Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Απειλές για 40ωρο
EUROKINISSI
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Απειλές για 40ωρο

  • A-
  • A+
Τελεσίγραφο της διοίκησης του ΟΤΕ μετά τις απολύσεις ● Εκβιαστικές... διαρροές, μετά την τυπική λήξη της συλλογικής σύμβασης την παραμονή της Πρωτοχρονιάς. Βολές ακόμη και από τη ΔΑΚΕ για την αδιαλλαξία του ομίλου.

Με τι άλλο από τελεσιγραφικό εκβιασμό μοιάζει η είδηση που διέρρευσε από χθες σχετικά με τις προθέσεις της διοίκησης του ΟΤΕ να καταργήσει το ισχύον 35ωρο που έχει συναποφασίσει με τους εργαζομένους -φυσικά με ανάλογη μείωση μισθών- και να επαναφέρει το 40ωρο;

Μάλλον πρόκειται για τελεσίγραφο, καθώς η διοίκηση μετά και τη μικρή συμμετοχή που σημείωσε η απεργιακή κινητοποίηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ -η οποία συνεχίζεται μέχρι 12 Ιανουαρίου- νιώθει αρκετά ισχυρή, εκτός από απολύσεις, να εκτοξεύει και απειλές.

Ετσι, εκτός από τις 6 απολύσεις που ανακοίνωσε στις 31 Δεκεμβρίου, αρμόδια πηγή γνωστοποίησε ότι η διοίκηση παρατείνει ώς το τέλος Ιανουαρίου την ισχύ της συλλογικής σύμβασης, που έληξε στις 31/12/2019, αλλά με την απειλή ότι θα προχωρήσει στην εφαρμογή της 40ωρης εβδομαδιαίας εργασίας από τον Φεβρουάριο και θα καταργήσει το ισχύον 35ωρο, σε περίπτωση που μέσα σε αυτόν τον μήνα δεν θα υπάρξει συμφωνία με την Ομοσπονδία.

Βεβαίως, η διοίκηση, σε αυτήν την περίπτωση, θα πρέπει να εξηγήσει στους μετόχους της το επιπλέον μισθολογικό κόστος που θα απαιτηθεί με την επιστροφή σε ένα 40ωρο που δεν χρειάζεται πραγματικά η επιχείρηση.

Μέρες που είναι πρέπει να γίνει απολύτως σαφές ότι το εργασιακό μάνατζμεντ δεν έχει καμία σχέση με την μπλόφα. Αλλά ούτε και με την εντατικοποίηση της εργασίας. Πρώτη διδάξασα και παράδειγμα προς αποφυγή, η τηλεπικοινωνιακή Οrange που πρόσφατα καταδικάστηκε γιατί μέσα από έναν συνδυασμό εντατικοποίησης, κακών συνθηκών και απειλών για απολύσεις οδήγησε εργαζομένους της σε αυτοκτονίες.

Αυτό το θλιβερό παράδειγμα που ακολούθησε προ ετών το γαλλικό μάνατζμεντ της Orange ελπίζουμε να μην ακολουθήσει και το γερμανικό μάνατζμεντ της Deutsche Telekom, όταν ακόμη και η φιλοκυβερνητική ΔΑΚΕ-ιδιωτικού τομέα δηλώνει: «Σε μια υπερκερδοφόρα -με διαρκώς αυξανόμενη κερδοφορία- εταιρεία, όπου, μεταξύ των ετών 2012-2018, η παραγωγικότητα των εργαζομένων έχει ανέλθει κατά 55% και το μισθολογικό κόστος έχει υποχωρήσει κατά 55%, τα αυτονόητα ατομικά και συλλογικά δικαιώματα των εργαζομένων θεωρούνται αδιανόητα».

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Εκκίνηση για νέα ΣΣΕ στον ΟΤΕ
Στην υπογραφή τριετούς σύμβασης, πραγματικές αυξήσεις, αλλά και διασφάλιση από απολύσεις για οικονομο­τεχνικούς λόγους εστιάζουν οι εργαζόμενοι, σε νέες θυγατρικές και ευελιξία επιμένει η διοίκηση.
Εκκίνηση για νέα ΣΣΕ στον ΟΤΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Χωρίς ρήτρα αποτροπής απολύσεων η νέα ΣΣΕ στον ΟΤΕ
Σε επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση διάρκειας 19 μηνών, μέχρι τις 31.7.2021, με αυξήσεις 9% για τους εργαζομένους που προσελήφθησαν μετά το 2015 συμφώνησαν διοίκηση και ΟΜΕ - ΟΤΕ.
Χωρίς ρήτρα αποτροπής απολύσεων η νέα ΣΣΕ στον ΟΤΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Λευκός καπνός» στις διαπραγματεύσεις διοίκησης και ΟΜΕ - ΟΤΕ
Υπερψήφισε η ΟΜΕ - ΟΤΕ την τελευταία, βελτιωμένη πρόταση της διοίκησης για τη νέα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας.
«Λευκός καπνός» στις διαπραγματεύσεις διοίκησης και ΟΜΕ - ΟΤΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Μικρό βήμα μπροστά στην τριμερή με ΟΤΕ
Μικρό βήμα για να ξεκινήσει η διαδικασία της διαπραγμάτευσης για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης έγινε στην συνάντηση του υπ. Εργασίας, με θέμα την ανάκληση έξι απολύσεων.
Μικρό βήμα μπροστά στην τριμερή με ΟΤΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Σε εξέλιξη η τριμερής για τον ΟΤΕ - Εργαζόμενοι έξω από το υπουργείο
Στο επίκεντρο τίθενται οι διαπραγματεύσεις διοίκησης και συνδικαλιστών για μια κοινά αποδεκτή συμφωνία για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ).
Σε εξέλιξη η τριμερής για τον ΟΤΕ - Εργαζόμενοι έξω από το υπουργείο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Προαπαιτούμενο διαπραγματεύσεων η ανάκληση απολύσεων
Την ανάκληση των πέντε απολύσεων αναμένεται να προτάξει η ΟΜΕ-ΟΤΕ ως όρο για τη διαδικασία των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Προαπαιτούμενο διαπραγματεύσεων η ανάκληση απολύσεων

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας