Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
«Κόλλησε» στο Πρωτοδικείο η... αυστριακή εξυγίανση

«Κόλλησε» στο Πρωτοδικείο η... αυστριακή εξυγίανση

  • A-
  • A+

Την τυπική επικύρωση της συμφωνίας της Mamidoil - Jetoil με την αυστριακή Cetracore Energy, που προτίθεται να εισέλθει στο μετοχικό κεφάλαιο, περιμένουν εναγωνίως οι εργαζόμενοι, οι οποίοι κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου καθώς οι καθυστερήσεις θα θέσουν εν αμφιβόλω το μέλλον της εταιρείας και των εργαζομένων.

Η επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης της Mamidoil - Jetoil έχει «κολλήσει» στο Πολυμελές Πρωτοδικείο Αθηνών από τον περασμένο Σεπτέμβριο, όταν και παρουσιάστηκε η συμφωνία για το άρθρο 106Β και, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων της εταιρείας που εκπροσωπεί το σύνολο του προσωπικού, όλων των κλάδων και όλων των ειδικοτήτων, εκεί «ακούσαμε επίσημα πλέον για το μέλλον της εταιρείας τη δέσμευση του επενδυτή για τις θέσεις εργασίας και τα δεδουλευμένα μας και τη δήλωσή του για περαιτέρω επενδύσεις στην εταιρεία, που σημαίνει προσλήψεις προσωπικού, επενδύσεις στην ελληνική αγορά με τη δημιουργία νέων πρατηρίων.

Ενα μέλλον το οποίο ζητάμε και ζητούσαμε τόσο καιρό». Οπως σημειώνουν μάλιστα, η οικονομική πρόταση των Αυστριακών, που παρουσιάστηκε τον Φεβρουάριο του 2017, έγινε αποδεκτή από τις τράπεζες, την εταιρεία, την πλειοψηφία των πιστωτών.

Η συμφωνία διάσωσης προβλέπει την είσοδο της Cetracore ως στρατηγικού επενδυτή, καταβάλλοντας περισσότερα από 111 εκατ. ευρώ για την απόκτηση των περιουσιακών στοιχείων της Jetoil και αποτελεί το πρώτο στρατηγικό βήμα των Αυστριακών στα Βαλκάνια.

Με δεδομένο πως η Cetracore έχει εξασφαλίσει την έγκριση του 65% των πιστωτών, όταν το άρθρο 106Β απαιτεί τη συναίνεση του 50%+1, καθίσταται σαφές πως το εγχείρημα αποτελεί ένα πολύ σοβαρό τεστ για την ουσιαστική εφαρμογή του συγκεκριμένου νόμου στέλνοντας τα ανάλογα μηνύματα στην επενδυτική κοινότητα.

Οι θέσεις εργασίας

Το πόσο σοβαρή είναι η πρόταση των Αυστριακών επενδυτών αποδεικνύεται από το γεγονός ότι όχι μόνο υλοποιεί τη δέσμευση για διατήρηση των θέσεων εργασίας αλλά ο νέος επενδυτής έχει καταβάλει ήδη 1,4 εκατ. ευρώ για τη χρηματοδότηση λειτουργίας της εταιρείας (συμπεριλαμβανομένης της μισθοδοσίας), παρά το γεγονός ότι δεν έχει επικυρωθεί τυπικά η συμφωνία.

Ωστόσο, η ενδιάμεση χρηματοδότηση που έχει συμφωνηθεί μεταξύ του επενδυτή και των τραπεζών λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2017.

«Οποιαδήποτε καθυστέρηση στην έκδοση της απόφασης εγκυμονεί κινδύνους για τη μισθοδοσία των εργαζομένων, για την επένδυση και συνεπώς και για τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων» τονίζουν οι εργαζόμενοι που προσπαθούν, παρά τη δεινή οικονομική θέση στην οποία έχει περιέλθει τα τελευταία τρία χρόνια η εταιρεία, να την κρατήσουν «ζωντανή» αλλά και να «καλύψουμε τα καθημερινά μας έξοδα ως οικογενειάρχες και να δώσουμε ελπίδα στα παιδιά μας», όπως αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους.

Ωστόσο το πιο εντυπωσιακό, σε μια εποχή απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και ουκ ολίγων περιπτώσεων «πλούσιων αφεντικών προβληματικών επιχειρήσεων», είναι ότι αυτά τα κρίσιμα τρία χρόνια κακής ψυχολογίας, πίεσης και προβλημάτων αρωγός στην προσπάθεια υποστήριξης των εργαζομένων που είχαν ανάγκη ήταν η διοίκηση της εταιρείας.

Δέσμευση

«Κατά τη διάρκεια αυτών των τριών χρονών έχουν έρθει διάφοροι επενδυτές και έχουν ενδιαφερθεί για την εταιρεία μας. Καμία από αυτές τις προτάσεις δεν προχώρησε διότι είτε το τίμημα ήταν μικρό και δεν γινόταν αποδεκτό από τις τράπεζες, είτε δεν ήθελαν τους εργαζόμενους, πάρα μονό τα “σίδερα” της εγκατάστασης» αναφέρουν οι εργαζόμενοι υπογραμμίζοντας ότι σε αυτή τη θέση ήταν αντίθετη και η διοίκηση καθώς η διατήρηση των θέσεων εργασίας αποτελεί δέσμευση του Νίκου Μαμιδάκη.

Μάλιστα, στο ίδιο δύσκολο χρονικό διάστημα υπέγραψαν την καλύτερη επιχειρησιακή σύμβαση και λάμβαναν «έναντι» ανά τακτά χρονικά διαστήματα, παρά την αδυναμία πληρωμών από την εργοδοσία.

«Στηρίξαμε την εταιρεία στα δύσκολα, διαβλέποντας την προοπτική για ένα ευοίωνο μέλλον και πλέον με το βλέμμα στην επόμενη ημέρα η σχέση αμοιβαίας εμπιστοσύνης με τους επενδυτές, όχι μόνο υπάρχει, αλλά αναπτύσσεται περαιτέρω» δηλώνει στην «Εφ.Συν.» ο Δημήτρης Θεμελιώτης, πρόεδρος του Πανελλήνιου Επιχειρησιακού Σωματείου Jetoil.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αντιδράσεις για το ανάχωμα στις απολύσεις
Η διάταξη - ανάχωμα στις απολύσεις που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο - σκούπα των 120 δόσεων και η αλλαγή του υφιστάμενου πλαισίου, το οποίο επιτρέπει την απόλυση μισθωτών με συμβάσεις αορίστου χρόνου χωρίς...
Αντιδράσεις για το ανάχωμα στις απολύσεις
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ποιοι κερδίζουν ένα δισ. ευρώ το 2019
Eνα γενναιόδωρο «πακέτο» που συνδυάζει μέτρα πνοής για την οικονομία με ελαφρύνσεις φόρων ύψους ενός δισ. σε φορολογούμενους, επιχειρήσεις και καταναλωτές εξήγγειλε ο πρωθυπουργός από το Ζάππειο Μέγαρο.
Ποιοι κερδίζουν ένα δισ. ευρώ το 2019
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Ετσι επιτύχαμε τα ρεκόρ σε παραγωγή, πωλήσεις και κέρδη»
Πρωταγωνιστικό ρόλο στο εθνικό εγχείρημα για τον εντοπισμό και την εκμετάλλευση των υδρογονανθράκων έχουν τα Ελληνικά Πετρέλαια. Απαράβατη αρχή αυτής της ερευνητικής προσπάθειας είναι η απόλυτη προστασία του...
«Ετσι επιτύχαμε τα ρεκόρ σε παραγωγή, πωλήσεις και κέρδη»
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΕΣΠΑ: Ζεστό χρήμα σε πολύ μικρές επιχειρήσεις
Τη δράση «Επιβραβεύω – Ενισχύω τις Επιχειρήσεις», συνολικού προϋπολογισμού 300 εκατ. ευρώ, προανήγγειλε ο Γ.ς Δραγασάκης, δίνοντας προτεραιότητα στους πολύ μικρούς που δεν έκαναν απολύσεις και αντίθετα...
ΕΣΠΑ: Ζεστό χρήμα σε πολύ μικρές επιχειρήσεις
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Folli Follie: λαίλαπα αρνητικών εξελίξεων
Καταρρέει η τιμή του εταιρικού ομολόγου της Folli Follie, μετά τη «μαύρη τρύπα» των 900 εκατ. δολαρίων στις δραστηριότητες της Κίνας, που εντόπισε μεταξύ άλλων η Alvarez & Marshal, ποσό που αντιπροσωπεύει το...
Folli Follie: λαίλαπα αρνητικών εξελίξεων

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας