Οι νέοι που αναζήτησαν εργασία μετά την οριζόντια μείωση μισθών και ημερομισθίων ίσως θα πρέπει να γνωρίζουν πώς θεσμοθετήθηκε ο (λεγόμενος και υποκατώτατος) μισθός των 510,95 ευρώ μικτά για τους κάτω των 25 ετών.
Μια εγκύκλιος που εκδόθηκε στις 12.3.2012 από την τότε –και νυν νέα– γενική γραμματέα του υπουργείου Εργασίας Αννα Στρατινάκη, επέβαλε την ισοπεδωτική εφαρμογή αυτού του μισθού, ξεπερνώντας ακόμη και ισχύουσες τότε κλαδικές συλλογικές συμβάσεις.
Με μια ερμηνεία που απέδιδε επί τα χείρω την εκτρωματική Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012 όριζε ότι τα νέα μειωμένα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων για τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ισχύουν «ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας… και για τους ήδη εργαζόμενους».
Ηταν τόσο προκλητική αυτή η εγκύκλιος (την οποία χρησιμοποιούσαν τα λογιστήρια των επιχειρήσεων μέχρι και πριν από μερικούς μήνες), που ακόμη και η… ψύχραιμη στις αντιδράσεις της ΓΣΕΕ τη θεώρησε «ανεπίτρεπτη» και ζήτησε την κατάργησή της.
