Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Αύξηση προσλήψεων το 1ο τρίμηνο του 2020 προβλέπει η ManPower
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Αύξηση προσλήψεων το 1ο τρίμηνο του 2020 προβλέπει η ManPower

  • A-
  • A+

Ισχυρές προοπτικές προσλήψεων για το πρώτο τρίμηνο του 2016 καταγράφει η παραδοσιακή έρευνα της εταιρείας ManPowerGroup, όπως προκύπτει από τις απαντήσεις δείγματος 750 εργοδοτών.

Σύμφωνα με την εταιρεία, η οποία δραστηριοποιείται και η ίδια ως εργοδότης σε πολυεθνική κλίμακα στον τομέα ενοικίασης εργαζομένων και εύρεσης προσωπικού, μόνο το 6% των ερωτηθέντων εργοδοτών εκτιμά ότι θα υπάρξει μείωση προσωπικού.

Το 25% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση των προσλήψεων, γεγονός το οποίο στους πίνακες της ManPower, σε σύνολο 42 χωρών, κατατάσσει την Ελλάδα στη δεύτερη θέση, ανάμεσα στην πρώτη Ιαπωνία και την τρίτη Ταϊβάν (!). Και οι δύο χώρες έχουν ποσοστά ανεργίας αρκετά κάτω του 5%.

Να σημειωθεί ότι για το αντίστοιχο τρίμηνο του 2019 το ποσοστό των εργοδοτών που προέβλεπε αύξηση προσλήψεων ήταν 18%. Επίσης το 67% των ερωτηθέντων δεν προβλέπει μεταβολή. Πάντως οι προοπτικές απασχόλησης ανέρχονται σε +25%, στο υψηλότερο επίπεδο από την έναρξη της έρευνας, 12 χρόνια πριν.

Ο κλάδος «Ηλεκτρισμός Φυσικό Αέριο & Υδρευση» φαίνεται ότι θα απορροφήσει τις περισσότερες προσλήψεις (37%) Ακολουθεί το εμπόριο (χονδρική-λιανική) με 30% και η λιανική (30%). Για τον τουρισμό μόνο το 19% προβλέπει αύξηση.

Οι πιο αδύναμες προθέσεις προσλήψεων καταγράφονται στη Γεωργία (+12%). Επίσης οι εργοδότες στην Περιφέρεια Αττικής έχουν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων από την έναρξη της έρευνας το 2008, ενώ αυξημένες είναι και στη Βόρεια Ελλάδα.

Τον πιο δυναμικό ρυθμό προσλήψεων αναμένουν οι εργοδότες των μεγάλων επιχειρήσεων, οι οποίοι αναφέρουν Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +32%. Στους εργοδότες των Μεσαίων και Μικρών επιχειρήσεων οι προοπτικές είναι της τάξης +26% και +25% αντίστοιχα και στις Πολύ Μικρές επιχειρήσεις +18%.


 

 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΟΑΕΔ: Αλλαγές στο πρόγραμμα απασχόλησης ευπαθών κοινωνικών ομάδων για κάλυψη 1.250 θέσεων
Στην τροποποίηση του προγράμματος απασχόλησης ανέργων από ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, ώστε να καλυφθούν 1.250 θέσεις από τις συνολικά 2.000 προβλεπόμενες προχώρησε ο ΟΑΕΔ. Σε διάστημα 2,5 ετών είχαν καλυφθεί...
ΟΑΕΔ: Αλλαγές στο πρόγραμμα απασχόλησης ευπαθών κοινωνικών ομάδων για κάλυψη 1.250 θέσεων
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Οι εργοδότες προσγειώνουν το υπ. Εργασίας
Οι προθέσεις των επιχειρήσεων για προσλήψεις στην Ελλάδα το Δ’ τρίμηνο του 2019 παραμένουν σταθερές χωρίς να εμφανίζουν, έναντι του αντίστοιχου του 2018, τη βελτίωση που ευαγγελιζόταν η ηγεσία του υπουργείου.
Οι εργοδότες προσγειώνουν το υπ. Εργασίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΕΡΓΑΝΗ: Μείωση της μισθωτής απασχόλησης τον Ιούλιο
Τη δεύτερη υψηλότερη επίδοση από το 2001 μέχρι σήμερα για το πρώτο επτάμηνο του έτους κατέγραψε το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», με το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης να είναι θετικό και να...
ΕΡΓΑΝΗ: Μείωση της μισθωτής απασχόλησης τον Ιούλιο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Θετικό ισοζύγιο με 31.000 νέες θέσεις εργασίας τον Ιούνιο
Κατά 31.407 αυξήθηκαν οι θέσεις εργασίας τον Ιούνιο του 2019 σύμφωνα τα αποτελέσματα του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, το οποίο διαπίστωσε θετικό ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων.
Θετικό ισοζύγιο με 31.000 νέες θέσεις εργασίας τον Ιούνιο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Θετικό ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων το 2018
Αύξηση κατέγραψε η μισθωτή απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα το δωδεκάμηνο Ιανουαρίου-Δεκεμβρίου, ενώ το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων είναι θετικό κατά 141.003 θέσεις εργασίας στο δωδεκάμηνο του 2018,...
Θετικό ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων το 2018
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πώς διαμορφώνεται ο χάρτης της αγοράς εργασίας
Με το «μάτι» του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», η αγορά εργασίας στην Ελλάδα ασφυκτιά υπό το βάρος των πολύ μικρών σε μέγεθος επιχειρήσεων που λειτουργούν στη χώρα, των χαμηλών αμοιβών, που σημαίνει και...
Πώς διαμορφώνεται ο χάρτης της αγοράς εργασίας

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας