Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης στις τράπεζες
EUROKINISSI / ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ

Προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης στις τράπεζες

  • A-
  • A+

Σαφές μήνυμα στους Ελληνες τραπεζίτες έστειλε η επικεφαλής του SSM, Ντ. Νούι, αξιώνοντας την απομάκρυνση 10.000 υπαλλήλων έως το τέλος του 2020. Την αρχή κάνει η Eurobank

Αποχώρηση 10.000 τραπεζοϋπαλλήλων μέχρι το τέλος του 2020 και περιορισμό του δικτύου στα 1.300 καταστήματα προβλέπουν οι επιταγές του Ενιαίου Εποπτικού Μηχανισμού (SSM) της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.

Πριν από λίγες ημέρες μάλιστα η επικεφαλής του Μηχανισμού, Ντ. Νούι, έστειλε σαφές μήνυμα στους Ελληνες τραπεζίτες, με τους οποίους συναντήθηκε στη Φρανκφούρτη, να επιταχύνουν τις σχετικές διαδικασίες, αναπτύσσοντας παράλληλα τις νέες τεχνολογίες ώστε να μη διαταραχθεί η καθημερινότητα της τραπεζικής λειτουργίας.

Ετσι, τα νέα προγράμματα εθελουσίας έχουν στόχο την αποχώρηση 3.500 υπαλλήλων μέχρι το τέλος του 2018, ώστε ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων του κλάδου να μην ξεπερνά τους 37.000.

Πρώτη ξεκίνησε η Eurobank και μέχρι τις 2 Φεβρουαρίου οι εργαζόμενοί της θα πρέπει να αποφασίσουν αν θα αποχωρήσουν οικειοθελώς, λαμβάνοντας αποζημίωση από 25-45 μισθούς (με βάση την ηλικία τους), με οροφή τα 180.000 ευρώ, και δωρεάν ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη για 5 χρόνια, ή αν θα παραμείνουν. Στόχος είναι να αποχωρήσουν 500 άτομα.

Η αποζημίωση με βάση την ηλικία των εργαζομένων καθορίζεται ως εξής:

  • 50 έως 55 ετών: 45 μισθοί,
  • 45-50 ετών: 40 μισθοί,
  • 40-44 ετών: 35 μισθοί,
  • 30-39 ετών: 28 μισθοί και
  • κάτω των 30 ετών: 25 μισθοί.

Το πρόγραμμα της Eurobank έχει προκαλέσει αντιδράσεις στο εσωτερικό της τράπεζας, με τη συνδικαλιστική παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ να κάνει λόγο για άσκηση ψυχολογικών πιέσεων.

Οπως επισημαίνεται, μεταξύ άλλων, στην ανακοίνωσή της «επειδή ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζόμενων της Eurobank έχει μειωθεί αισθητά από προηγούμενα προγράμματα εθελούσιας εξόδου και είναι λίγοι όσοι βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, στοχοποιούνται κυρίως νεότεροι υπάλληλοι».

Επιπρόσθετα, όπως αναφέρουν, «εφευρέθηκε η σύσταση μιας νέας μονάδας (Customer File Competion) με ασαφές αντικείμενο και χωρίς προηγούμενη ενημέρωση των σωματείων, η οποία στελεχώνεται από τραπεζοϋπαλλήλους που δεν αποδέχθηκαν πρόταση αποχώρησης».

Σε ό,τι αφορά άλλη μεγάλη συστημική τράπεζα, η εθελούσια έξοδος 2.000 εργαζομένων πάει λίγο… πίσω, καθώς το πρόγραμμα που είχε καταρτίσει δεν έλαβε την έγκριση του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Κι αυτό γιατί χαρακτηρίστηκε από το Ταμείο ως «εξαιρετικά γενναιόδωρο» και θα πρέπει να «κουρευτεί».

Σε κάθε περίπτωση τα «πακέτα» εθελούσιας εξόδου δεν είναι πλέον τόσο γενναιόδωρα όπως στο παρελθόν και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να σταθμίσουν πολύ καλά τα δεδομένα.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Κλείσιμο υποκαταστημάτων σε νοσοκομεία ζητούν πάλι οι εργαζόμενοι της Πειραιώς
Το κλείσιμο των καταστημάτων που λειτουργούν εντός των νοσοκομείων -κάποια από αυτά είναι νοσοκομεία αναφοράς- ζητάει εκ νέου ο Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς.
Κλείσιμο υποκαταστημάτων σε νοσοκομεία ζητούν πάλι οι εργαζόμενοι της Πειραιώς
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Το στοίχημα της Eurobank με την FPS
Στην τελική ευθεία μπαίνει το χρηματοπιστωτικό σύστημα, με τις εταιρείες διαχείρισης να παίρνουν σταδιακά το «κόκκινο» δανειακό χαρτοφυλάκιο των τραπεζών και μαζί τους αντίστοιχους υπαλλήλους.
Το στοίχημα της Eurobank με την FPS
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ισχυρά κίνητρα για μετακίνηση από τη Eurobank στην FPS
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου, εξασφαλίζεται η απασχόληση για όλους τους υπό μετακίνηση εργαζομένους, ενώ κατοχυρώνονται και μεταβιβάζονται όλες οι υφιστάμενες παροχές.
Ισχυρά κίνητρα για μετακίνηση από τη Eurobank στην FPS
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πρώτο βήμα για τη διάσωση της Creta Farms και των 800 θέσεων εργασίας
Η υπογραφή του Μνημονίου Κατανόησης (MoU) που υπέγραψαν οι βασικοί μέτοχοι της Creta Farms, Τάκης και Μάνος Δομαζάκης, με τις τέσσερις πιστώτριες τράπεζες αποτελεί το «πρώτο βήμα για τη διάσωση της εταιρείας».
Πρώτο βήμα για τη διάσωση της Creta Farms και των 800 θέσεων εργασίας

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας