Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Μηδενικές προσδοκίες αύξησης αποδοχών

Μόλις το 58% των εργαζομένων εκφράζουν βεβαιότητα αναφορικά με τη διατήρηση της δουλειάς τους για το επόμενο εξάμηνο, ενώ 3 στους 10 υποστηρίζουν ότι ο εργοδότης τους δεν σέβεται εργασιακά δικαιώματα

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Μηδενικές προσδοκίες αύξησης αποδοχών

  • A-
  • A+

Ενα ζοφερό περιβάλλον για την αγορά εργασίας, με τους μισθωτούς να είναι ιδιαίτερα απαισιόδοξοι ακόμη και για την αύξηση των αποδοχών τους (η οποία επίκειται για τουλάχιστον 780.000 μισθωτούς λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού και την κατάργηση του υποκατώτατου) είναι ένα από τα βασικά ευρήματα της δεύτερης μέτρησης της Ερευνας Κοινής Γνώμης «Δείκτες Κλίματος Αγοράς Εργασίας», μιας παρέμβασης του Ινστιτούτου Εργασίας/ΓΣΕΕ, με στόχο την καταγραφή, συσχέτιση και αξιολόγηση κρίσιμων μεγεθών και πτυχών της αγοράς εργασίας.

Την ποσοτική έρευνα με τηλεφωνικές συνεντεύξεις σε 1.500 ερωτώμενους άνω των 17 ετών διενήργησε από τις 5-10 Δεκεμβρίου για λογαριασμό του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ η εταιρεία δημοσκοπήσεων ALCO, με στατιστικό σφάλμα +/-2,5% σε ποσοστό βεβαιότητας 95%.

Ωστόσο, εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι δεν συμπεριελήφθη ερώτημα για την αποχή της ΓΣΕΕ από τη διαδικασία διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού και πώς κρίνουν αυτή την απόφαση της διοίκησης της Εργατικής Συνομοσπονδίας (που ουσιαστικά αφήνει τους εργοδότες και τους εκπροσώπους τους να διαμορφώσουν τις κατώτατες αμοιβές μόνοι τους) οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.

Οπως και να ’χει, το συμπέρασμα της δεύτερης αυτής δημοσκόπησης δείχνει ότι παγιώνεται κλίμα απαισιοδοξίας στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι διατηρούν «μηδενικές προσδοκίες» για την αύξηση των αποδοχών τους και διακατέχονται από μαζικό αίσθημα ανασφάλειας για τη διατήρηση της θέσης απασχόλησής τους.

Παράλληλα, θεωρούν ότι υφίσταται ποιοτική υποβάθμιση των όρων εργασίας τους.

Αναλυτικότερα, το 71% των μερικώς απασχολουμένων δηλώνουν απαισιόδοξοι για την πορεία της χώρας τους επόμενους μήνες, καταδεικνύοντας πως οι πιο ευάλωτες κατηγορίες της μισθωτής εργασίας καλούνται να διαβιώσουν υπό εξαιρετικά δυσχερείς συνθήκες. Ελλειμμα αισιοδοξίας εντοπίζεται στο 56% του συνόλου των εργαζομένων.

Περισσότεροι από 6 στους 10 δεν αναμένουν κάποια θετική εξέλιξη στον μισθό τους, επιβεβαιώνοντας ότι η επαναφορά της αρχής της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων χρειάζεται να πραγματοποιηθεί με ουσιαστικό και ολοκληρωμένο τρόπο.

Παράλληλα, μόλις το 58% των εργαζομένων εκφράζουν βεβαιότητα αναφορικά με τη διατήρηση της δουλειάς τους για το επόμενο εξάμηνο, πιστοποιώντας την κατίσχυση της επισφάλειας, ενώ περίπου 3 στους 10 υποστηρίζουν ότι ο εργοδότης τους δεν σέβεται εργασιακά δικαιώματα –με το σχετικό ποσοστό να ανέρχεται στο 40% για τους μερικώς απασχολουμένους–, αποτυπώνοντας την επέκταση της αυθαιρεσίας ή/και της παραβατικότητας.

Ποιότητα εργασίας

Η εξαιρετικά δύσκολη κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας αποτυπώνεται σαφώς στον δείκτη «ποιότητα εργασίας» (και συγκριτικά με την προηγούμενη μέτρηση του Σεπτεμβρίου):

● ως απόλυτο μέγεθος, με το 43% των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα να μην είναι ικανοποιημένοι από την ποιότητα των όρων εργασίας τους,

● ως διακύμανση, αφού σε χρονικό διάστημα 3 μηνών από την προηγούμενη μέτρηση, και όταν τα υπόλοιπα μεγέθη εμφανίζονται σταθερά ή οριακά βελτιωμένα, ο εν λόγω δείκτης ικανοποίησης επιδεινώνεται κατά 13 μονάδες.

Σύμφωνα με το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, η μη ικανοποίηση από την ποιότητα των συνθηκών εργασίας είναι ένας από τους κυριότερους παράγοντες του επώδυνου φαινομένου του brain drain (φυγή εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης στο εξωτερικό) που παραμένει μη αναστρέψιμο, αριθμώντας περίπου 450 χιλιάδες συμπολίτες μας, στην πλειονότητά τους ηλικιακά νέοι υψηλών εκπαιδευτικών προσόντων.

 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Οι αλλαγές στα πρόστιμα για την αδήλωτη εργασία
Η νέα αρχιτεκτονική του προστίμου για την αδήλωτη εργασία τίθεται σε εφαρμογή μετά την υπογραφή της σχετικής υπουργικής απόφασης ● Μέχρι και κατά 71,5% μπορεί να μειωθεί το πρόστιμο εάν ο εργοδότης καταβάλει...
Οι αλλαγές στα πρόστιμα για την αδήλωτη εργασία
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πώς διαμορφώνεται ο χάρτης της αγοράς εργασίας
Με το «μάτι» του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», η αγορά εργασίας στην Ελλάδα ασφυκτιά υπό το βάρος των πολύ μικρών σε μέγεθος επιχειρήσεων που λειτουργούν στη χώρα, των χαμηλών αμοιβών, που σημαίνει και...
Πώς διαμορφώνεται ο χάρτης της αγοράς εργασίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Νέα προσέγγιση για την ανεργία
Νέα πιλοτική στρατηγική προσέγγισης των επιχειρήσεων επιχειρεί ο ΟΑΕΔ, με στόχο την αύξηση των κενών θέσεων εργασίας και την κάλυψή τους από τους ανέργους. Το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται στο 60% του μηνιαίου...
Νέα προσέγγιση για την ανεργία
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αρνητικός ο Ιούλιος για την απασχόληση
​Ξαφνικά έπεσε σκοτάδι στην αγορά εργασίας καθώς τον Ιούλιο το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ κατέγραψε αρνητικό πρόσημο στις ροές απασχόλησης… Το πρόβλημα φαίνεται ότι το δημιούργησε ο κλάδος της εκπαίδευσης που...
Αρνητικός ο Ιούλιος για την απασχόληση
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Φρενάρει η αύξηση των προσλήψεων
«Βαράνε» οι καμπάνες του προβληματισμού στην αγορά εργασίας, καθώς τα στοιχεία των ροών απασχόλησης δείχνουν αποκλιμάκωση της αυξητικής πορείας των νέων θέσεων εργασίας. Οπως προκύπτει λοιπόν από τα στοιχεία...
Φρενάρει η αύξηση των προσλήψεων
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Δυσοίωνες οι προβλέψεις για το μέλλον της εργασίας
Σε δραματικές προβλέψεις για το μέλλον της εργασίας προχώρησε χθες ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος. Παρουσία της υπουργού Εργασίας Εφης Αχτσιόγλου, ανέφερε ότι «πάνω από 5 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στις...
Δυσοίωνες οι προβλέψεις για το μέλλον της εργασίας

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας