• Αθήνα
    Σποραδικές νεφώσεις
    15°C 13.1°C / 15.7°C
    2 BF
    51%
  • Θεσσαλονίκη
    Ελαφρές νεφώσεις
    8°C 5.5°C / 9.6°C
    4 BF
    58%
  • Πάτρα
    Ασθενείς βροχοπτώσεις
    10°C 9.0°C / 15.1°C
    5 BF
    70%
  • Ιωάννινα
    Αραιές νεφώσεις
    6°C 5.9°C / 5.9°C
    2 BF
    87%
  • Αλεξανδρούπολη
    Σποραδικές νεφώσεις
    14°C 13.0°C / 13.9°C
    5 BF
    77%
  • Βέροια
    Σποραδικές νεφώσεις
    8°C 4.7°C / 9.0°C
    3 BF
    74%
  • Κοζάνη
    Σποραδικές νεφώσεις
    6°C 2.4°C / 6.4°C
    3 BF
    65%
  • Αγρίνιο
    Ασθενείς βροχοπτώσεις
    9°C 8.5°C / 12.6°C
    3 BF
    78%
  • Ηράκλειο
    Σποραδικές νεφώσεις
    19°C 17.2°C / 19.8°C
    3 BF
    53%
  • Μυτιλήνη
    Σποραδικές νεφώσεις
    18°C 15.9°C / 17.9°C
    4 BF
    48%
  • Ερμούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    17°C 17.1°C / 18.5°C
    5 BF
    45%
  • Σκόπελος
    Αίθριος καιρός
    12°C 11.8°C / 14.6°C
    6 BF
    57%
  • Κεφαλονιά
    Σποραδικές νεφώσεις
    14°C 13.9°C / 13.9°C
    5 BF
    67%
  • Λάρισα
    Ελαφρές νεφώσεις
    11°C 10.9°C / 12.5°C
    0 BF
    71%
  • Λαμία
    Σποραδικές νεφώσεις
    11°C 8.3°C / 12.5°C
    3 BF
    67%
  • Ρόδος
    Αραιές νεφώσεις
    19°C 18.2°C / 19.8°C
    3 BF
    73%
  • Χαλκίδα
    Σποραδικές νεφώσεις
    14°C 13.3°C / 15.9°C
    5 BF
    54%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    11°C 11.3°C / 11.3°C
    6 BF
    66%
  • Κατερίνη
    Αίθριος καιρός
    9°C 5.4°C / 10.7°C
    2 BF
    65%
  • Καστοριά
    Αραιές νεφώσεις
    7°C 6.8°C / 6.8°C
    3 BF
    72%
© ibreakstock | Dreamstime.com

Χάσμα αμοιβών της τάξης του 14% υπέρ των ανδρών στην Ε.Ε.

  • A-
  • A+

Παρά τις προσπάθειες να εξαλειφθεί το χάσμα αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, οι γυναίκες στην Ευρώπη πληρώνονται κατά μέσο όρο 14,1% λιγότερο από τους άνδρες για την ίδια δουλειά. Μάλιστα, όπως αναφέρεται, το ποσοστό αυτό είναι αποτέλεσμα μια μικρής μείωσης του χάσματος αμοιβών, που πέρυσι ήταν 14,5%.

Όπως αναφέρει η Κομισιόν, «οι γυναίκες δεν αξιολογούνται ισότιμα για την εργασία τους. Εξακολουθούν να κερδίζουν κατά μέσο όρο 86 σεντς για κάθε ευρώ που κερδίζει ένας άνδρας στην Ευρώπη. Έτσι, οι γυναίκες εργάζονται επιπλέον 51 ημέρες για να κερδίζουν το ίδιο ποσό με τους άνδρες συναδέλφους τους».

«Με τον σημερινό ρυθμό, θα χρειάζονταν δεκαετίες ή ακόμη και αιώνες για να επιτευχθεί η ισότητα. Αυτό δεν είναι αποδεκτό, πρέπει να επιταχύνουμε και να μηδενίσουμε αυτό το χάσμα στις αμοιβές», σημειώνεται.

Σύμφωνα με την Κομισιόν, οι χαμηλότερες αμοιβές των γυναικών είναι το αποτέλεσμα γενικότερων ανισοτήτων που αντιμετωπίζουν σε όλη τη ζωή τους, καθώς οι γυναίκες ενώ εισέρχονται στην αγορά εργασίας και προοδεύουν στην καριέρα τους παράλληλα προσπαθούν να διατηρήσουν ισορροπία μεταξύ της δουλειάς και της οικογένειας. 

«Η πανδημία αύξησε αυτές τις διαρθρωτικές ανισότητες μεταξύ των φύλων και τον κίνδυνο της φτώχειας», σημειώνει η ανακοίνωση. «Οι γυναίκες είναι αναλογικά περισσότερες σε χαμηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας πρώτης γραμμής που παρέχουν τις πιο βασικές και αναγκαίες υπηρεσίες στην κοινότητα. Έχουν επίσης δυσανάλογα μεγάλο μερίδιο σε ανεπίσημες θέσεις εργασίας που δεν καλύπτονται από συστήματα κοινωνικής προστασίας».

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα προτείνει δεσμευτικά μέτρα για τη διαφάνεια στις αμοιβές τις επόμενες εβδομάδες. Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, οι επαρκείς κατώτατοι μισθοί, για τους οποίους η Κομισιόν έχει προτείνει κοινούς κανόνες στην Ε.Ε., μπορούν να βοηθήσουν, επειδή είναι περισσότερες οι γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. 

Σύμφωνα με την Επιτροπή, 9 στους 10 Ευρωπαίους θεωρούν ότι δεν είναι αποδεκτό να πληρώνονται οι γυναίκες λιγότερο από τους άνδρες για την ίδια δουλειά ίσης αξίας και ότι το 64% των Ευρωπαίων εργαζομένων στηρίζουν τη διαφάνεια των αμοιβών με τη δημοσιοποίηση μέσων μισθών ανάλογα με τη μορφή της εργασίας και το φύλο στην εταιρεία τους.

Ακολουθήστε μας στο Google news
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Εργασιακός εκφοβισμός στη θεσμική καρδιά της Ε.Ε.
Σκέψεις και εμπειρίες για την ηθική και ψυχολογική παρενόχληση στην εργασία, με αφορμή τις ποινές που επιβλήθηκαν σε ευρωβουλευτές για σκληρή συμπεριφορά σε συνεργάτες τους.
Εργασιακός εκφοβισμός στη θεσμική καρδιά της Ε.Ε.
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πυρά στον κατώτατο μισθό
Ευρωπαίοι εργοδότες, ανατολική Ευρώπη αλλά και σκανδιναβικά συνδικάτα αντιδρούν στο Σχέδιο Οδηγίας για ένα πλαίσιο αξιοπρεπών κατώτατων μισθών και ενίσχυσης του ρόλου των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των...
Πυρά στον κατώτατο μισθό
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Σε χαμηλό δεκαετίας οι αυξήσεις μισθών
Δέκα χρόνια από το κραχ του 2008 το πλουσιότερο 1% της ανθρωπότητας συνεχίζει να μεγεθύνει το μερίδιό του στον πλούτο που παράγεται στον πλανήτη. Η τελευταία έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO)...
Σε χαμηλό δεκαετίας οι αυξήσεις μισθών
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Για το υπόλοιπο της χρονιάς οι γυναίκες θα εργάζονται... δωρεάν
​Αισθητή είναι η απόκλιση στους μισθούς μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Κομισιόν. Εχουν ακαθάριστες ωριαίες απολαβές κατά μέσο όρο 12,5% χαμηλότερες από...
Για το υπόλοιπο της χρονιάς οι γυναίκες θα εργάζονται... δωρεάν
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Απεργιακό κύμα χτυπά τις ΗΠΑ
Οι εργαζόμενοι βγαίνουν από το καβούκι τους μετά από δεκαετίες, διεκδικώντας καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας ● Την Πέμπτη πραγματοποιήθηκε η μεγαλύτερη απεργία από το 2019, ενώ τη Δευτέρα αναμένεται η...
Απεργιακό κύμα χτυπά τις ΗΠΑ
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ισλανδία: Τεράστια επιτυχία η πολιτική εφαρμογή τετραήμερης εργασίας
Οι δοκιμές για τέσσερις ημέρες εργασίας την εβδομάδα χαρακτηρίστηκαν από απόλυτη επιτυχία και πολλοί εργαζόμενοι αποφάσισαν να μειώσουν τις ώρες εργασίας τους, αναφέρει μελέτη για την πιλοτική εφαρμογή του...
Ισλανδία: Τεράστια επιτυχία η πολιτική εφαρμογή τετραήμερης εργασίας

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας