Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
«Γέφυρα» από τα ΑΕΙ στην αγορά εργασίας
EUROKINISSI / ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

«Γέφυρα» από τα ΑΕΙ στην αγορά εργασίας

  • A-
  • A+

Ξεπέρασε το 60% το ποσοστό των συμμετεχόντων στον πρώτο κύκλο του Project Future, που απασχολείται σε μία από τις επιχειρήσεις του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας της Τράπεζας Πειραιώς.

Το πρόγραμμα που έχει στόχο να γεφυρώσει την τριτοβάθμια εκπαίδευση με την αγορά εργασίας, «βελτιώνεται και εξελίσσεται ώστε να στηρίζει τους νέους και να τους δίνει ευκαιρίες να εργαστούν και να προκόψουν στη χώρα τους» αναφέρει ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας Χρήστος Μεγάλου καλωσορίζοντας τους πτυχιούχους του δεύτερου κύκλου που βρίσκεται στο στάδιο της εκπαίδευσης.

Στο πλαίσιο αυτό οι νέοι πτυχιούχοι παρακολούθησαν ομιλίες στελεχών και έθεσαν ερωτήσεις.

Ο προπονητής της ΚΑΕ Ολυμπιακός Ντέιβιντ Μπλατ μίλησε στους νέους την πρώτη ημέρα της εκπαίδευσης για τη δική του, επαγγελματική και προσωπική, πορεία και δήλωσε μετά το πέρας της ομιλίας του:

«Ηταν ιδιαίτερη τιμή που προσκλήθηκα να συμμετάσχω στο Project Future της Τράπεζας Πειραιώς και ελπίζω οι εμπειρίες που μοιράστηκα με τους συμμετέχοντες να φανούν χρήσιμες στην προσπάθειά τους για ένα καλύτερο αύριο, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην καθημερινότητά τους».

«Μέχρι στιγμής το 60% των συμμετεχόντων του προηγούμενου κύκλου απασχολούνται σε κάποια από τις επιχειρήσεις που μετέχουν στο πρόγραμμα και το ποσοστό αυτό θα φτάσει το 100%», επισήμανε ο κ. Μεγάλου.

Η εκπαίδευση στους τομείς Java, Digital Marketing, Sales και Data Science θα ξεκινήσει στις 6 Μαΐου και στη συνέχεια οι απόφοιτοι του προγράμματος θα έχουν τη δυνατότητα να καλύψουν τις ανάγκες ελληνικών εταιρειών που συνεργάζονται με το πρόγραμμα, με τουλάχιστον εξάμηνες συμβάσεις αμειβόμενης εργασίας.

Σε συνεργασία με το ReGeneration Academy, η Τράπεζα Πειραιώς διαμόρφωσε το πρόγραμμα με τρόπο που να παρέχει χρήσιμες γνώσεις, συμπράττοντας με τις Google, Facebook, Code.Hub και το Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας Εξέλιξη του Ομίλου Πειραιώς.

Οι τομείς εκπαίδευσης επελέγησαν με βάση ειδική έρευνα για την εξειδίκευση που έχει τη μεγαλύτερη ζήτηση στην αγορά εργασίας και η αξιολόγηση γίνεται με σύγχρονη μέθοδο ώστε να φέρνει κοντά τους νέους στις πραγματικές συνθήκες της αγοράς, καθώς μεταξύ άλλων περνούν από τη διαδικασία συνεντεύξεων από στελέχη της αγοράς ώστε να αποκτήσουν την εμπειρία της πραγματικής αγοράς εργασίας.

Μετά το τέλος της εκπαίδευσης, τα βιογραφικά των επιτυχόντων θα βρίσκονται στην πλατφόρμα του ReGeneration και μέσω αυτής οι περισσότερες από τις επιχειρήσεις, που μετέχουν στο πρόγραμμα, μπορούν να τους καλέσουν σε συνέντευξη.

Εάν υπάρξει πρόσληψη, θα γίνεται με τουλάχιστον εξάμηνη διάρκεια και ελάχιστη μηνιαία αμοιβή τα 750 ευρώ (μικτά).

Ο τρίτος κύκλος του προγράμματος θα πραγματοποιηθεί τον Οκτώβριο, ενώ η Τράπεζα Πειραιώς έχει δεσμευτεί ότι το Project Future θα υλοποιείται σε ετήσια βάση.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αναβρασμός στην Πειραιώς για 1.200 μετατάξεις
Σε αναβρασμό βρίσκονται 1.200 εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς, εν όψει της ενδεχόμενης μετάταξής τους στη νέα εταιρεία ειδικού σκοπού, που θα αναλάβει τη διαχείριση «κόκκινων» δανείων ύψους 28 δισ. ευρώ.
Αναβρασμός στην Πειραιώς για 1.200 μετατάξεις
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Συνολικά 43.373 νέες θέσεις εργασίας τον Μάρτιο
Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» σημειώθηκε η δεύτερη υψηλότερη επίδοση, από το 2001 έως σήμερα, στο ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων για το τρίμηνο Ιανουάριος - Μάρτιος 2019.
Συνολικά 43.373 νέες θέσεις εργασίας τον Μάρτιο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Στοίχημα η εφαρμογή του κατώτατου μισθού
Εναν απολογισμό των κυβερνητικών παρεμβάσεων για τη ρύθμιση του απορρυθμισμένου πεδίου της αγοράς εργασίας παρουσίασαν χθες σε συνέντευξη Τύπου η υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου και ο υφυπουργός Νάσος...
Στοίχημα η εφαρμογή του κατώτατου μισθού
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Κινητοποίηση εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς
Αντιδρούν οι εργαζόμενοι στο τμήμα διαχείρισης των «κόκκινων» δανείων της Τράπεζας Πειραιώς στο ενδεχόμενο μετακίνησής τους σε τρίτη εταιρεία. Μετά την πληροφόρηση ότι η τράπεζα σχεδιάζει την απόσχιση της...
Κινητοποίηση εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Προέτρεψε τους εργαζομένους να καταγγείλουν τις παραβάσεις
Σε συμβουλές προς τους εργαζομένους προέβη η Έφη Αχτσιόγλου, καλώντας τους να προχωρούν σε καταγγελίες όταν εντοπίζουν παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, διαβεβαιώνοντάς τους ότι το ΣΕΠΕ θα είναι στο πλευρό...
Προέτρεψε τους εργαζομένους να καταγγείλουν τις παραβάσεις
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Μηδενικές προσδοκίες αύξησης αποδοχών
​Ενα ζοφερό περιβάλλον για την αγορά εργασίας με τους μισθωτούς να είναι απαισιόδοξοι ακόμη και για την αύξηση των αποδοχών τους είναι ένα από τα βασικά ευρήματα της Ερευνας Κοινής Γνώμης «Δείκτες Κλίματος...
Μηδενικές προσδοκίες αύξησης αποδοχών

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας