται μόνο κατ’ εξαίρεση και στο πλαίσιο της νομοθεσίας για τη νόμιμη πρόσθετη εργασία,
  • γ) δυνατότητα, κατ’ εξαίρεση, χρήσης τηλεργασίας και αντί των απολύσεων σε περίπτωση υγειονομικών κινδύνων,
  • δ) υποχρέωση καθορισμού συγκεκριμένων ημερών και ωρών επικοινωνίας του τηλεργαζόμενου με τους προϊσταμένους του και τους συναδέλφους του.

● Σε περίπτωση χρήσης εξοπλισμού του τηλεργαζόμενου, καταβολή μηνιαίας παροχής 100 ευρώ και παροχή 100 ευρώ σε όλους τους τηλεργαζόμενους για τις πρόσθετες δαπάνες ηλεκτρικού ρεύματος και καθαριότητας.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ποιον ενοχλεί άραγε η τριμερής στον ΟΑΕΔ;
Φραγμό φαίνεται να αποτελεί για τον επικείμενο «εκσυγχρονισμό» του ΟΑΕΔ το μοντέλο της τριμερούς σύνθεσης (κράτος και κοινωνικοί εταίροι) στη διοίκησή του με βάση νομοθεσία του 1996 που ήλθε προς ενίσχυση του...
Ποιον ενοχλεί άραγε η τριμερής στον ΟΑΕΔ;
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Ψίχουλα» στον κατώτατο μισθό
Αύξηση έως 2% αναμένεται να εισηγηθεί ο Κ. Χατζηδάκης στο υπουργικό συμβούλιο της 26ης Ιουλίου ● Αυξήσεις έως και 4% προτείνουν μέλη της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων.
«Ψίχουλα» στον κατώτατο μισθό
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Στάσιμος ο κατώτατος μισθός παρά τις ανάγκες των μισθωτών
Την απόφασή του να μην εισηγηθεί αύξηση στο υπουργικό συμβούλιο προδιέγραψε ο υπ. Εργασίας Κ. Χατζηδάκης παρότι το 82% των εργαζομένων διαφωνεί με το συνεχές πάγωμα.
Στάσιμος ο κατώτατος μισθός παρά τις ανάγκες των μισθωτών
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Χαστούκι» για την εκτροπή στην ΟΚΕ
Με απόφαση της Ολομέλειάς του το Συμβούλιο της Επικρατείας δικαίωσε τη ΓΣΕΕ, που είχε ζητήσει την ακύρωση της υπουργικής απόφασης Σταϊκούρα για τοποθέτηση συνδικαλιστή της ΔΑΚΕ στη θέση του προέδρου της...
«Χαστούκι» για την εκτροπή στην ΟΚΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Διάλογος... εκ των υστέρων
Το Συμβούλιο Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας προγραμματίζει συνεδρίαση με εκπροσώπους των εργαζομένων για άρθρα που περιλαμβάνονται στο εργασιακό νομοσχέδιο, δύο ημέρες μετά την ψήφισή του από τη Βουλή!
Διάλογος... εκ των υστέρων

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας