Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Αγωνία και αναμονή για το επίδομα Χριστουγέννων
EUROKINISSI
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Αγωνία και αναμονή για το επίδομα Χριστουγέννων

  • A-
  • A+
Από το δημοσιονομικό κόστος θα εξαρτηθεί αν το Δημόσιο θα αναλάβει την κάλυψη του υπολογισμού του στον ονομαστικό μισθό και όχι μόνο στο ύψος του επιδόματος αναστολής.

Μπορεί η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Αν. Στρατινάκη, μιλώντας, χθες, στο Mega, να δημιούργησε προσδοκίες για καταβολή ολόκληρου του επιδόματος Χριστουγέννων και στους εργαζόμενους που έχουν τεθεί σε καθεστώς αναστολής της σύμβασής τους, αλλά ο τελευταίος λόγος από το υπουργείο Οικονομικών ακόμη δεν έχει διατυπωθεί, ενώ σε δεινή θέση βρίσκονται ήδη και πολλοί εργοδότες ΜΜΕ που δυσκολεύονται να καταβάλουν προκαταβολικά -ακόμη κι αν πιστωθεί αργότερα ο λογαριασμός τους από το Δημόσιο- το επίδομα.

Βάσει της νομοθεσίας το επίδομα πρέπει να καταβληθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου. Το ζητούμενο για τους εργαζόμενους είναι να υπολογιστεί όχι επί της ειδικής αποζημίωσης των 534 ευρώ, αλλά επί του ονομαστικού μισθού ανεξάρτητα από το εάν έχει τεθεί ένας εργαζόμενος σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας.

Η απάντηση θα δοθεί εφόσον κοστολογηθεί ο συνολικός πληθυσμός που τέθηκε σε αναστολή, συμπεριλαμβανομένων και των εργαζομένων που εντάχθηκαν σε αυτό το καθεστώς τον Νοέμβριο αλλά και τον Δεκέμβριο, αφού είναι βέβαιο ότι το μέτρο της αναστολής θα παραταθεί.

Επί του παρόντος και σύμφωνα με τις δηλώσεις της κ. Στρατινάκη, τον Μάιο δηλώθηκαν σε αναστολή περίπου 540.000 εργαζόμενοι και 194.000 το καλοκαίρι από τον Ιούνιο έως τον Οκτώβριο. Υπενθυμίζεται ότι το επίδομα Χριστουγέννων καταβάλλεται μόνο σε μισθωτούς που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου.

Για το πώς θα υπολογιστεί το επίδομα, ήξεις αφήξεις ήταν και η απάντηση του κυβερνητικού εκπροσώπου.

Για τον υπολογισμό του ποσού των δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Ετσι, οι εργαζόμενοι, που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε, δηλαδή από 1η Μαΐου μέχρι 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. δικαιούνται: ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Για όσους η σχέση με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα, είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν, δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης τους. Σε αυτή την περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια -ανάλογα με το πώς αμείβονται- για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Κουτσουρεμένο» το δώρο Χριστουγέννων και σε τρεις δόσεις για όσους είναι σε αναστολή
Οι εργαζόμενοι που είναι σε αναστολή θα πληρωθούν μικρότερο ποσό στο μέρος του που αναλογεί στο κράτος.
«Κουτσουρεμένο» το δώρο Χριστουγέννων και σε τρεις δόσεις για όσους είναι σε αναστολή
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Προς... αποχώρηση προσεχώς οι υπερωρίες
Στις 48 ώρες καθορίστηκε και για το α’ εξάμηνο 2021 το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων σε βιομηχανικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες.
Προς... αποχώρηση προσεχώς οι υπερωρίες
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Καταβάλλεται 29/12 η αποζημίωση ειδικού σκοπού σε 5.621 δικαιούχους
Την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σε δικαιούχους που ήταν σε αναστολή τον Νοέμβριο, εργαζόμενους διαφόρων κατηγοριών του τουριστικού και καλλιτεχνικού κλάδου που έχουν δικαίωμα επαναπρόσληψης ή έχουν...
Καταβάλλεται 29/12 η αποζημίωση ειδικού σκοπού σε 5.621 δικαιούχους
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Την Πέμπτη οι αποζημιώσεις για τις αναστολές συμβάσεων του Οκτωβρίου
Ο φόβος των κοινοτικών ελέγχων ανάγκασε το υπουργείο Εργασίας να προβεί σε μία εντυπωσιακά αναλυτική ανακοίνωση για το πότε και σε ποιους θα διατεθεί μέρος των πόρων που εκταμιεύτηκαν την Τρίτη από το Sure.
Την Πέμπτη οι αποζημιώσεις για τις αναστολές συμβάσεων του Οκτωβρίου
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Απαράδεκτη ΚΥΑ των υπουργείων Εργασίας και Υγείας για τις ευπαθείς ομάδες
Εάν ένας εργαζόμενος είναι έως 65 ετών και πάσχει από σακχαρώδη διαβήτη ή άλλη σοβαρή νόσο, όπως πνευμονοπάθεια, ηπατική ανεπάρκεια ή έχει κάνει μεταμόσχευση, δεν κινδυνεύει από τον COVID-19 κι επομένως δεν...
Απαράδεκτη ΚΥΑ των υπουργείων Εργασίας και Υγείας για τις ευπαθείς ομάδες
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Με υποδείξεις Πισσαρίδη ο νέος εργασιακός νόμος
Η άρση των περιορισμών στον αριθμό των υπερωριών στη βιομηχανία. Η ανάλογη μείωση του κόστους της πρόσθετης εργασίας. Το ψαλίδισμα των συνδικαλιστικών αδειών που δικαιούνται οι εκλεγμένοι επικεφαλής...
Με υποδείξεις Πισσαρίδη ο νέος εργασιακός νόμος

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας