Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Τέσσερις βγαίνουν, ένας μπαίνει
EUROKINISSI / ΤΑΤΙΑΝΑ ΜΠΟΛΑΡΗ

Τέσσερις βγαίνουν, ένας μπαίνει

  • A-
  • A+

Απαρέγκλιτη η τήρηση του κανόνα «1 προς 4» στο Δημόσιο, δηλαδή μία πρόσληψη υπαλλήλου για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις, στη βάση της συμφωνίας με τους δανειστές, υπογράμμισε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Ολγα Γεροβασίλη, απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή της Ν.Δ. και τομεάρχη Δημόσιας Διοίκησης, Γ. Γεωργαντά.

Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε η υπουργός, στο Δημόσιο σήμερα το τακτικό προσωπικό ανέρχεται σε 566.022 υπαλλήλους, αριθμός που έχει αυξηθεί ελάχιστα συγκριτικά με τον αντίστοιχο του Δεκεμβρίου του 2016, οπότε οι μόνιμοι υπάλληλοι ανέρχονταν σε 565.671.

Ως προς τους συμβασιούχους που αμείβονται με δαπάνες του κρατικού προϋπολογισμού, η κ. Γεροβασίλη διέψευσε τα περί υπερβάσεων του «πλαφόν» που συμφωνήθηκε τον Μάιο με τους δανειστές. Σύμφωνα με την υπουργό, ανέρχονται σε 42.700 οι συμβάσεις που αφορούν τον κρατικό προϋπολογισμό. Στο «πλαφόν», το οποίο συμφωνήθηκε στους 47.000 συμβασιούχους, δεν εμπίπτουν όσοι απασχολούνται στη διαχείριση του προσφυγικού και στην αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών.

Ακόμη, η υπουργός επανέλαβε ότι οι προσλήψεις που δρομολογούνται στις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων (προσφάτως, το υπουργείο Εσωτερικών υπολόγιζε σε 5.000 τα σχετικά αιτήματα των δήμων) δεν εμπίπτουν στους περιορισμούς προσλήψεων, καθώς οι δαπάνες μισθοδοσίας δεν καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά από τα ανταποδοτικά τέλη των δημοτών.

Να σημειωθεί, τέλος, ότι η κ. Γεροβασίλη είχε προχθές συνάντηση με τον υπουργό Οικονομικών, Ευκλ. Τσακαλώτο, με αντικείμενο την πρόοδο που έχει σημειωθεί στα προαπαιτούμενα που καλείται να εκπληρώσει η κυβέρνηση στο πλαίσιο της τρίτης αξιολόγησης, σύμφωνα με αρμόδιες πηγές.

Τα προαπαιτούμενα του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης αφορούν την κινητικότητα και την αξιολόγηση υπαλλήλων, καθώς και την επιλογή προϊσταμένων. Μετά την υπερψήφιση της σχετικής τροπολογίας, η υπουργός έχει εκτιμήσει ότι «η αξιολόγηση θα προχωρήσει κανονικά χωρίς περαιτέρω προβλήματα και καθυστερήσεις», το «εναρκτήριο λάκτισμα» στην κινητικότητα δόθηκε προ ολίγων ημερών, ενώ οι κρίσεις έχουν ήδη ξεκινήσει σε μερίδα γενικών διευθυντών και θα ακολουθήσουν νέες προκηρύξεις εντός του Σεπτεμβρίου.

  

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Νέος κύκλος μετατάξεων στο Δημόσιο
Εκκίνηση νέου κύκλου κινητικότητας -τέταρτος κατά σειρά από την εφαρμογή του ισχύοντος ενιαίου συστήματος μετατάξεων- δίνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Με χθεσινή εγκύκλιο καλεί τους...
Νέος κύκλος μετατάξεων στο Δημόσιο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ακροβασίες της Ν.Δ. για τα δάνεια
Σε πολιτικές ακροβασίες, συγκρίνοντας ανόμοιες οικονομίες και μοντέλα διάσωσης, έχει επιλέξει να επιδίδεται η αντιπολίτευση προκειμένου να ασκήσει κριτική στην κυβέρνηση για το θέμα των «κόκκινων» δανείων, που...
Ακροβασίες της Ν.Δ. για τα δάνεια
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ανακαλείται η τροπολογία Γεροβασίλη
Εκτός συγκλονιστικού απροόπτου, σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες μας, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα καταθέσει διάταξη που θα ανακαλεί την «τιμωρητική», κατά το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα,...
Ανακαλείται η τροπολογία Γεροβασίλη
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Βιώσιμες οι δύο λιγνιτικές μονάδες της ΔΕΗ μετά την εθελουσία
Η αγωνία για την αυριανή ημέρα, κατά την οποία έχει οριστεί να υποβληθούν οι προτάσεις για την εξαγορά των λιγνιτικών μονάδων Μεγαλόπολης και Μελίτης, κυριάρχησε στην ομιλία του προέδρου και διευθύνοντος...
Βιώσιμες οι δύο λιγνιτικές μονάδες της ΔΕΗ μετά την εθελουσία
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Επιτάχυνση στην κινητικότητα, «φρένο» για τους προϊσταμένους
Προς δίμηνη μετάθεση βαίνουν τα χρονοδιαγράμματα για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο, με το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης να ζητά χθες από τους δανειστές «έξτρα χρόνο» για την ολοκλήρωση των...
Επιτάχυνση στην κινητικότητα, «φρένο» για τους προϊσταμένους
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ηλεκτρονική αξιολόγηση για τους δημοσίους υπαλλήλους
Ηλεκτρονική αξιολόγηση υπαλλήλων έρχεται από το 2018. Πρόκειται για πρόταση που κατέθεσε το υπ. Διοικ. Ανασυγκρότησης στη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, στο πλαίσιο του αιτήματος των δανειστών για την...
Ηλεκτρονική αξιολόγηση για τους δημοσίους υπαλλήλους

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας