Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Πώς αυξάνουν οι τριετίες τον κατώτατο μισθό
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Πώς αυξάνουν οι τριετίες τον κατώτατο μισθό

  • A-
  • A+

Την εγκύκλιο με τις οδηγίες για την εφαρμογή του νέου κατώτατου μισθού και του νέου κατώτατου ημερομίσθιου δημοσιοποίησε χθες το υπουργείο Εργασίας, δέκα ημέρες πριν από την εκπνοή της προθεσμίας που έχουν οι εργοδότες για να δηλώσουν στο σύστημα «Εργάνη» τη μεταβολή των αποδοχών όλων όσοι αμείβονται με κατώτατο μισθό.

Μετά τις 28 Φεβρουαρίου δεν θα είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή και οι παραβάτες εργοδότες θα βρεθούν αντιμέτωποι με ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Ειδικότερα, από την 1η Φεβρουαρίου 2019 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί στα 650 ευρώ και το κατώτατο ημερομίσθιο στα 29,04 ευρώ, ισχύουν, δε, χωρίς ηλικιακή διάκριση, επισφραγίζεται δηλαδή η κατάργηση του υποκατώτατου μισθού.

Σε ό,τι αφορά τις προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας διατηρείται το καθεστώς ως έχει από το 2012. Ετσι, ο μισθός προσαυξάνεται 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις 3ετίες και συνολικά 30% για περισσότερα από εννέα έτη φτάνοντας η προσαύξηση στα 195 ευρώ.

Το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών άνω των 25 ετών αυξάνεται 5% για κάθε τριετία και έως 3ετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία άνω των 18 ετών.

Σημειώνεται ωστόσο ότι οι προσαυξήσεις ισχύουν για την προϋπηρεσία που έχει διαμορφωθεί μέχρι τις 14 Φεβρουαρίου 2012. Για όσους προσελήφθησαν για πρώτη φορά μετά από αυτή την ημερομηνία ή είχαν λιγότερα από τρία χρόνια προϋπηρεσίας τη συγκεκριμένη ημερομηνία οι τριετίες παραμένουν «παγωμένες» μέχρι το ποσοστό ανεργίας να πέσει κάτω από το 10%.

Η εγκύκλιος κάνει σαφές ότι ατομικές συμβάσεις εργασίας και συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από τον κατά τα ανωτέρω νόμιμο κατώτατο μισθό και νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο.

Και «οποιοσδήποτε όρος ατομικής ή συλλογικής συμφωνίας υπολείπεται αυτών είναι αυτοδικαίως άκυρος και στους παραβάτες εργοδότες επιβάλλονται οι κυρώσεις των άρθρων 24 και 28 του ν. 3996/2011».

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πώς διαμορφώνονται ο νέος κατώτατος μισθός και το βασικό ημερομίσθιο με τις τριετίες
Εγκύκλιο για την εφαρμογή της αύξησης του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες υπέγραψε η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου. Αναλυτικά οι αυξήσεις ανάλογα...
Πώς διαμορφώνονται ο νέος κατώτατος μισθός και το βασικό ημερομίσθιο με τις τριετίες
ΑΠΟΨΕΙΣ
Κατώτατος μισθός και η ευκαιρία των πολιτών
ΑΡΘΡΟ του Γιάνη Βαρουφάκη στην «Εφημερίδα των Συντακτών»: Με χαρά είδαμε την κυβέρνηση να ανεβάζει τον κατώτατο μισθό στα 650 ευρώ και να καταργεί το όνειδος του υπο-κατώτατου μισθού. Και θα ήμασταν...
Κατώτατος μισθός και η ευκαιρία των πολιτών
Βουλή
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Θετικά λόγια για την οικονομία, έμφαση στην αξιολόγηση
Θετικό πρόσημο βάζει στην κατάσταση που επικρατεί στην ελληνική οικονομία το Γραφείο Προϋπολογισμού της Βουλής στην τριμηνιαία έκθεσή του. Σε αυτή επισημαίνεται ότι η οικονομία της χώρας είναι σε θετικά...
Θετικά λόγια για την οικονομία, έμφαση στην αξιολόγηση
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης ο κατώτατος μισθός
Με αντικείμενο εργασιακά και δημοσιονομικά ζητήματα συνεχίζονται το πρωί της Τετάρτης οι συναντήσεις του οικονομικού επιτελείου με τους επικεφαλής των δανειστών, αφού την Τρίτη εξετάστηκε η πορεία 16...
Στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης ο κατώτατος μισθός
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Προκλητικές αμοιβές στη νέα διοίκηση της ΔΕΗ
Πρόκληση για τους περίπου 6,9 εκατ. καταναλωτές, που επιβαρύνονται από την 1η Σεπτεμβρίου με αυξήσεις 16% στα τιμολόγια της ΔΕΗ, αποτελούν οι υπέρογκες αυξήσεις στα golden boys της.
Προκλητικές αμοιβές στη νέα διοίκηση της ΔΕΗ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πάρτι για τα στελέχη της ΔΕΗ
Την ώρα που καταργούνται οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι αποζημιώσεις απόλυσης για τους νέους εργαζομένους, «απελευθερώνονται» οι μηνιαίες αμοιβές των αναπληρωτών διευθύνοντων συμβούλων, γενικών...
Πάρτι για τα στελέχη της ΔΕΗ

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας