Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Σε χαμηλό δεκαετίας οι αυξήσεις μισθών

Ο Γκι Ράιντερ, γενικός διευθυντής του ILO, παρουσίασε χτες τα νεότερα στοιχεία του Οργανισμού για την απασχόληση παγκοσμίως

Salvatore Di Nolfi/Keystone via AP
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Σε χαμηλό δεκαετίας οι αυξήσεις μισθών

  • A-
  • A+

Δέκα χρόνια από το κραχ του 2008 το πλουσιότερο 1% της ανθρωπότητας συνεχίζει να μεγεθύνει το μερίδιό του στον πλούτο που παράγεται στον πλανήτη, αφήνοντας διαρκώς όλο και λιγότερα για την εργατική τάξη.

Η τελευταία έκθεση Global Wage Report της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) -που δόθηκε χθες στη δημοσιότητα- διαπιστώνει ότι παρά την ανάκαμψη της παγκόσμιας οικονομίας και τη διαρκή μείωση της ανεργίας στον αναπτυσσόμενο κόσμο, οι μισθοί αποσπούν όλο και λιγότερο μερίδιο από το συνολικό προϊόν που παράγεται.

Η έκθεση που βασίζεται σε ανάλυση στοιχείων από 136 χώρες του κόσμου αποκαλύπτει ότι η αύξηση που κατέγραψαν οι πραγματικοί μισθοί παγκοσμίως πέρυσι δεν ήταν μόνο μικρότερη σε σχέση με το 2016 αλλά και η χαμηλότερη από το 2008, παραμένοντας μακριά από τα επίπεδα των αυξήσεων που είχαν επιτευχθεί πριν από την παγκόσμια οικονομική κρίση.

Η αύξηση των πραγματικών μισθών παγκοσμίως συρρικνώθηκε συγκεκριμένα από 2,4% το 2016 σε μόλις 1,8% το 2017.

Εξαιρουμένης μάλιστα της Κίνας (της οποία ο τεράστιος πληθυσμός και η ραγδαία αύξηση των μισθών επηρεάζουν σημαντικά τον παγκόσμιο μέσο όρο), η αύξηση των πραγματικών μισθών παγκοσμίως ήταν ακόμη μικρότερη - από 1,8% το 2016 σε 1,1% το 2017.

Η έκθεση της ILO διαπιστώνει ακόμη ότι στις αναπτυγμένες χώρες του G20, η αύξηση των πραγματικών μισθών συρρικνώθηκε από 1,7% το 2015 σε 0,9% το 2016 και 0,4% το 2017.

Στη Δυτική Ευρώπη, η αύξηση των πραγματικών μισθών μειώθηκε από 1,6% το 2015 σε 1,3% το 2016 και 0% το 2017, ενώ στις ΗΠΑ από 2,2% το 2015 σε 0,7%, τόσο το 2016 όσο και το 2017.

Αυτή η αργή ή και μηδενική ακόμη άνοδος των μισθών αποτελεί, σύμφωνα με την ILO, εμπόδιο για την επίτευξη μιας βιώσιμης οικονομικής ανάπτυξης στον πλανήτη. Σε συνδυασμό με τη διόγκωση των εισοδηματικών ανισοτήτων και τη συρρίκνωση των ευκαιριών αξιοπρεπούς εργασίας ναρκοθετεί την επίτευξη της ατζέντας του ΟΗΕ για τη μείωση της φτώχειας ώς το 2030.

Η ILO διαπιστώνει ακόμη ότι στις υψηλού εισοδήματος χώρες η αύξηση που κατέγραψαν οι μισθοί ήταν πολύ μικρότερη από την αύξηση της παραγωγικότητας.

Συγκεκριμένα σε 52 χώρες υψηλού εισοδήματος, η παραγωγικότητα της εργασίας μεταξύ 1999 και 2017 αυξήθηκε κατά 17% ενώ οι πραγματικοί μισθοί κατά 13%.

Αυτή η αποσύνδεση μισθών και παραγωγικότητας εξηγεί, σύμφωνα με την ILO, γιατί το μερίδιο του εισοδήματος που καρπώνεται η εργασία σε αρκετές χώρες παραμένει σήμερα χαμηλότερο του αντίστοιχου που απολάμβανε στις αρχές της δεκαετίας του '90.

Η έκθεση, τέλος, αφιερώνει ειδικό κεφάλαιο στο μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών, διαπιστώνοντας ότι οι δεύτερες κερδίζουν κατά μέσο όρο 20% λιγότερα.

Το χάσμα αυτό αντιπροσωπεύει, σύμφωνα με τον γενικό διευθυντή της ILO Guy Ryder, «μία από τις μεγαλύτερες εκδηλώσεις κοινωνικής αδικίας σήμερα».

ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τα golden boys εκτόξευσαν τις αμοιβές τους
Το Economic Policy Institute αποκαλύπτει ότι 278 φορές περισσότερα απ’ όσα οι μέσοι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων κέρδισαν πέρυσι οι διευθύνοντες σύμβουλοι των 350 μεγαλύτερων επιχειρήσεων των ΗΠΑ.
Τα golden boys εκτόξευσαν τις αμοιβές τους
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ολα τα λεφτά στα αφεντικά...
Τα αστρονομικά επίπεδα της δεκαετίας του 2000 ξαναπιάνει η ψαλίδα στις αμοιβές μεταξύ των αφεντικών και των υπόλοιπων εργαζομένων στις μεγάλες επιχειρήσεις των ΗΠΑ. Σύμφωνα με μια νέα έκθεση, οι διευθύνοντες...
Ολα τα λεφτά στα αφεντικά...
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αυξήσεις μισθών ζητά ο ΟΟΣΑ
Η απασχόληση στον αναπτυγμένο κόσμο επέστρεψε από πέρυσι στα προ κρίσης επίπεδα, όμως οι μισθοί στα χαμηλά και μεσαία εισοδήματα παραμένουν στάσιμοι, ενώ το μερίδιο των μεσαίων δεξιοτήτων θέσεων εργασίας...
Αυξήσεις μισθών ζητά ο ΟΟΣΑ
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ευρωπαϊκό φρένο στις ψεύτικες συμβάσεις αυτοαπασχόλησης
Την αλλαγή της ευρωπαϊκής νομοθεσίας όσον αφορά τις συμβάσεις εργασίας ώς το τέλος του έτους προανήγγειλε η Κομισιόν, σε μια κίνηση που στόχο έχει τη δημιουργία προτύπων για τα εκατομμύρια επισφαλών θέσεων...
Ευρωπαϊκό φρένο στις ψεύτικες συμβάσεις αυτοαπασχόλησης
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Θατσερική» ανισότητα περιμένει τη Βρετανία
Η ανισότητα στη Βρετανία θα επιδεινωθεί ακόμη πιο πολύ καθώς αυτή απομακρύνεται από την Ευρωπαϊκή Ενωση. Μια νέα μελέτη που δημοσιοποιήθηκε χθες προβλέπει ότι η άνοδος του πληθωρισμού που θα φέρουν οι...
«Θατσερική» ανισότητα περιμένει τη Βρετανία
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Στη στρατόσφαιρα οι αμοιβές των ελίτ
Την αυξανόμενη άνιση κατανομή των εργασιακών αποδοχών στη σημερινή Ευρώπη των μεγάλων πολυεθνικών επιχειρήσεων και των ισχυρών οικονομικών συμφερόντων τού «διαίρει και βασίλευε» αποτυπώνει η τελευταία έκθεση...
Στη στρατόσφαιρα οι αμοιβές των ελίτ

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας