Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Αθετεί ο Γ. Βρούτσης τη δέσμευση για την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
EUROKINISSI / ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΝΤΑΡΙΝΗΣ

Αθετεί ο Γ. Βρούτσης τη δέσμευση για την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας

  • A-
  • A+

Σοβαρή ένδειξη, αν όχι ισχυρή απόδειξη, για την απόφαση της κυβέρνησης να εγκαταλείψει σε ελεύθερη πτώση τις μισθολογικές αποδοχές σε συνδυασμό με τη μείωση του χρόνου εργασίας, ή και χωρίς αυτήν, ή ακόμη και να νομοθετήσει στο πλαίσιο του γερμανικού υποδείγματος με γενικευμένη εφαρμογή της μερικής απασχόλησης, βάσει του προγράμματος SURE, αποτελεί η αθέτηση της δέσμευσης του υπουργού Εργασίας Γ. Βρούτση προς τη ΓΣΕΕ για τη νομοθετική παράταση -εντός της Μ. Εβδομάδας- των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των διαιτητικών αποφάσεων που έληξαν ή πρόκειται να λήξουν.

H ΓΣΕΕ εγκαίρως, ήδη από τις 26 Μαρτίου είχε ζητήσει και με επιστολή προς τον Γ. Βρούτση την παράταση των συμβάσεων και της τρίμηνης παράτασής τους, εφόσον έληξαν ή πρόκειται να λήξουν, προκειμένου να αποφευχθεί μια αυθαίρετη διολίσθηση των μισθών και των ημερομισθίων, μετά τη λήξη ισχύος των συλλογικών συμβάσεων και των διαιτητικών αποφάσεων που αφορούν δεκάδες χιλιάδες μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι τώρα κινδυνεύουν να απολέσουν και επιδόματα...

Υπενθυμίζεται ότι εκτός από την καθυστέρηση που παρατηρείται στην τήρηση της συμφωνίας για την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, η κυβέρνηση απέφυγε τον κοινωνικό διάλογο με τη ΓΣΕΕ, περιορίζοντάς τον μόνο με τις εργοδοτικές οργανώσεις και παρά τις διαβεβαιώσεις που έδωσε την περασμένη εβδομάδα ο κυβερνητικός εκπρόσωπος.

Η ΓΣΕΕ εκτιμά ότι αποτέλεσμα αυτής της ολιγωρίας και αθέτησης της συμφωνίας με το υπουργείο Εργασίας, το οποίο είχε διαβεβαιώσει ότι η επέκταση των συμβάσεων θα νομοθετηθεί με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, είναι εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι να βρίσκονται εκτός προστασίας των συλλογικών ρυθμίσεων, να είναι πλέον ορατός ο κίνδυνος τα επίπεδα των όρων εργασίας και αμοιβών να κατρακυλήσουν ακόμη περισσότερο και οι εργαζόμενοι να δεχτούν ένα ακόμη καίριο πλήγμα στα εργασιακά τους δικαιώματα.

«Η αποτροπή του κινδύνου αυτού αποτελεί ευθύνη ιδίως του υπουργείου Εργασίας, το οποίο αναμένουμε να προχωρήσει άμεσα στη νομοθετική παράταση. Διαφορετικά οποιοσδήποτε μπορεί να ισχυριστεί ότι «κάποιοι βρήκαν την ευκαιρία ν' αποδομήσουν πλήρως το συλλογικό δίκαιο» αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Συνομοσπονδία.

Το σχέδιο της ρύθμισης που είχε προταθεί προς τον υπουργό Εργασίας, με τις υπογραφές των κ. Παναγόπουλου και Κουτσούκη και σύμφωνα με την τριτοβάθμια οργάνωση είχε γίνει αποδεκτό, έχει ως εξής:

«Παρατείνεται μέχρι την 30ή Σεπτεμβρίου 2020 ή για όλο το χρονικό διάστημα ισχύος των έκτακτων μέτρων, αν αυτά παραταθούν και μετά την ημερομηνία αυτή, η ισχύς όλων των συλλογικών ρυθμίσεων (συλλογικών συμβάσεων εργασίας και διαιτητικών αποφάσεων) κάθε είδους, των οποίων η διάρκεια ισχύος ή η νομοθετική παράταση των όρων τους έληξε ή θα λήξει πριν την 30ή Σεπτεμβρίου 2020. Μετά την 30ή Σεπτεμβρίου 2020 ή μετά τη λήξη των έκτακτων μέτρων θα αρχίσει η εκ του νόμου παράταση ισχύος των κανονιστικών όρων των παραπάνω συλλογικών ρυθμίσεων (άρθρο 9 παρ. 6 του ν. 1876/1990 και άρθρο 2 παρ. 4 της ΠΥΣ 6/2012)».

ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ «ΕΦ.ΣΥΝ.»
Οι εργασιακές σχέσεις μετά την... πανδημία
Για την Ελλάδα, η γενίκευση της τηλεργασίας φέρνει νωρίτερα το μεγάλο κύμα της ψηφιοποίησης σε επιχειρήσεις και δυναμικό που συγκαταλέγονται ως ουραγοί στις τελευταίες θέσεις της ψηφιακής εποχής εντός της...
Οι εργασιακές σχέσεις μετά την... πανδημία
ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ «ΕΦ.ΣΥΝ.»
«Το μέλλον της εργασίας ξεκινά από το σπίτι σου»
Η τηλεργασία είναι μεν ένα τεχνολογικό άλμα στο μέλλον, αλλά ταυτόχρονα επικαιροποιεί εργασιακές διεκδικήσεις και απαιτήσεις του παρελθόντος, σε συνθήκες εντελώς διαφορετικές από αυτές του βιομηχανικού...
«Το μέλλον της εργασίας ξεκινά από το σπίτι σου»
ΑΠΟΨΕΙΣ
Κορονοϊός: το τέλος (;) του Κοινωνικού Διαλόγου
Στην Ελλάδα, η ιστορία του Κοινωνικού Διαλόγου, της θεσμοθετημένης διαβούλευσης ανάμεσα στους βασικούς φορείς κοινωνικούς εκπροσώπους και το κράτος, είναι γνωστό ότι έφτασε στην κορύφωσή της στα μέσα της...
Κορονοϊός: το τέλος (;) του Κοινωνικού Διαλόγου
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Ψαλίδι» στις συνδικαλιστικές άδειες
Από το ΣΕΠΕ στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας μεταφέρονται οι εργατικές διαφορές, αυξάνεται ο αριθμός των υπερωριών στις βιομηχανίες, θεσμοθετούνται συλλογικές συμβάσεις σε επίπεδο ομίλων.
«Ψαλίδι» στις συνδικαλιστικές άδειες
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Απαγόρευση απολύσεων ζητά η ΓΣΕΕ από τον Γ. Βρούτση
Με επιστολή προς τον υπουργό Εργασίας η ΓΣΕΕ απαιτεί να προωθηθούν και να ψηφιστούν άμεσα μέτρα κατά της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και καταχρηστικών συμπεριφορών.
Απαγόρευση απολύσεων ζητά η ΓΣΕΕ από τον Γ. Βρούτση
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Κραυγή αγωνίας από ΓΣΕΕ - ΓΣΕΒΕΕ για την «επόμενη μέρα»
Για πλήρη επισφάλεια στην αγορά εργασίας έκανε λόγο η ΓΣΕΕ, κατά την ακρόαση φορέων της οικονομίας στη Βουλή, ενώ η ΓΣΕΒΕΕ προανήγγειλε κύμα απολύσεων, λόγω ανασφάλειας στις επιχειρήσεις
Κραυγή αγωνίας από ΓΣΕΕ - ΓΣΕΒΕΕ για την «επόμενη μέρα»

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας