Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης στη ΔΕΗ με τις ευλογίες της ΓΕΝΟΠ

Πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης στη ΔΕΗ με τις ευλογίες της ΓΕΝΟΠ

  • A-
  • A+

Τις βασικές αρχές του προγράμματος οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένων στη ΔΕΗ με το μπόνους των 20.000 ευρώ, πλέον αποζημίωσης, γνωστοποίησε σήμερα η ΓΕΝΟΠ, ύστερα από συζήτηση με τη Γενική Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης της επιχείρησης.

Το πρόγραμμα θα οριστικοποιηθεί με απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ, που αναμένεται να συνεδριάσει στις 2 Ιουνίου. Σύμφωνα με τη ΓΕΝΟΠ:

  1. Η εισήγηση προς το Δ.Σ. της ΔΕΗ θα αφορά στους μισθωτούς που εργάζονται στα Ορυχεία και τους Σταθμούς της Δυτικής Μακεδονίας, στον Τομέα Συντήρησης Βορείου Ελλάδος, στο Κέντρο Επίβλεψης Έργων Πτολεμαΐδας, της Σχολής Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης Καρδιάς, το προσωπικό της Διεύθυνσης Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία που εργάζεται στο Λιγνιτικό Κέντρο Δυτ. Μακεδονίας και σε όσους εργαζόμενους ανήκουν στη Γενική Δ/νση Λιγνιτικής Παραγωγής, αλλά έχουν έδρα τη Δυτ. Μακεδονία.
  2. Αντίστοιχη απόφαση θα ληφθεί και για τους μισθωτούς των θυγατρικών Λιγνιτικής Μελίτης Α.Ε. και Λιγνιτικής Μεγαλόπολης Α.Ε.
  3. Το πρόγραμμα θα αφορά όσους μισθωτούς κλείνουν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως και την 31 Δεκεμβρίου του 2020, ανεξαρτήτως εάν έχουν θεμελιώσει πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
  4. Όσοι μισθωτοί πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις και επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης, θα πρέπει έως 30 Ιουνίου του 2020 να δηλώσουν την πρόθεσή τους σε σχετικό έντυπο που θα κυκλοφορήσει την επόμενη εβδομάδα.
  5. Η Εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα και με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου, να παρατείνει τη θητεία ορισμένων μισθωτών, με βάση τις ανάγκες της επιχείρησης, μέχρι 30 Ιουνίου 2021, με εξασφαλισμένο το Bonus των 20.000 ευρώ κατά την αποχώρησή τους.

Tο προσωπικό που εργάζεται στο Ορυχείο Αμυνταίου και στον ΑΗΣ Αμυνταίου και δεν θα ενταχθεί στο πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης, τίθεται στη διάθεση των υπηρεσιών, προκειμένου, από 1 Ιουνίου 2020, να γίνει η απόσπαση ή η οριστική μετακίνησή του. Η ΓΕΝΟΠ επαναλαμβάνει πως εκτιμά ως θετική την πρόταση της διοίκησης της επιχείρησης, ωστόσο επισημαίνει ότι η αξιοποίηση του κινήτρου οικειοθελούς αποχώρησης αφορά αποκλειστικά και μόνο τον κάθε εργαζόμενο χωριστά.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πιέσεις για τη ΔΕΗ
Εχουν τις περικοπές συντάξεων και του αφορολογήτου για να πονοκεφαλιάζουν στην κυβέρνηση, έχουν και τη ΔΕΗ που εξελίσσεται σε ερωτηματικό της δεύτερης αξιολόγησης. Με αφορμή το πόρισμα της ευρωπαϊκής Επιτροπής...
Πιέσεις για τη ΔΕΗ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Μηνιαία μικροκέρδη στα μερίδια αγοράς της ΔΕΗ
Μικρές αυξομειώσεις στο μερίδιο αγοράς ηλεκτρικού ρεύματος από μήνα σε μήνα καταγράφει η ΔΕΗ σε σχέση με τους ανταγωνιστές της, χωρίς ωστόσο να αλλάζει η βασική τάση σημαντικής μείωσης των πελατών της σε σχέση...
Μηνιαία μικροκέρδη στα μερίδια αγοράς της ΔΕΗ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Μπόνους 20.000 ευρώ στην εθελουσία της ΔΕΗ
Με μπόνους πέραν της αποζημίωσης, πριμοδοτεί η ΔΕΗ το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για περίπου 1000 εργαζόμενους, που συμπληρώνει τον κυβερνητικό σχεδιασμό της βίαιης απολιγνιτοποίησης.
Μπόνους 20.000 ευρώ στην εθελουσία της ΔΕΗ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πρόοδο στις συζητήσεις με τους θεσμούς για την ενέργεια βλέπει το ΥΠΕΝ
Στη συνάντηση των τεχνικών κλιμακίων στις Βρυξέλλες, σύμφωνα με το ΥΠΕΝ, σημειώθηκε πρόοδος προς την εξεύρεση μιας λύσης, με άξονες αφενός την ταχεία απολιγνιτοποίηση και αφετέρου την πώληση συγκεκριμένων...
Πρόοδο στις συζητήσεις με τους θεσμούς για την ενέργεια βλέπει το ΥΠΕΝ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Η ΔΕΗ «σκοτώνει» τα στελέχη της πριν γεράσουν
Σε απολύσεις στελεχών, με εμφανή στοιχεία πολιτικού πογκρόμ, προχωρά η διοίκηση της ΔΕΗ με εισήγηση που κατατέθηκε αιφνιδιαστικά και ψηφίστηκε στη συνεδρίαση της περασμένης Τρίτης.
Η ΔΕΗ «σκοτώνει» τα στελέχη της πριν γεράσουν
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αναζητείται σχέδιο απέναντι στις πολλαπλές επιπτώσεις της απολιγνιτοποίησης
Ως το τέλος Ιουνίου προβλέπεται να είναι έτοιμο το master plan για την αντιμετώπιση των πολλαπλών επιπτώσεων από το κλείσιμο των λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ στη Δυτική Μακεδονία και τη Μεγαλόπολη.
Αναζητείται σχέδιο απέναντι στις πολλαπλές επιπτώσεις της απολιγνιτοποίησης

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας