Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Ηλεκτρονική αξιολόγηση για τους δημοσίους υπαλλήλους

Σε καλό κλίμα η χθεσινή συνάντηση Γεροβασίλη - δανειστών στο Χίλτον

EUROKINISSI / ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ

Ηλεκτρονική αξιολόγηση για τους δημοσίους υπαλλήλους

  • A-
  • A+

Ηλεκτρονική αξιολόγηση υπαλλήλων έρχεται για το Δημόσιο από το 2018. Πρόκειται για πρόταση που κατέθεσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης στη διάρκεια των χθεσινών διαπραγματεύσεων, στο πλαίσιο του αιτήματος των δανειστών για την κατάρτιση ενός οδικού χάρτη για την αντιμετώπιση της γραφειοκρατίας, σύμφωνα με πληροφορίες της «Εφ.Συν.». Το υπουργείο προσανατολίζεται στη διαμόρφωση σχετικής πλατφόρμας στην ιστοσελίδα της «Απογραφής».

Στόχος είναι να απλοποιηθεί η διαδικασία και να παρακαμφθούν χρονοβόρα γραφειοκρατικά εμπόδια, ενώ όπως αποσαφηνίζουν αρμόδιες πηγές, ουδεμία αλλαγή θα επέλθει στον τρόπο αξιολόγησης υπαλλήλων. Η... e-αξιολόγηση προορίζεται να εφαρμοστεί με το νέο έτος, δηλαδή για την αξιολόγηση του 2017. Περαιτέρω λεπτομέρειες αναμένεται να «κλείσουν» προσεχώς, κατά τις επαφές των τεχνικών κλιμακίων, αρχής γενομένης από σήμερα.

Οι εκκρεμότητες

Δύο προαπαιτούμενα, για την αξιολόγηση του 2016 και την κινητικότητα στο Δημόσιο, θεωρούνται εκπληρωμένα, μετά και τις χθεσινές επαφές, ενώ τα στοιχεία που παρουσίασε το υπουργείο για τις προσλήψεις -στο πλαίσιο των υφιστάμενων περιορισμών- στο Δημόσιο και τον αριθμό των συμβασιούχων που μισθοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό, δεν συνάντησαν ενστάσεις από πλευράς δανειστών.

Μοναδικές εκκρεμότητες εντοπίζονται στη στελέχωση των θέσεων που βρίσκονται ψηλά στην ιεραρχία της διοίκησης. Το υπουργείο δεσμεύτηκε ότι εντός του Δεκεμβρίου θα έχουν προκηρυχθεί όλες οι θέσεις γενικών διευθυντών, που θα καλυφθούν με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων. Εντός του 2018, με το υφιστάμενο συμφωνημένο χρονοδιάγραμμα -δεν αποκλείονται αλλαγές- πρέπει να έχουν τοποθετηθεί οι:

● γενικοί διευθυντές μέχρι τον Μάρτιο,

● διευθυντές μέχρι τον Ιούνιο,

● τμηματάρχες μέχρι τον Αύγουστο.

Μέσω... ΑΣΕΠ πλέον οι γ.γ. των υπουργείων

Παράλληλα, παίρνει «μπρος» η ικανοποίηση της μνημονιακής δέσμευσης για την αποκομματικοποίηση της δημόσιας διοίκησης. Ως γνωστόν, οι γενικοί γραμματείς -εφεξής διοικητικοί, ειδικοί και τομεακοί γραμματείς- των υπουργείων θα επιλέγονται μέσω του Μητρώου Επιτελικών Στελεχών, από το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Διοικήσεων, υπό το ΑΣΕΠ, μέσω αντικειμενικών κριτηρίων. Παύει, δηλαδή, η τοποθέτησή τους από την εκάστοτε κυβέρνηση.

Οι νέοι γραμματείς πρέπει να έχουν επιλεγεί ώς τον Ιούνιο του 2018. Εκτός απροόπτου, αναμένεται να προβλεφθεί μια περίοδος «συνύπαρξης» με τους υφιστάμενους γενικούς γραμματείς, έως ότου κλείσει το τρέχον πρόγραμμα οικονομικής προσαρμογής, δηλαδή μέχρι τον Αύγουστο του 2018. Από χθες εκδόθηκε -από το ΑΣΕΠ- η πρώτη προκήρυξη, που αφορά την πλήρωση της θέσης του διοικητικού γραμματέα του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Επιτάχυνση στην κινητικότητα, «φρένο» για τους προϊσταμένους
Προς δίμηνη μετάθεση βαίνουν τα χρονοδιαγράμματα για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο, με το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης να ζητά χθες από τους δανειστές «έξτρα χρόνο» για την ολοκλήρωση των...
Επιτάχυνση στην κινητικότητα, «φρένο» για τους προϊσταμένους
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τέσσερις βγαίνουν, ένας μπαίνει
​Απαρέγκλιτη είναι η τήρηση του κανόνα «1 προς 4» στο Δημόσιο, δηλαδή μία πρόσληψη υπαλλήλου για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις, στη βάση της συμφωνίας με τους δανειστές, υπογράμμισε η υπουργός Διοικητικής...
Τέσσερις βγαίνουν, ένας μπαίνει
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ανακαλείται η τροπολογία Γεροβασίλη
Εκτός συγκλονιστικού απροόπτου, σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες μας, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα καταθέσει διάταξη που θα ανακαλεί την «τιμωρητική», κατά το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα,...
Ανακαλείται η τροπολογία Γεροβασίλη
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Βήματα προσέγγισης
Νέο άνοιγμα στην ΑΔΕΔΥ έκανε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Ολγα Γεροβασίλη, ικανοποιώντας πλήθος αιτημάτων του συνδικαλιστικού οργάνου και ανοίγοντας έτσι τον δρόμο για κάτι που μέχρι πρότινος φάνταζε...
Βήματα προσέγγισης
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Σχεδόν καθολική η συμμετοχή των αξιολογητών στο Δημόσιο
Τη θετική στάση των τεχνικών κλιμακίων των δανειστών σε τρία σημεία αποκόμισαν τα στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης στο «άνοιγμα» της τρίτης αξιολόγησης. Σύμφωνα με αρμόδιες πηγές, η πλευρά των...
Σχεδόν καθολική η συμμετοχή των αξιολογητών στο Δημόσιο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Μνημονιακά όρια στο Δημόσιο
Τη θέσπιση πλαφόν στον αριθμό των συμβασιούχων που μισθοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό επικυρώνει το πολυσέλιδο προσχέδιο του «Συμπληρωματικού Μνημονίου Κατανόησης», θέτοντας ταυτόχρονα συγκεκριμένα...
Μνημονιακά όρια στο Δημόσιο

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας