Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Με λογική «έναντι» ζουν 2 στους 5 εργαζόμενους
ΤΑΤΙΑΝΑ ΜΠΟΛΑΡΗ/ EUROKINISSI
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Με λογική «έναντι» ζουν 2 στους 5 εργαζόμενους

  • A-
  • A+

Στο 37% ανέρχεται το ποσοστό όσων εργαζoμένων ακόμη και σήμερα ζουν με λογική «έναντι», αφού οι εργοδότες τους συνεχίζουν να καθυστερούν την καταβολή των μηνιαίων αποδοχών τους! Τούτο προκύπτει από έρευνα γνώμης της ΓΣΕΕ (διενεργήθηκε τον Μάιο του 2018) με αφορμή την επέτειο των 100 χρόνων από την ίδρυση της Εργατικής Συνομοσπονδίας.

Αναλυτικότερα, στην ερώτηση «Εχει καθυστερήσει κάποια φορά ο εργοδότης σας την πληρωμή σας πάνω από έναν μήνα;» το 57% των ερωτώμενων μισθωτών απάντησε αρνητικά, ενώ το 37% θετικά (άλλο ένα 6% απάντησε δεν γνωρίζω-δεν απαντώ).

Η δημοσκοπική έρευνα, η οποία παρουσιάστηκε σε εκδήλωση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ και του ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ, στο πλαίσιο εορτασμού των 100 χρόνων της Συνομοσπονδίας με θέμα το μέλλον της εργασίας και τον ρόλο του συνδικαλιστικού κινήματος, έβγαλε τα εξής βασικά συμπεράσματα:

◼ Καθολική αντίληψη της κοινωνίας για επιδείνωση της θέσης των εργαζομένων σε όλους τους τομείς, τα τελευταία χρόνια (αποδοχές, δικαιώματα, ασφαλιστικό καθεστώς). Κορυφαία προβλήματα, η μείωση αποδοχών (65%) και η ανασφάλεια για τη διατήρηση της θέσης εργασίας (50%), προβλήματα που πλήττουν καθοριστικά τους εργαζομένους, αλλά και την ίδια την έννοια της εργασίας, που θεωρείται από τη συντριπτική πλειοψηφία της κοινής γνώμης κοινωνικό αγαθό.

◼ Θετική αντίληψη των εργαζομένων για τον ρόλο του συνδικαλιστικού κινήματος στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους, τόσο παγκοσμίως όσο και στην Ελλάδα (61% και 55% αντιστοίχως στους εργαζομένους στο Δημόσιο και σε εκείνους στον ιδιωτικό τομέα).

◼ Ικανοποιητική αντίληψη για την πορεία και δράση της ΓΣΕΕ στα 100 χρόνια της παρουσίας της. Οι εργαζόμενοι (πάντα σύμφωνα με τη δημοσκόπηση) θεωρούν ότι η ΓΣΕΕ έχει συμβάλει στη λειτουργία του δημοκρατικού πολιτεύματος (60% μισθωτοί Δημόσιου - 51% ιδιωτικού τομέα), ότι έχει συνεισφέρει θετικά στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, στην οργάνωση του συνδικαλιστικού κινήματος και στην προάσπιση συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Η ΓΣΕΕ αφήνει ακάλυπτους τους εργαζομένους
Με απούσα τη Γενική Συνομοσπονδία, που καταγγέλλει τους αντεργατικούς νόμους, και παρόντες μόνο τους εκπροσώπους των εργοδοτών αρχίζει η διαδικασία για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού  Η υπουργός Εφη...
Η ΓΣΕΕ αφήνει ακάλυπτους τους εργαζομένους
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πολύμηνες διαδικασίες απαιτούνται για αύξηση του κατώτατου μισθού
Μπορεί το μήνυμα του πρωθυπουργού Αλ. Τσίπρα για την εργατική Πρωτομαγιά να περιείχε υπόσχεση για την αύξηση του κατώτατου μισθού… Ομως με βάση το ισχύον νομικό πλαίσιο δεν μπορεί να ευοδωθεί μέσα στο 2018...
Πολύμηνες διαδικασίες απαιτούνται για αύξηση του κατώτατου μισθού
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Για... ανηθικότητα κατηγορεί ο ΣΕΒ τη ΓΣΕΕ!
Συνεχίζουν να προκαλούν την κοινή λογική οι συντάκτες του εβδομαδιαίου δελτίου του ΣΕΒ. «Ο άκρατος κρατικός δανεισμός για τη χρηματοδότηση διευρυνόμενων δημοσιονομικών ελλειμμάτων και η πλασματική ζήτηση που...
Για... ανηθικότητα κατηγορεί ο ΣΕΒ τη ΓΣΕΕ!
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τα «αγκάθια» των εργασιακών πάνε Νοέμβριο
Τα μεγάλα θέματα των συλλογικών διαπραγματεύσεων, του κατώτατου μισθού, των ομαδικών απολύσεων και του τρόπου που θα προκηρύσσονται οι απεργιακές κινητοποιήσεις παραπέμπονται για την επόμενη επίσκεψη του...
Τα «αγκάθια» των εργασιακών πάνε Νοέμβριο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Μπροστά στους δανειστές ξέχασαν τις υπογραφές...
Μπορεί χθες κατά τη συνάντηση των δανειστών με τους κοινωνικούς εταίρους οι πρώτοι να μην άνοιξαν τα χαρτιά τους, αλλά με ερωτήσεις να προσπάθησαν να εντοπίσουν τι θέλουν οι εκπρόσωποι εργοδοτών και...
Μπροστά στους δανειστές ξέχασαν τις υπογραφές...
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Οι στόχοι Κατρούγκαλου στις διαπραγματεύσεις για τα εργασιακά
Χωρίς την απαραίτητη γνωμοδότηση της διεθνούς επιτροπής επιστημόνων πηγαίνει σήμερα στη διαπραγμάτευση για τα εργασιακά ο υπουργός Γ. Κατρούγκαλος. Το πόρισμα δεν έχει παραδοθεί ακόμη (έχουν υποσχεθεί ότι...
Οι στόχοι Κατρούγκαλου στις διαπραγματεύσεις για τα εργασιακά

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας