Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Υπογράφτηκε η ΚΥΑ που ανοίγει το δρόμο σε απολύσεις

Υπογράφτηκε η ΚΥΑ που ανοίγει το δρόμο σε απολύσεις

  • A-
  • A+

Τον δρόμο για μαζικές απολύσεις 45 ημέρες μετά τη λήξη της αναστολής των συμβάσεων εργασίας ανοίγει η νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση των υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας που υπογράφτηκε.

Η νέα ΚΥΑ κρύβει όμως και αστερίσκους για τη δυνατότητα κρυφών απολύσεων ακόμα και πριν από τη συμπλήρωση των 4 ημερών με την αναφορά σε «αποχωρούντες οικειοθελώς».

Μεταξύ άλλων αναφέρεται ότι: «Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης της παραγράφου 1 του παρόντος, υποχρεούνται, μετά τη λήξη του χρόνου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους, να διατηρήσουν για χρονικό διάστημα 45 ημερών τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας (συμβάσεις πλήρους ή μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης). Στην έννοια του ίδιου αριθμού θέσεων εργασίας δεν συμπεριλαμβάνονται οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους, οι αποχωρούντες, λόγω συνταξιοδότησης, καθώς και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους λήγει κατά τη διάρκεια του ανωτέρω χρονικού διαστήματος των 45 ημερών».

Δείτε αναλυτικά στο PDF που ακολουθεί την ΚΥΑ:


 

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Η απελευθέρωση των απολύσεων είναι εδώ
Mπορεί η εξαφάνιση του εντύπου Ε6 που αφορά στην καταγγελία συμβάσεων εργασίας στην ΕΡΓΑΝΗ να σημειώθηκε λόγω τεχνικών προβλημάτων αλλά η επανεμφάνιση του χθες κάθε άλλο παρά συμπτωματική είναι.
Η απελευθέρωση των απολύσεων είναι εδώ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Προωθούν την τετραήμερη εργασία και η παραγωγικότητα αυξάνεται
Τα τελευταία χρόνια, παρατηρείται διεθνώς αύξηση των επιχειρήσεων που έχουν θεσπίσει ωράριο 4ήμερης εργασίας, δίχως μείωση των αποδοχών, σε σχέση με το παρελθόν.
Προωθούν την τετραήμερη εργασία και η παραγωγικότητα αυξάνεται
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Επιμένει αντεργατικά το ΔΝΤ
«Φρένο» εκ προοιμίου στην επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, που έχει προαναγγείλει η κυβέρνηση για τον Σεπτέμβριο, επιχειρεί να βάλει το ΔΝΤ, λίγες μέρες μετά τις δηλώσεις Ευρωπαίων αξιωματούχων περί...
Επιμένει αντεργατικά το ΔΝΤ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Αδεια μητρότητας άνευ αποδοχών και απόλυση
Μηχανικός εργαζόμενη με μπλοκάκι έφυγε από τη δουλειά της λίγο πριν από τη γέννα χωρίς να πληρώνεται και το αφεντικό την απέλυσε έπειτα από μήνες με πρόσχημα ότι καθυστέρησε να επιστρέψει. Οπως είπε η ίδια...
Αδεια μητρότητας άνευ αποδοχών και απόλυση
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
«Ασφαιρη τουφεκιά» οι συμβάσεις έργου
Ανάμεσα στο «κακό» και στο «χειρότερο» είναι υποχρεωμένοι να επιλέξουν οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, τη σίτιση και τη φύλαξη των δημόσιων νοσοκομείων. Το «χειρότερο» είναι οι εργολάβοι των ιδιωτικών...
«Ασφαιρη τουφεκιά» οι συμβάσεις έργου
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Βιομηχανία... απολύσεων
​Βιομηχανία... μεθοδεύσεων για απολύσεις και ατομικές συμβάσεις έβγαλε στους δρόμους τους εργαζόμενους της βιομηχανίας φωσφορικών λιπασμάτων Καβάλας. Οι εργαζόμενοι, αφού διαμαρτυρήθηκαν, απήργησαν,...
Βιομηχανία... απολύσεων

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας