Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
  • Αθήνα
    Αραιές νεφώσεις
    13°C 11.7°C / 15.0°C
    3 BF
    58%
  • Θεσσαλονίκη
    Σποραδικές νεφώσεις
    11°C 10.0°C / 12.2°C
    3 BF
    87%
  • Πάτρα
    Ελαφρές νεφώσεις
    16°C 13.3°C / 19.0°C
    4 BF
    52%
  • Ιωάννινα
    Σποραδικές νεφώσεις
    12°C 7.2°C / 16.0°C
    1 BF
    41%
  • Αλεξανδρούπολη
    Σποραδικές νεφώσεις
    14°C 14.0°C / 14.0°C
    4 BF
    33%
  • Βέροια
    Ελαφρές νεφώσεις
    12°C 10.6°C / 14.4°C
    1 BF
    44%
  • Κοζάνη
    Αυξημένες νεφώσεις
    9°C 9.0°C / 9.0°C
    2 BF
    37%
  • Αγρίνιο
    Ελαφρές νεφώσεις
    13°C 7.2°C / 19.0°C
    4 BF
    52%
  • Ηράκλειο
    Σποραδικές νεφώσεις
    17°C 16.7°C / 18.3°C
    5 BF
    77%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    14°C 13.3°C / 14.0°C
    3 BF
    62%
  • Ερμούπολη
    Σποραδικές νεφώσεις
    15°C 14.0°C / 15.0°C
    5 BF
    67%
  • Σκόπελος
    Αυξημένες νεφώσεις
    8°C 7.8°C / 7.8°C
    1 BF
    85%
  • Κεφαλονιά
    Ελαφρές νεφώσεις
    17°C 17.0°C / 17.0°C
    2 BF
    72%
  • Λάρισα
    Αυξημένες νεφώσεις
    10°C 10.0°C / 10.0°C
    2 BF
    71%
  • Λαμία
    Αυξημένες νεφώσεις
    11°C 10.0°C / 11.1°C
    1 BF
    86%
  • Ρόδος
    Αίθριος καιρός
    19°C 18.9°C / 19.0°C
    4 BF
    55%
  • Χαλκίδα
    Σποραδικές νεφώσεις
    10°C 7.8°C / 11.7°C
    4 BF
    58%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    12°C 11.7°C / 13.0°C
    4 BF
    41%
  • Κατερίνη
    Αραιές νεφώσεις
    12°C 10.6°C / 14.4°C
    0 BF
    89%
  • Καστοριά
    Αυξημένες νεφώσεις
    9°C 9.0°C / 9.0°C
    2 BF
    37%
Διαθέσιμη η υπεύθυνη δήλωση για την αποζημίωση ειδικού σκοπού

Διαθέσιμη η υπεύθυνη δήλωση για την αποζημίωση ειδικού σκοπού

  • A-
  • A+
Με σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου επιλύονται ζητήματα για ειδικές περιπτώσεις, τις οποίες δεν αποτύπωνε το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
Ακολουθήστε μας στο Google news

Ξεκινάει στις 7 Μαΐου και ολοκληρώνεται στις 14 Μαΐου η προθεσμία υποβολής των προβλεπόμενων εντύπων, που αναφέρονται στη σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και αφορούν στην επίλυση ζητημάτων που προκύπτουν κατά την υποβολή δηλώσεων εργαζομένων στην ειδική εφαρμογή του Υπουργείο.

Την Τρίτη (05/05), δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, με την οποία παρουσιάζεται η υπεύθυνη δήλωση εργαζομένων ειδικών κατηγοριών. Η υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται στην ειδική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr).

Με την εγκύκλιο επιλύονται ζητήματα που αφορούν ειδικές περιπτώσεις κατά τις οποίες ενδέχεται η τρέχουσα κατάσταση του Πληροφοριακού Συστήματος (Π.Σ.) «ΕΡΓΑΝΗ» να μην αποτύπωνε με ακρίβεια την πραγματική κατάσταση της εργασιακής σχέσης ή και το αντίστροφο, δηλαδή να εμφάνιζε σε τρέχουσα κατάσταση ενεργή σχέση εργασίας, ενώ αυτή δεν υπήρχε πλέον. Αποτέλεσμα ήταν ότι οι αντίστοιχοι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να καταστούν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Οι ειδικές περιπτώσεις απασχόλησης, που έχουν εντοπιστεί και τακτοποιούνται με την παρούσα εγκύκλιο

είναι οι κάτωθι:

Α. Μεταβίβαση επιχείρησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 178/2002, όπου υφίσταται μεταβίβαση επιχείρησης, κατά τα προβλεπόμενα στο Π.Δ. 178/2002 και ο εργαζόμενος που απασχολείται σε διάδοχη επιχείρηση/εργοδότη και του οποίου η σύμβαση εργασίας στην επιχείρηση/εργοδότη αυτή έχει τεθεί σε αναστολή.

Β. Μεταφορά προσωπικού, όπου υφίσταται μεταφορά προσωπικού από επιχείρηση/εργοδότη (αρχική) σε άλλη επιχείρηση/εργοδότη (νέα), ο εργαζόμενος ο οποίος ανήκει στο μεταφερόμενο προσωπικό και του οποίου η σύμβαση εργασίας με την νέα επιχείρηση έχει τεθεί σε αναστολή.

Γ. Γνήσιος Δανεισμός, όπου υφίσταται γνήσιος δανεισμός εργαζομένου από πρώτο εργοδότη σε δεύτερο εργοδότη, ο εργαζόμενος που απασχολείται στο δεύτερο εργοδότη και του οποίου η σύμβαση εργασίας στον εργοδότη αυτό έχει τεθεί σε αναστολή.

Δ. Γνήσιος δανεισμός κατά το παρελθόν, όπου υφίστατο γνήσιος δανεισμός εργαζομένου από πρώτο εργοδότη σε δεύτερο εργοδότη, ο οποίος δεν υφίσταται πλέον και, ως εκ τούτου, ο εργαζόμενος δεν απασχολείται πια σε αυτόν το δεύτερο εργοδότη και του οποίου η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή από άλλον εργοδότη.

Ε. Απασχόληση μέσω Ε.Π.Α., όπου ο εργαζόμενος απασχολείται σε έμμεσο εργοδότη, μέσω Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.), σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του ν. 4052/2012, όπως αυτός ισχύει και του οποίου η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή.

ΣΤ. Απασχόληση στο παρελθόν, μέσω Ε.Π.Α., όπου ο εργαζόμενος απασχολήθηκε στο παρελθόν και δεν απασχολείται πλέον σε έμμεσο εργοδότη, μέσω Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.), σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του ν. 4052/2012, όπως αυτός ισχύει και του οποίου η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή από άλλον εργοδότη.

Ζ. Επίσχεση εργασίας, όπου ο εργαζόμενος έχει προβεί σε επίσχεση εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 325 του Αστικού Κώδικα, έναντι του εργοδότη του και κατά το χρονικό διάστημα αυτό απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλη επιχείρηση/εργοδότη και του οποίου η σύμβαση στην επιχείρηση/εργοδότη αυτή έχει τεθεί σε αναστολή κατά τη χρονική περίοδο αυτή.

Η. Υποβολές πινάκων προσωπικού σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας-Εσφαλμένες καταχωρήσεις σε έντυπα-Χειρόγραφες υποβολές εντύπων.

Η υποβολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ πινάκων προσωπικού σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας και οι εσφαλμένες καταχωρήσεις σε πεδία υποβληθέντων εντύπων έχουν ως αποτέλεσμα την εξαγωγή εσφαλμένων δεδομένων από το υποσύστημα της τρέχουσας κατάστασης. Μία άλλη αιτία που παράγει το ίδιο αποτέλεσμα είναι η υποβολή χειρόγραφων (εκπρόθεσμων ή διορθωτικών) εντύπων στις περιφερειακές υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και του ΟΑΕΔ (όπως, για παράδειγμα, στις περιπτώσεις εργαζομένων που έχουν ολοκληρώσει πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα και είχαν εσφαλμένα καταχωρηθεί σε έντυπο στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» από το φορέα).

Θ. Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίες λύθηκαν πρόωρα από 01.03.2020 μέχρι 20.03.2020 και στο έντυπο Ε7 δηλώθηκε συμβατικός χρόνος λήξης η ημερομηνία λύσης τους, παρ' ότι ο συμβατικός χρόνος λήξης τους, σύμφωνα με το έντυπο Ε3, είναι μεταγενέστερος της 20.03.2020. Ως εκ τούτου, αυτοί οι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να καταστούν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ενώ, σύμφωνα με το Κεφαλαίο Α.3 της ΚΥΑ με αριθμ. 12998/232/28.03.2020 (Β' 1078), είναι δικαιούχοι.

Ι. Οι εργαζόμενοι οι οποίοι υπάγονται στην περίπτωση θ) του άρθρου 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β' 1547) ΚΥΑ, οι οποίοι απασχολούνται σε πάνω από έναν εργοδότη και κάποιος/οι εξ αυτών δεν έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας τους και εφόσον οι ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησής τους, στο διάστημα από 15/3/2020 έως 20/4/2020, δεν ξεπέρασαν κατά μέσο όρο το 30% των συνολικών ωρών εργασίας τους με βάση τις συμβάσεις εργασίας τους, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986, σύμφωνα με την υπ. αριθμ. 12997/231/23-3-2020 (Β' 993) ΥΑ στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με την οποία δηλώνουν την ειδική περίπτωση, στην οποία υπάγονται.

Για τις ανωτέρω ειδικές περιπτώσεις απασχόλησης και προκειμένου οι αντίστοιχοι εργαζόμενοι να καταστούν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, θα ακολουθηθεί η κάτωθι διαδικασία:

Α. Σε περίπτωση που γίνεται για πρώτη φορά υποβολή δήλωσης

  • Υποβολή εκ μέρους της επιχείρησης-εργοδότη του εντύπου, σύμφωνα με τις σχετικές οδηγίες. Στην εν λόγω υπεύθυνη δήλωση, η επιχείρηση-εργοδότης προσδιορίζει την ειδική περίπτωση στην οποία υπάγονται οι εργαζόμενοι της δήλωσης.
  • Υποβολή από το δικαιούχο εργαζόμενο υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Στη δήλωση αυτή, ο εργαζόμενος προσδιορίζει την ειδική περίπτωση, στην οποία υπάγεται.

Β. Σε περίπτωση που δεν γίνεται για πρώτη φορά υποβολή δήλωσης

  • Σε περίπτωση που η επιχείρηση-εργοδότης έχει ήδη υποβάλει υπεύθυνη δήλωση, τότε μόνο ο εργαζόμενος υποβάλλει δήλωση του ν. 1599/1986 στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Στη δήλωση αυτή, ο εργαζόμενος προσδιορίζει την ειδική περίπτωση, στην οποία υπάγεται.

 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Από την Πέμπτη οι αιτήσεις για την αποζημίωση ειδικού σκοπού
Με σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου επιλύονται ζητήματα για ειδικές περιπτώσεις, τις οποίες δεν αποτύπωνε το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
Από την Πέμπτη οι αιτήσεις για την αποζημίωση ειδικού σκοπού
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Στις 5 Μαρτίου τα 534 ευρώ για τις αναστολές Φεβρουαρίου
Την πρώτη εβδομάδα του Μαρτίου θα γίνουν πληρωμές περίπου 380 εκατ. ευρώ σε 747.768 δικαιούχους, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Στις 5 Μαρτίου τα 534 ευρώ για τις αναστολές Φεβρουαρίου
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Από την Τρίτη οι δηλώσεις αναστολών
Την τελευταία στιγμή, ως συνήθως, μπήκε τέλος στην αγωνία λογιστών, εργαζομένων και εργοδοτών για τον Ιανουάριο ● Νέα δίμηνη παράταση στα επιδόματα ανεργίας ● Ακυρο και άκαιρο το εργασιακό που φέρνει κατά...
Από την Τρίτη οι δηλώσεις αναστολών
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΕΡΓΑΝΗ: Θετικό το ισοζύγιο μεν, αλλά στο μισό οι προσλήψεις τον Δεκέμβριο
Τον περασμένο Δεκέμβριο καταγράφηκαν 93.370 αναγγελίες πρόσληψης έναντι υπερδιπλάσιου αριθμού (200.243) τον Δεκέμβριο του 2019. 
ΕΡΓΑΝΗ: Θετικό το ισοζύγιο μεν, αλλά στο μισό οι προσλήψεις τον Δεκέμβριο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Καταβάλλεται 29/12 η αποζημίωση ειδικού σκοπού σε 5.621 δικαιούχους
Την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σε δικαιούχους που ήταν σε αναστολή τον Νοέμβριο, εργαζόμενους διαφόρων κατηγοριών του τουριστικού και καλλιτεχνικού κλάδου που έχουν δικαίωμα επαναπρόσληψης ή έχουν...
Καταβάλλεται 29/12 η αποζημίωση ειδικού σκοπού σε 5.621 δικαιούχους
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Κουτσουρεμένο» το δώρο Χριστουγέννων και σε τρεις δόσεις για όσους είναι σε αναστολή
Οι εργαζόμενοι που είναι σε αναστολή θα πληρωθούν μικρότερο ποσό στο μέρος του που αναλογεί στο κράτος.
«Κουτσουρεμένο» το δώρο Χριστουγέννων και σε τρεις δόσεις για όσους είναι σε αναστολή

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας