Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Μνημονιακά όρια στο Δημόσιο
EUROKINISSI

Μνημονιακά όρια στο Δημόσιο

  • A-
  • A+

Τη θέσπιση πλαφόν στον αριθμό των συμβασιούχων που μισθοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό επικυρώνει το πολυσέλιδο προσχέδιο του «Συμπληρωματικού Μνημονίου Κατανόησης», θέτοντας ταυτόχρονα συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα για την εφαρμογή μιας σειράς αλλαγών που έχουν ήδη δρομολογηθεί για τον δημόσιο τομέα.

Για τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου εισάγεται για τα έτη 2017 και 2018 ανώτατο όριο στον συνολικό τους αριθμό, στα υφιστάμενα επίπεδα, κάτι που σημαίνει ότι οι συμβασιούχοι δεν θα πρέπει να ξεπεράσουν τους 50.000.

Προβλέπονται, όμως, τρεις περιπτώσεις προσλήψεων συμβασιούχων οι οποίες δεν θα υπολογίζονται στο «ταβάνι» και αφορούν:

  • α) το προσφυγικό,
  • β) τις φυσικές καταστροφές και
  • γ) την ανθρωπιστική κρίση.

Από τον τρόπο που είναι διατυπωμένες οι εξαιρέσεις, φαίνεται ότι πέρασε η «γραμμή» των Ευρωπαίων εκπροσώπων των δανειστών και όχι του ΔΝΤ, το οποίο ζητούσε περιορισμένες εξαιρέσεις, σύμφωνα με τις πληροφορίες που είχε συλλέξει η «Εφ.Συν.» κατά τη διάρκεια των πρόσφατων επαφών.

Η εκκίνηση της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων μετατίθεται για τον Σεπτέμβριο.

Ενα μήνα νωρίτερα, τον Αύγουστο, θα πρέπει να έχουν εγκριθεί τα επικαιροποιημένα οργανογράμματα των υπουργείων και των φορέων του Δημοσίου, βασική προϋπόθεση για την υλοποίηση του νέου ενιαίου συστήματος μετατάξεων, καθώς περιλαμβάνουν την περιγραφή κάθε θέσης εργασίας.

Για το μεσοδιάστημα, σύμφωνα με αρμόδιες πηγές της «Εφ.Συν.», το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα συντάξει νομοθετική ρύθμιση που θα διατηρεί το ισχύον καθεστώς μετατάξεων και αποσπάσεων, μέχρι την εφαρμογή της κινητικότητας.

Ακόμη, σύμφωνα με το κείμενο του προσχεδίου:

■ Η πρώτη αξιολόγηση των υπαλλήλων με το νέο σύστημα θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τον Ιούνιο.

■ Η επιλογή των διοικητικών γραμματέων θα ξεκινήσει από τον Σεπτέμβριο με στόχο να ολοκληρωθεί ώς τον Δεκέμβριο του 2017. Θα συνδυαστεί με νομοθετική πρόβλεψη που θα καθορίζει ότι οι αποδοχές τους θα είναι όμοιες με αυτές των σημερινών γενικών γραμματέων (κοντά στα 2.700 ευρώ καθαρά).

■ Η επιλογή των νέων γενικών διευθυντών (διαδικασία που έχει ξεκινήσει για τους λεγόμενους «οριζόντιους», δηλαδή οικονομικών υπηρεσιών και ανθρώπινου δυναμικού) θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί ώς τον Δεκέμβριο του 2017 και των διευθυντών και τμηματαρχών ώς τον Απρίλιο του 2018.

■ Η ανάπτυξη ενός συστήματος εσωτερικού ελέγχου, με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας και της λογοδοσίας της δημόσιας διοίκησης, το οποίο θα πρέπει να εφαρμοστεί πλήρως ώς το τέλος του 2017.

Οι αναλογίες προσλήψεων προσωπικού με βάση τις αποχωρήσεις παραμένουν ως έχουν (1 πρόσληψη για κάθε 4 αποχωρήσεις το 2017, 1 προς 3 το 2018 κ.ο.κ.), ενώ, ανάμεσα σε άλλα, επαναλαμβάνεται η απαίτηση για συνέχεια του εντοπισμού παράνομων προσλήψεων.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Επιτάχυνση στην κινητικότητα, «φρένο» για τους προϊσταμένους
Προς δίμηνη μετάθεση βαίνουν τα χρονοδιαγράμματα για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο, με το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης να ζητά χθες από τους δανειστές «έξτρα χρόνο» για την ολοκλήρωση των...
Επιτάχυνση στην κινητικότητα, «φρένο» για τους προϊσταμένους
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τέσσερις βγαίνουν, ένας μπαίνει
​Απαρέγκλιτη είναι η τήρηση του κανόνα «1 προς 4» στο Δημόσιο, δηλαδή μία πρόσληψη υπαλλήλου για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις, στη βάση της συμφωνίας με τους δανειστές, υπογράμμισε η υπουργός Διοικητικής...
Τέσσερις βγαίνουν, ένας μπαίνει
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Στα κάγκελα» η ΑΔΕΔΥ για 13ο-14ο μισθό και αναδρομικά
Νέες συντονισμένες αγωνιστικές δράσεις εργαζομένων στο Δημόσιο και συνταξιούχων για την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού και την καταβολή των αναδρομικών προαναγγέλλει η ΑΔΕΔΥ
«Στα κάγκελα» η ΑΔΕΔΥ για 13ο-14ο μισθό και αναδρομικά
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Σκανάρουν» τον προϋπολογισμό τα κλιμάκια των θεσμών
Η πορεία εκτέλεσης του προϋπολογισμού (2019) και ο δημοσιονομικός χώρος που δημιουργείται από την υπέρβαση του στόχου για το πρωτογενές πλεόνασμα θα βρεθούν στο επίκεντρο των συζητήσεων μεταξύ των επικεφαλής...
«Σκανάρουν» τον προϋπολογισμό τα κλιμάκια των θεσμών
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Πριμ» παραγωγικότητας στους δημοσίους υπαλλήλους
Χορήγηση οικονομικού πριμ στους παραγωγικούς δημοσίους υπαλλήλους προβλέπει το ολιστικό σχέδιο ανάπτυξης που έχει συντάξει η κυβέρνηση, εφόσον συνολικά η στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό της δημόσιας...
«Πριμ» παραγωγικότητας στους δημοσίους υπαλλήλους
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Βαριά προαπαιτούμενα στη Δημόσια Διοίκηση
Εξι προαπαιτούμενα που αναφέρονται στη δημόσια διοίκηση θα απασχολήσουν τις διαπραγματεύσεις κυβέρνησης-δανειστών για το κλείσιμο της δ' αξιολόγησης. Τριβές αναμένονται για το επίδομα επικίνδυνης και...
Βαριά προαπαιτούμενα στη Δημόσια Διοίκηση

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας