Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Δικαίωση για «ενοικιαζόμενη» της Εθνικής Ασφαλιστικής
EUROKINISSI / ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΠΟΝΗΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Δικαίωση για «ενοικιαζόμενη» της Εθνικής Ασφαλιστικής

  • A-
  • A+

Tι χρειάζεται για να βρει το δίκιο του ένας/μία εργαζόμενος/η που επί χρόνια παραχωρείται από εργολαβική εταιρεία, η οποία ως εικονικός εργοδότης τον/την παραχωρεί για να καλύψει πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε δεύτερη εταιρεία, η οποία στη συνέχεια τον/την απολύει χωρίς να αποδέχεται ότι είναι ο πραγματικός εργοδότης του/της;

Ενα ισχυρό συνδικάτο που μπορεί να υποστηρίξει μέχρι τέλους τον εργαζόμενου, παρέχοντάς του επαρκή και έγκριτη νομική στήριξη και φυσικά μια δίκαιη δίκη.

Κι αυτό συνέβη με τον Σύλλογο των Εργαζομένων της Εθνικής Ασφαλιστικής (που επιβεβαιώνει την αξία που έχουν σήμερα τα ισχυρά συνδικάτα για την επίλυση των προβλημάτων που εμφανίζονται στην γκρίζα ζώνη των εργολαβιών και των «δανειζόμενων» εργαζομένων) και το Μονομελές Εφετείο Αθηνών με την 43/7.1.2020 απόφασή του.

Εξέδωσε απόφαση που για πρώτη φορά αναγνωρίζει ότι σύμβαση εργασίας εργαζόμενης με εργολάβο (στην προκειμένη περίπτωση με την ICAP) μετατράπηκε σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με την εταιρεία που εμφανιζόταν ως έμμεσος εργοδότης, δηλαδή την Εθνική Ασφαλιστική, υποχρεώνοντας την τελευταία να καταβάλει στην εργαζόμενη 8.951,93 ευρώ ως αποζημίωση απόλυσης.

Nα πώς έχει η υπόθεση:

Η εργαζόμενη, που απολύθηκε ύστερα από 4 χρόνια απασχόλησης στην Εθνική Ασφαλιστική, υπέβαλε αγωγή αλλά δεν δικαιώθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο. Στη συνέχεια άσκησε έφεση. Υπήρξαν πρόσθετες παρεμβάσεις υπέρ της στο Εφετείο από τον Σύλλογο, την ΟΑΣΕ και τη ΓΣΕΕ. Η ICAP άσκησε πρόσθετη παρέμβαση υπέρ της Εθνικής.

To Μονομελές Εφετείο Αθηνών δέχτηκε ότι η αγωγή είναι νόμιμη. Αποδέχτηκε ότι η εργαζόμενη προσλήφθηκε από την ICAP με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου που κατόπιν τριών διαδοχικών ανανεώσεων μετετράπη σε αορίστου χρόνου. Παραδέχτηκε ότι τη «δάνεισε» αποκλειστικά στην Εθνική, μέχρι που απολύθηκε στις 5.12.2014, «όπου εργάστηκε υπό τη διεύθυνση και επίβλεψη των αρμοδίων υπαλλήλων της Εθνικής, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, μαζί με το υπόλοιπο προσωπικό».

Τελικώς το Εφετείο αποδεχόμενο την αγωγή αναγνώρισε ότι η σύμβαση εργασίας της εργαζόμενης με την ICAP μετατράπηκε από 12.4.2013 σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με την Εθνική και υποχρέωσε την Εθνική να καταβάλει στην εργαζόμενη 8.951,93 €, νομιμοτόκως από την επίδοση της αγωγής.

«Πρόκειται για την πρώτη τελεσίδικη απόφαση που κρίνει το καθεστώς εργασίας των “ενοικιαζόμενων” εργαζόμενων στην εταιρεία μας και γι’ αυτόν τον λόγο είναι μια ιστορική απόφαση δικαίωσης εργαζομένων» αναφέρει ο Σύλλογος της Εθνικής Ασφαλιστικής, καλώντας «τα σωματεία των εταιρειών που απασχολούνται εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές εργασίας να εντάξουν στα μέλη τους και τους εργολαβικούς και να αγωνιστούν γι’ αυτούς».

Να σημειωθεί ότι παραστάτες της υπόθεσης ήταν ο καθηγητής Νομικής στο ΕΚΠΑ Γ. Λεβέντης, ο καθηγητής Νομικής του ΑΠΘ Δημ. Ζερδελής, ο πρόεδρος του ΔΣΑ, Δημ. Βερβεσός και η δικηγόρος της ΟΑΣΕ Αν. Δάρρα.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αποκαλυπτικά στοιχεία της Συνομοσπονδίας των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων
Η επισήμανση της ETUC είναι αξιοσημείωτη: Οι Ελληνες εργαζόμενοι υπέστησαν μακράν τις μεγαλύτερες μειώσεις στις συνολικές αποδοχές τους από το 2010 μέχρι και το 2019 από όλες τις χώρες της Ε.Ε.
Αποκαλυπτικά στοιχεία της Συνομοσπονδίας των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τα συνδικάτα αγκαλιάζουν τώρα τους εργολαβικούς
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής αποφάσισε να πραγματοποιήσει 24ωρη προειδοποιητική απεργία για να διεκδικήσει βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των αποδοχών, όχι μόνο του μόνιμου, αλλά και του...
Τα συνδικάτα αγκαλιάζουν τώρα τους εργολαβικούς
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ανάσα δύο μηνών για τους εργαζομένους στη ΣΕΚΑΠ
Βαθιά ανάσα για τους εργαζομένους της ΣΕΚΑΠ... ώς τον Μάιο. Το Διοικητικό Πρωτοδικείο Κομοτηνής έκανε τελικά δεκτή την αίτηση αναστολής που κατέθεσε στις αρχές Ιανουαρίου, για λογαριασμό της καπνοβιομηχανίας,...
Ανάσα δύο μηνών για τους εργαζομένους στη ΣΕΚΑΠ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Σάλπαρε... η ισονομία μονίμων - συμβασιούχων
Αντιμέτωπη με αστικές και ποινικές ευθύνες θα βρεθεί η διοίκηση του ΟΛΘ αν δεν εφαρμόσει άμεσα την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας Κεντρικής Μακεδονίας που ορίζει πως οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου -και...
Σάλπαρε... η ισονομία μονίμων - συμβασιούχων

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας