Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Πώς αμείβεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος
EUROKINISSI / ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ

Πώς αμείβεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος

  • A-
  • A+

Χρήσιμες πληροφορίες για την ημέρα του Αγίου Πνεύματος και το πώς προβλέπεται να αμειφθούν όσοι εργάζονται εκείνη την ημέρα δίνει και φέρος η ΓΣΕΕ.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η Δευτέρα 8 Ιουνίου 2020 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες, που ορίζει ο νόμος, για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα αυτή (Αγίου Πνεύματος) έχει χαρακτηριστεί αργία από διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμού εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Εξίσου, κατά τον ίδιο τρόπο, μπορεί να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργαστούν, σύμφωνα με τα παραπάνω, δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.

Αν παρότι έχει χαρακτηριστεί η ημέρα του Αγίου Πνεύματος πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει εφέτος κατ’ εξαίρεση, τότε για πλήρη απασχόλησή τους, οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογιστεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

Επισημαίνεται ότι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, καθώς και κωδικοποιήσεις συλλογικών ρυθμίσεων, μπορούν να αναζητηθούν στη σελίδα του Ο.ΜΕ.Δ., στην ακόλουθη διεύθυνση: http://www.omed.gr/el/syllogikes-rythmiseis.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για το Δώρο Πάσχα και τι ισχύει ειδικά φέτος
Αναλυτικός οδηγός με το ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς αυτό υπολογίζεται αλλά και τι προβλέπεται για φέτος λόγω κορονοϊού, καθώς και η ειδική εφαρμογή για υπολογισμό του δώρου.
Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για το Δώρο Πάσχα και τι ισχύει ειδικά φέτος
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Νόμιμες και συνταγματικές οι μειώσεις μισθών έως και... 45%, κατά το Εφετείο!
Απορρίφθηκε από το Τριμελές Εφετείο Αθηνών η αγωγή που άσκησε η Ομοσπονδία Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδας κατά της απόφασης του ΟΜΕΔ, που έχει ισχύ συλλογικής σύμβασης. Σύμφωνα με τη διαιτητική...
Νόμιμες και συνταγματικές οι μειώσεις μισθών έως και... 45%, κατά το Εφετείο!
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Καπνός από τον ΣΕΒ χωρίς φωτιά για τα εργασιακά
Τον ασκό του Αιόλου άνοιξε το εβδομαδιαίο δελτίο του ΣΕΒ για την ελληνική οικονομία, με τον Σύνδεσμο Βιομηχάνων να ενσωματώνει θέσεις για τα εργασιακά στην αντίθετη κατεύθυνση απ’ όσα συμφώνησε και συνυπέγραψε...
Καπνός από τον ΣΕΒ χωρίς φωτιά για τα εργασιακά
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Να ξεκαθαρίσει το τοπίο των συλλογικών συμβάσεων ζητά η ΓΣΕΕ
Στον «αέρα» είναι οι εργαζόμενοι, αν δεν επιλυθεί από την κυβέρνηση το θέμα των συλλογικών συμβάσεων ως τις 31 Μαρτίου, υποστήριξε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος. Όπως ανέφερε, αν δεν ξεκαθαρίσει...
Να ξεκαθαρίσει το τοπίο των συλλογικών συμβάσεων ζητά η ΓΣΕΕ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
ΕΚΘ: Εργαστήριο νομικής πληροφόρησης ΟΣΕΤΕΕ-ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για τηλεργασία
Η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος και το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, οργανώνουν εργαστήριο νομικής πληροφόρησης στο Εργατικό Κέντρο Θεσ/νίκης με θέμα την τηλεργασία στον...
ΕΚΘ: Εργαστήριο νομικής πληροφόρησης ΟΣΕΤΕΕ-ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για τηλεργασία
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
ΓΣΕΕ: Μεγαλύτερες από τα προβλήματά της οι δυνατότητες της ΛΑΡΚΟ
Στο πλευρό των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στέκεται η ΓΣΕΕ, δηλώνοντας ότι στηρίζει τον αγώνα τους για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας της επιχείρησης, καθώς και τη διαφύλαξη των θέσεων εργασίας και των βασικών...
ΓΣΕΕ: Μεγαλύτερες από τα προβλήματά της οι δυνατότητες της ΛΑΡΚΟ

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας