Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Σε απόγνωση χιλιάδες εποχικοί εργαζόμενοι
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Σε απόγνωση χιλιάδες εποχικοί εργαζόμενοι

  • A-
  • A+
Ενώ έλαβαν ειδική αποζημίωση αναστολής μόνο τον Μάρτιο, στη συνέχεια το «σύστημα» τους αποκλείει από οποιαδήποτε άλλη στήριξη και έκτακτο επίδομα ● Δραματική έκκληση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Τουρισμό και τον Επισιτισμό με επιστολή στον πρωθυπουργό.

Μπορεί η κυβέρνηση να επεκτείνει το δικαίωμα αναστολής συμβάσεων για ορισμένους κλάδους που βρίσκονται στον πυρήνα της κρίσης, αλλά άλυτα παραμένουν πολλά προβλήματα που έθεσαν μεγάλο αριθμό εποχικά εργαζομένων εκτός και από τα επιδόματα των προηγούμενων μηνών.

Το θέμα αναδεικνύεται και με καταγγελίες που έχουν φτάσει από αναγνώστες της «Εφ.Συν.». Σε αυτές αναφέρεται ότι όσοι εργάστηκαν τον χειμώνα και η σύμβασή τους λύθηκε με απόλυση ή οικειοθελή αποχώρηση το διάστημα από την 1η έως τις 20 Μαρτίου του 2020, μπορεί να έλαβαν την ειδική αποζημίωση των 800 ευρώ για τον Μάρτιο, αλλά στη συνέχεια δεν συμπεριελήφθησαν στο πρόγραμμα στήριξης. Ενώ διατηρούν το δικαίωμα επαναπρόσληψης, η πληρωμή τους δεν εγκρίνεται γιατί στο σύστημα φαίνεται ότι λαμβάνουν ειδική αποζημίωση λόγω αναστολής! Στην πράξη, όμως, δεν την λαμβάνουν.

Το πρόβλημα κοινοποιήθηκε ήδη και στο Γραφείο του Πρωθυπουργού με επιστολή της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Τουρισμό και τον Επισιτισμό. «Για άλλη μια φορά αναγκαζόμαστε με αυτόν τον τρόπο να επικοινωνήσουμε μαζί σας καθώς η κατάσταση στον κλάδο του επισιτισμού-τουρισμού δυστυχώς για τους εργαζόμενους είναι τραγική! Βρισκόμαστε αρχές Αυγούστου και υπάρχουν χιλιάδες συνάδελφοι που δεν μπαίνουν στις ρυθμίσεις και είναι μήνες χωρίς εισόδημα» αναφέρει η Ομοσπονδία στην επιστολή της και εστιάζει στα εξής τρία προβλήματα:

  1. Xωρίς οικονομική υποστήριξη παραμένουν όλοι όσοι αποκλείστηκαν από τη δυνατότητα αναστολής σύμβασης και τα 534 ευρώ επειδή το lockdown τους βρήκε σε άλλον εργοδότη, ο οποίος τους είχε προσλάβει τη χειμερινή περίοδο. Αποτέλεσμα, μετά τη λήξη της σύμβασής τους στη χειμερινή εργασία να μην μπορούν να ενταχθούν στην έκτακτη ρύθμιση για την αναστολή σύμβασης.
  2. Οι εργαζόμενοι στην εστίαση που δεν βρήκαν δουλειά δεν μπορούν να πάρουν το έκτακτο επίδομα του ΟΑΕΔ καθώς οι όροι και οι προϋποθέσεις που προβλέπονται θέτουν εκτός ρύθμισης χιλιάδες από αυτούς.
  3. Η εργοδοτική αυθαιρεσία έχει χτυπήσει κόκκινο καθώς οι κλαδικές συμβάσεις δεν εφαρμόζονται, οι μισθοί κατρακυλάνε στα επίπεδα των 650 ευρώ.

Εκβιασμοί

Η Ομοσπονδία στην επιστολή της προς τον κ. Μητσοτάκη καταγγέλλει ως καθημερινότητα «την τρομοκρατία, τους εκβιασμούς και τα εξαντλητικά ωράρια χωρίς ρεπό».

«Η Ομοσπονδία μας όλο αυτό το διάστημα επέδειξε σοβαρότητα και αγωνιστικότητα ώστε οι συνάδελφοί μας να βγουν όσο γίνεται αλώβητοι από αυτή τη δύσκολη συγκυρία που έχουμε βρεθεί. Δεν είναι στις προθέσεις μας να κάνουμε μια συνάντηση μαζί σας όντας περαστικός από κάπου και να βγάλουμε μια φωτογραφία μαζί σας. Τα προβλήματα είναι πολλά και απαιτούν λύσεις. Είναι επιτακτική πλέον ανάγκη μια συνάντηση μαζί σας, μαζί και με τους συναρμόδιους υπουργούς, ώστε πραγματικά να μπουν τα ζητήματα στο τραπέζι και να βρεθούν λύσεις» σημειώνουν οι κ. Χότζογλου και Κούκος, πρόεδρος και γενικός γραμματέας, αντιστοίχως, της Ομοσπονδίας.

Aναστολές συμβάσεων μέχρι και τον Σεπτέμβριο

Αναστολή συμβάσεων εργασίας στο προσωπικό επιχειρήσεων που πλήττονται σημαντικά λόγω Covid-19 και για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020 προβλέπει η νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που δημοσιεύτηκε χθες σε ΦΕΚ.

Σύμφωνα με τη νέα ΠΝΠ «Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στους κλάδους του τουρισμού, εποχικής ή μη λειτουργίας, των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, των χερσαίων μεταφορών επιβατών, του επισιτισμού, του πολιτισμού και του αθλητισμού, καθώς και κάθε άλλου κλάδου που πλήττεται σημαντικά, όπως αυτοί ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών, βάσει ΚΑΔ, δύνανται να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή ή και να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και τη δημοσίευση της παρούσας, για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα έως 30 ημέρες ανά μήνα και πάντως όχι πέραν της 30ής Σεπτεμβρίου 2020».

Επίσης με την ίδια ΠΝΠ επανέρχονται συγκεκριμένοι περιορισμοί στο λιανεμπόριο για τα προϊόντα δειγματισμού. Ειδικότερα η νέα ρύθμιση προβλέπει τα εξής:

Εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται άμεσος κίνδυνος διασποράς του κορονοϊού Covid-19, η έλλειψη του οποίου βεβαιώνεται με απόφαση του υπουργού Υγείας, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει την 31η Δεκεμβρίου 2020, πάσης φύσεως επιχειρήσεις λιανικής πώλησης προϊόντων, ιδίως καλλυντικών, επιτρέπεται να διαθέτουν σε καταναλωτές προϊόντα δειγματισμού μόνο υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις: (α) Στην περίπτωση των αρωμάτων, εφόσον αυτά εφαρμόζονται απευθείας στο δέρμα από τον υπάλληλο, με τήρηση των κανόνων τήρησης αποστάσεων και πάντως χωρίς να αγγίζονται από τον καταναλωτή και χωρίς τη χρήση χαρτιών δειγματισμού ή (β) με τη χρήση ατομικών σφραγισμένων δειγμάτων που μεταχειρίζεται αποκλειστικά ο καταναλωτής και τα οποία δεν επιστρέφονται, χωρίς τη διαμεσολάβηση υπαλλήλου. Με τον όρο «προϊόντα δειγματισμού» νοούνται τα προϊόντα, τα οποία διατίθενται εντός των επιχειρήσεων με σκοπό τη δειγματοληπτική τους χρήση από τον καταναλωτή στον ίδιο χώρο. Σε περίπτωση οποιασδήποτε διάθεσης προϊόντων δειγματισμού που δεν πληροί τις προϋποθέσεις του παρόντος, επιβάλλεται με απόφαση της αρμόδιας αρχής διοικητικό πρόστιμο πεντακοσίων (500) ευρώ για κάθε παράβαση, εφαρμοζομένης αναλόγως της υπ’ αρ. 34077/30.3.2020 απόφασης του υφυπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων (Β΄ 1116)».

Μπορείτε να δείτε το κείμενο της ΠΝΠ και του ΦΕΚ στον κόμβο του κέντρου ενημέρωσης εργαζομένων και ανέργων της ΓΣΕΕ: https://www.kepea.gr/uplds/file/2020/PNP157.pdf

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Την Παρασκευή οι υποχρεωτικές δηλώσεις εργοδοτών για τηλεργασία
Την Παρασκευή 25 Σεπτεμβρίου, υποχρεούνται οι εργοδότες να προαναγγείλουν το προσωπικό που απασχολούν υποχρεωτικά εξ αποστάσεως, συμπληρώνοντας και υποβάλλοντας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ το Εντυπο 4.1.
Την Παρασκευή οι υποχρεωτικές δηλώσεις εργοδοτών για τηλεργασία
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
600.000 λιγότερες προσλήψεις φέτος στο πρώτο 9μηνο
Δραματική μείωση των εποχικών εργαζόμενων ● Η συγκράτηση των απολύσεων -λόγω αναστολών- περιόρισε ωστόσο στις 133.000 θέσεις τις απώλειες στο ισοζύγιο της απασχόλησης ● Πώς αποτυπώνουν την κατάσταση της αγοράς...
600.000 λιγότερες προσλήψεις φέτος στο πρώτο 9μηνο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Υπουργείο Εργασίας ή «αδράνειας και ανυπαρξίας»
Το απόλυτα αρμόδιο κρατικό όργανο για την προστασία των εργαζομένων από την πανδημία και για τον έλεγχο των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς όχι μόνο αρνείται να απαντήσει αν και πόσους...
Υπουργείο Εργασίας ή «αδράνειας και ανυπαρξίας»
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αύξηση της ευελιξίας
Το 82% των επιχειρήσεων που συμμετέχουν στην έρευνα της Manpower προβλέπει στην καλύτερη περίπτωση πάγωμα των προσλήψεων το δύσκολο τρίμηνο Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου.
Αύξηση της ευελιξίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πότε πληρώνονται εργαζόμενοι, εργοδότες και συνταξιούχοι
Την Τρίτη, 15 Σεπτεμβρίου θα ξεκινήσει η καταβολή της κρατικής συμμετοχής για την πληρωμή του δώρου Πάσχα σε όσες επιχειρήσεις είτε ανέστειλαν τη λειτουργία τους είτε αντιμετώπισαν προβλήματα με πτώση του...
Πότε πληρώνονται εργαζόμενοι, εργοδότες και συνταξιούχοι

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας