• Αθήνα
    Αίθριος καιρός
    25°C 20.6°C / 25.2°C
    0 BF
    61%
  • Θεσσαλονίκη
    Αίθριος καιρός
    23°C 22.6°C / 22.6°C
    3 BF
    53%
  • Πάτρα
    Αίθριος καιρός
    20°C 20.0°C / 21.0°C
    1 BF
    78%
  • Ιωάννινα
    Αραιές νεφώσεις
    14°C 13.9°C / 13.9°C
    1 BF
    94%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    18°C 17.9°C / 17.9°C
    3 BF
    68%
  • Βέροια
    Αραιές νεφώσεις
    18°C 18.0°C / 22.0°C
    1 BF
    64%
  • Κοζάνη
    Αραιές νεφώσεις
    14°C 14.4°C / 14.4°C
    1 BF
    72%
  • Αγρίνιο
    Σποραδικές νεφώσεις
    20°C 19.6°C / 21.6°C
    1 BF
    93%
  • Ηράκλειο
    Αίθριος καιρός
    23°C 22.8°C / 22.8°C
    2 BF
    78%
  • Μυτιλήνη
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 15.9°C / 21.9°C
    0 BF
    68%
  • Ερμούπολη
    Αίθριος καιρός
    26°C 23.1°C / 26.4°C
    1 BF
    44%
  • Σκόπελος
    Αίθριος καιρός
    25°C 24.6°C / 24.7°C
    0 BF
    53%
  • Κεφαλονιά
    Ελαφρές νεφώσεις
    20°C 19.9°C / 19.9°C
    1 BF
    77%
  • Λάρισα
    Ελαφρές νεφώσεις
    18°C 17.9°C / 20.5°C
    0 BF
    68%
  • Λαμία
    Αραιές νεφώσεις
    20°C 20.5°C / 20.5°C
    2 BF
    58%
  • Ρόδος
    Ελαφρές νεφώσεις
    24°C 18.8°C / 23.8°C
    3 BF
    88%
  • Χαλκίδα
    Αίθριος καιρός
    21°C 20.8°C / 25.4°C
    2 BF
    73%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    18°C 18.3°C / 18.3°C
    2 BF
    88%
  • Κατερίνη
    Αυξημένες νεφώσεις
    22°C 18.2°C / 22.7°C
    1 BF
    62%
  • Καστοριά
    Ελαφρές νεφώσεις
    15°C 14.8°C / 14.8°C
    2 BF
    84%
EUROKINISSI/ΤΑΤΙΑΝΑ ΜΠΟΛΑΡΗ

Άρειος Πάγος: Απόφαση-σταθμός για τους συμβασιούχους Δημοσίου

  • A-
  • A+
Ακολουθήστε μας στο Google news

Ανατροπές στα όσα ίσχυαν μέχρι στιγμής φέρνει η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, η οποία αναγνώρισε ότι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα με κάθε μορφής σύμβαση, δικαιούνται πλήρη καταβολή των δεδουλευμένων τους, ακόμη και εάν οι συμβάσεις τους έχουν κριθεί άκυρες.

Μέχρι τη σημερινή απόφαση ίσχυε το εξής: εάν η πρόσληψη δεν ήταν νόμιμη τότε ο εργαζόμενος έχανε όχι μόνο τη δουλειά του αλλά και τα δεδουλευμένα του παρόλο που το Δημόσιο ή οι λοιποί φορείς του δημοσίου τομέα αποδέχονταν κανονικά την εργασία του

Πλέον με τη βαρυσήμαντη απόφαση της (υπ’ αριθμ. 4/2021) Πλήρους Ολομέλειας του Αρείου Πάγου, κρίθηκε ότι κατά την ορθή έννοια του νόμου, σε περίπτωση άκυρης σύμβασης εργασίας, αλλά και γενικότερα σύμβασης παροχής υπηρεσιών (συμβάσεις έργου, ορισμένου χρόνου, stage, κ.λπ.), ο πλουτισμός του εργοδότη συνίσταται σε αυτήν καθ’ εαυτήν την εργασία που ο εργοδότης έλαβε και η οποία ενσωματώθηκε στην υπάρχουσα περιουσία του, από την οποία και δεν μπορεί πλέον να αποχωρισθεί.

Και ο πλουτισμός αυτός υπάρχει, σύμφωνα με τους αρεοπαγίτες, ανεξαρτήτως του αν η σύμβαση είναι έγκυρη ή άκυρη: Εφόσον η σύμβαση είναι έγκυρη, ο εργαζόμενος θα λάβει ό,τι προβλέπει η σύμβασή του, αρκεί ο μισθός του να μην υπολείπεται του νομίμου. Αν όμως η σύμβαση είναι άκυρη, αυτό δεν σημαίνει ότι ο εργοδότης επιτρέπεται να πλουτίσει αδικαιολόγητα σε βάρος του εργαζομένου. Ο εργαζόμενος στην περίπτωση αυτή θα λάβει την αμοιβή την οποία θα κατέβαλλε αναγκαστικά ο εργοδότης για την ίδια εργασία σε άλλο πρόσωπο με τις ίδιες ικανότητες και τα ίδια προσόντα του απασχοληθέντος, με έγκυρη σύμβαση εργασίας.

Και η αμοιβή αυτή δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές που προβλέπουν οι ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας και διαιτητικές αποφάσεις ή, αν δεν υπάρχουν τέτοιες, η αμοιβή που στη συγκεκριμένη περίπτωση αποδεικνύεται ότι ο εργοδότης καταβάλλει σε άλλον εργαζόμενο με έγκυρη σύμβαση εργασίας.

Το αν θα απασχολούσε ή θα μπορούσε νομίμως να απασχολήσει άλλον εργαζόμενο ή όχι δεν ενδιαφέρει κανέναν, αφού ο εργοδότης έλαβε την εργασία, η οποία έχει περιουσιακή αξία και εντάχθηκε στην περιουσία του. Τον πλουτισμό αυτόν ο εργοδότης –ακόμη και αν εργοδότης είναι το Δημόσιο ή άλλος φορέας του Δημόσιου τομέα– οφείλει να τον επιστρέψει στον εργαζόμενο.

Όπως υπογραμμίζει η Ολομέλεια, οι περιορισμοί και οι απαγορεύσεις που προβλέπει το Σύνταγμα και ο νόμος για τις προσλήψεις στο Δημόσιο (άρθρο 103 Συντάγματος και ο Ν. 2190/1994) δεν αποκλείουν το γεγονός ότι ο εργοδότης ωφελήθηκε από την εργασία, αλλά ούτε αποτελούν δικαιολογία για να διατηρήσει το Δημόσιο την ωφέλεια που απέκτησε από την παρασχεθείσα εργασία του εργαζομένου. Αντίθετα, το γεγονός ότι η πρόσληψη δεν συμμορφώθηκε με τις απαιτήσεις των επίμαχων αυτών νομοθετικών διατάξεων αποτελεί προϋπόθεση για την εφαρμογή των κανόνων για τον αδικαιολόγητο πλουτισμό.

Η υπόθεση που κρίθηκε από την Πλήρη Ολομέλεια του Αρείου Πάγου (Πρόεδρος η Αγγελική Αλειφεροπούλου και εισηγήτρια η Αρεοπαγίτης Ιωάννα Μαργέλλου-Μπουλταδάκη) αφορούσε εργαζομένους στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου οι οποίοι εμφανίζονταν προσχηματικά ως μαθητευόμενοι (stagiers) ενώ στην πραγματικότητα –όπως είχε κρίνει και το Εφετείο Λάρισας– παρείχαν επί πολλά χρόνια κανονικά την εργασία τους όπως και υπόλοιποι συνάδελφοί τους που απασχολούνταν με (έγκυρη) σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.

Την υπόθεση αυτή από την πλευρά των εργαζομένων χειρίσθηκαν ο πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών Δημήτριος Βερβεσός και οι Δικηγόροι Διονύσης Καλαματιανός και Δημήτριος Βασιλείου. Επί του επίμαχου θέματος είχε γνωμοδοτήσει θετικά υπέρ των εργαζομένων ο Καθηγητής Εργατικού Δικαίου του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης Δημήτρης Ζερδελής. Το πλήρες κείμενο της επίμαχης απόφασης έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο: https://eergd.gr/
 
Δήλωση Δ. Βερβεσού
 
Με αφορμή την έκδοση της απόφασης της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου ο κ. Βερβεσός δήλωσε:

«Ορθά η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου επισήμανε στην απόφασή της ότι το να πληρώνονται οι εργαζόμενοι κανονικά για όσο χρόνο εργάσθηκαν αποτελεί στοιχειώδη κανόνα που απορρέει από τις θεμελιώδεις κοινωνικές αντιλήψεις περί ισότητας και επιείκειας. Το να αρνείται ο εργοδότης, με διάφορα προσχήματα, να καταβάλλει ό,τι θα κατέβαλλε κανονικά σε οποιονδήποτε άλλον εργαζόμενο για την εκτέλεση μιας εργασίαςαποτελεί μία από τις χειρότερες μορφές εκμετάλλευσης. Δυστυχώς τέτοιες πρακτικές δεν ήσαν άγνωστες μέχρι σήμερα ούτε στον δημόσιο τομέα. Σήμερα ο Άρειος Πάγος έθεσε φραγμό σε παρόμοιες πρακτικές. Βεβαίως, η ανάγκη τήρησης της νομιμότητας είναι αυτονόητη. Η ανάγκη όμως αυτή δεν μπορείνα χρησιμεύει ως πρόσχημα για να πλουτίζει ο εργοδότης αδικαιολόγητα σε βάρος του εργαζομένου, ακόμη και όταν εργοδότης είναι το Δημόσιο».

ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Δικαίωση εργαζομένων ακόμα κι αν οι συμβάσεις τους κρίνονται άκυρες
Ακόμη και όταν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου στο Δημόσιο κρίνονται άκυρες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται πλήρως τις αποδοχές τους. Αυτό έκρινε με πολύ σημαντική απόφασή της η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου.
Δικαίωση εργαζομένων ακόμα κι αν οι συμβάσεις τους κρίνονται άκυρες
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Αρειος Πάγος: Οι έκτακτοι καθηγητές των ΤΕΙ παραμένουν συμβασιούχοι
Οι έκτακτοι καθηγητές των ΤΕΙ καλύπτουν έκτακτες και απρόβλεπτες διδακτικές ανάγκες με αποτέλεσμα να μην μπορούν να ενταχθούν στο μόνιμο προσωπικό.
Αρειος Πάγος: Οι έκτακτοι καθηγητές των ΤΕΙ παραμένουν συμβασιούχοι
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Δικαίωση συμβασιούχων μαθητείας από τον Άρειο Πάγο
Το ποσό ύψους 1.749.282,60 θα καταβάλει ο ΟΑΕΔ μετά από απόφαση του Αρείου Πάγου η οποία δικαιώνει τους 62 εργαζόμενους του ΟΑΕΔ που είχαν προσληφθεί με συμβάσεις Μαθητείας Stage.
Δικαίωση συμβασιούχων μαθητείας από τον Άρειο Πάγο
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Πρόστιμο 450 ευρώ για χρέη 24 εκατ.!
Με 450 ευρώ «καθάρισε» για 10 δικογραφίες και χρέη 24 εκατ. ευρώ προς το Δημόσιο ο άλλοτε πρόεδρος του ιδιωτικού πλην κρατικοδίαιτου ΟΑΣΘ!
Πρόστιμο 450 ευρώ για χρέη 24 εκατ.!
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Μαζεύει καταδίκες ο Σώρρας
​Σε τρία χρόνια φυλακή και ποινή 10.000 ευρώ καταδικάστηκε ο Αρτέμης Σώρρας για το αδίκημα της διασποράς ψευδών ειδήσεων σε σχέση με την παρακίνηση πολιτών να υποβάλλουν εξώδικα σε εφορίες, τράπεζες και...
Μαζεύει καταδίκες ο Σώρρας
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Άρειος Πάγος: Πώς θα γίνεται ο χειρισμός των μη εμβολιασμένων κατηγορουμένων
«Όχι» στον εξαναγκασμό αρνητών κατηγορουμένων του εμβολίου, να υποβληθούν σε self-test όταν προσάγονται ενώπιον των δικαστικών αρχών, ζητά ο εισαγγελέας του Αρείου Πάγου
Άρειος Πάγος: Πώς θα γίνεται ο χειρισμός των μη εμβολιασμένων κατηγορουμένων

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας