«Πώς τοποθετείται η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις καταγγελίες για συνθήκες “γαλέρας” για τους χιλιάδες εργαζόμενους της γαλλικής πολυεθνικής Teleperformance, στην Ελλάδα, σε άλλα κράτη-μέλη της Ε.Ε. αλλά και παγκοσμίως;» Αυτό το ερώτημα έθεσε ο ευρωβουλευτής του ΚΚΕ, Λευτέρης Νικολάου Αλαβάνος, την ώρα που εργαζόμενοι της Teleperformance στην Ελλάδα βρίσκονται σε απεργιακούς αγώνες και μεγάλες κινητοποιήσεις σχεδόν έναν χρόνο τώρα, μετά και τη δημιουργία του επιχειρησιακού «Σωματείου Εργαζομένων στην Teleperformance» (ΣΕΤΕΠ) και με αιχμή τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας, τους χαμηλούς μισθούς, την επισφαλή εργασία με συμβάσεις ορισμένου χρόνου μέσω τρίτων εταιρειών.
-Η Teleperformance στην Ελλάδα απέλυσε το προηγούμενο διάστημα συνδικαλιστές και άλλους εργαζόμενους μεταξύ των οποίων 4 μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου στην Αθήνα, όλο το Δ.Σ. στα Χανιά και την πρόεδρο στη Θεσσαλονίκη.
Οι απολύσεις αυτές, σύμφωνα με τα όσα αναφέρει και το Σωματείο, έγιναν μέσα από τη μη ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, μια σχέση εργασίας που κυριαρχεί στο προσωπικό, με τον προκλητικό ισχυρισμό ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι... δεν κάνουν για την εταιρεία, παρά το γεγονός ότι τους έχει απασχολήσει συνεχώς για σειρά ετών. Μάλιστα, στα συναπτά έτη της εργασίας τους πολλές φορές τούς έχει δώσει μπόνους και... επαίνους για τις επιδόσεις τους.
Επιπλέον, η εργοδοσία της Teleperformance, προκειμένου να αποφύγει τις ευθύνες για τις απολύσεις, αλλά και για να ξεφύγει από το αίτημα του Σωματείου για υπογραφή ΣΣΕ, βάζει μπροστά τις Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), από τις οποίες «ενοικιάζει» προσωπικό. Ετσι, ισχυρίζεται ότι οι απολυμένοι δεν είναι υπάλληλοί της, αλλά έχουν άλλον άμεσο εργοδότη, παρά το γεγονός ότι η ίδια διαμορφώνει τους όρους και τη διάρκεια των συμβάσεων που υπογράφουν. Με τον ίδιο τρόπο, δημιουργεί ένα εργασιακό τοπίο που μοιάζει με κινούμενη άμμο, με τους εργαζόμενους να υπογράφουν συμβάσεις ορισμένης διάρκειας (ενός, δύο, τριών μηνών) άλλοτε με τη μία και άλλοτε με την άλλη ΕΠΑ. Το αποτέλεσμα είναι να συνεχίζουν να δουλεύουν με αυτό το άθλιο καθεστώς ακόμα και μετά από τρία –και πολύ περισσότερα– χρόνια εργασίας που μπορεί να φτάσουν και τα 12 έτη!
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας