Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Υπολογίστε με το πάτημα ενός κουμπιού το δώρο Χριστουγέννων
ΓΣΕΕ-ΚΕΠΕΑ

Υπολογίστε με το πάτημα ενός κουμπιού το δώρο Χριστουγέννων

  • A-
  • A+

Μια εντυπωσιακά εύκολη εφαρμογή της ΓΣΕΕ και του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα να υπολογίσουν μόνοι τους το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται:

http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php

https://www.youtube.com/watch?v=FAy4joiRAQg

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρα εορτών.

Tο δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων

Για τον υπολογισμό του ποσού των δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων, αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή, όλη τη χρονική περίοδο που αναφέρεται, δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το δώρο

Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12. Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Κατάργηση επιδομάτων με πρόσχημα τις... απουσίες
Μετά την προγραμματισμένη ώρα συνάντησης του πρωθυπουργού με την ηγεσία του υπ. Εργασίας θα ξεκινήσει η συζήτηση, στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής, σχετικά με το σχέδιο νόμου για το επίδομα γέννησης των 2.000...
Κατάργηση επιδομάτων με πρόσχημα τις... απουσίες
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Φωτίου: Προκάλυμμα το επίδομα γέννησης για τις περικοπές τριών επιδομάτων
Η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ σημειώνει ότι η αξιωματική αντιπολίτευση στηρίζει το επίδομα γέννησης, ωστόσο τονίζει ότι το εν λόγω επίδομα χρησιμοποιείται ως προκάλυμμα ώστε να χάσουν χιλιάδες δικαιούχοι τρία βασικά...
Φωτίου: Προκάλυμμα το επίδομα γέννησης για τις περικοπές τριών επιδομάτων
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Μετεξεταστέα» τα επιδόματα παιδιού και... στέγης
Ανεπαρκή θεωρούν οι πολίτες τη ρύθμιση για το επίδομα γέννησης. Οξεία αντίδραση Φωτίου για τις περικοπές και τους αποκλεισμούς. Για πολίτες τρίτων χωρών απαιτείται δεκαετία διαμονής.
«Μετεξεταστέα» τα επιδόματα παιδιού και... στέγης
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Υπό όρους το επίδομα παιδιού
Αυστηρότερες διατάξεις για τη χορήγηση του επιδόματος παιδιού θα ισχύσουν από το 2020 για τους πολίτες τρίτων χωρών, μετά την ψήφιση των διατάξεων σχεδίου νόμου που θα κατατεθεί στη Βουλή.
Υπό όρους το επίδομα παιδιού
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πριν από την Πρωτοχρονιά το επίδομα θέρμανσης
Η υποβολή αιτήσεων στην ηλεκτρονική πλατφόρμα για το επίδομα θέρμανσης της περιόδου 2019/2020 ολοκληρώθηκε το βράδυ της Παρασκευής 20 Δεκεμβρίου και σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών για φέτος διατέθηκε ποσό...
Πριν από την Πρωτοχρονιά το επίδομα θέρμανσης
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Εύθραυστη κι ευάλωτη η οικονομία
Η ανάκαμψη της οικονομίας δεν συμβαδίζει με ουσιαστική αύξηση της κατανάλωσης των νοικοκυριών και των ακαθάριστων πάγιων επενδύσεων, τονίζει το δελτίο οικονομικών εξελίξεων του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ.
Εύθραυστη κι ευάλωτη η οικονομία

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας