Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Μικρό βήμα μπροστά στην τριμερή με ΟΤΕ
EUROKINISSI / ΣΤΕΛΙΟΣ ΜΙΣΙΝΑΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Μικρό βήμα μπροστά στην τριμερή με ΟΤΕ

  • A-
  • A+

Μικρό βήμα για να σπάσει ο πάγος και να ξεκινήσει η διαδικασία της διαπραγμάτευσης για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης, η οποία αφορά 8.000 υπαλλήλους και τεχνικούς του ΟΤΕ, έγινε χθες στην τριμερή συνάντηση του υπουργείου Εργασίας, με θέμα την ανάκληση έξι απολύσεων.

Μπορεί οι εκπρόσωποι της διοίκησης του Ομίλου που μετείχαν στην τριμερή να μην ανακάλεσαν τις απολύσεις των 6 φυλάκων, ωστόσο δεσμεύτηκαν ότι θα εξετάσουν το ενδεχόμενο και θα απαντήσουν οριστικά μέχρι τις 20 Ιανουαρίου, ενώ φαίνεται ότι ανοίγει ξανά για τους 6 φύλακες το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.

Υπενθυμίζεται ότι, παρ’ όλο που το πρόγραμμα είναι μάλλον γενναιόδωρο ως προς το προτεινόμενο ποσό, δεν αποτέλεσε λύση για τους συγκεκριμένους εργαζομένους που απέχουν 8 - 9 χρόνια από τη συνταξιοδότηση και η αγωνία τους ήταν και είναι να εξασφαλίσουν τα συντάξιμα χρόνια, συνεχίζοντας την εργασιακή σχέση με τον ΟΤΕ.

«Στο πλαίσιο της συμφιλιωτικής διαδικασίας, από την εκπρόσωπο του υπουργείου προτάθηκε, σε περίπτωση αδυναμίας αξιοποίησης των 6 φυλάκων σε άλλο αντικείμενο, η εταιρεία να εξετάσει τη δυνατότητα, έστω και εκπρόθεσμα, να ενταχθούν στα πακέτα αποχώρησης», ανακοίνωσε η διοίκηση του ΟΤΕ, που υπενθυμίζει ότι «τα προσφερθέντα πακέτα αποχώρησης ήταν έως και 280.000 μικτά, με παράλληλη δυνατότητα συνέχισης της εργασίας τους σε ανάλογη θέση και συνθήκες εργασίας, σε προμηθευτή, εγγυημένα για 3 έτη. Από τους 74 εργαζομένους στη φυσική φύλαξη, οι 68 αποδέχτηκαν τα κίνητρα και αποχώρησαν από την εταιρεία, ενώ 6 αποφάσισαν να μην επωφεληθούν των κινήτρων και αποχώρησαν στις 31.12.19 με τη νόμιμη αποζημίωση».

«Οι απολύσεις των έξι φυλάκων συναδέλφων μας ήταν απολύτως αδικαιολόγητες, εκδικητικές για το γεγονός ότι δεν συμμετείχαν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της επιχείρησης και καταχρηστικές στο σύνολό τους», επισημαίνεται σε ανακοίνωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

«Η θέση μας παραμένει αδιαπραγμάτευτη: σε μια υπερκερδοφόρα επιχείρηση είμαστε απολύτως ενάντιοι στις απολύσεις εργαζομένων. Ο ΟΤΕ οφείλει να επανεξετάσει τη θέση του, όπως σωστά επισήμανε το υπουργείο Εργασίας. Η θέση του υπουργείου Εργασίας είναι μια πρώτη επιτυχία των αγώνων μας».

Στη συμφιλιωτική συνάντηση παρενέβησαν υπέρ των απολυμένων εκπρόσωποι από τη ΓΣΕΕ, το ΕΚΑ και τον ΠΑΣΕ - ΟΤΕ, μέλη του οποίου είναι οι συνάδελφοι που έχουν απολυθεί. Τη διοίκηση του ομίλου εκπροσώπησαν η γενική διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού και ο βοηθός γενικού διευθυντή, ενώ την πλευρά του υπουργείου Εργασίας η γενική γραμματέας Αν. Στρατινάκη και ο γενικός διευθυντής Απασχόλησης, Κ. Αγραπιδάς.

Σημειώνεται ότι η ΟΜΕ, σε ένδειξη καλής θέλησης, έχει «παγώσει» τις κινητοποιήσεις για ένα δεκαήμερο, ενώ και η διοίκηση, μία μέρα πριν από την τριμερή, απέστειλε πρόσκληση σε συνάντηση.

Πάντως, το μεγάλο διακύβευμα στη διαπραγμάτευση για τη σύμβαση, όποτε κι αν ξεκινήσει, δεν είναι ούτε οι αυξήσεις, ούτε η ρήτρα προστασίας κατά των απολύσεων για οικονομοτεχνικούς λόγους. Εύκολα μπορεί να καταγραφεί μια συμφωνία και στα δύο.

Το δύσκολο είναι να λειτουργήσει στην πράξη, η οποιαδήποτε ρήτρα για την απασχόληση να είναι αξιόπιστη και να μην αποδειχθεί ένα «πουκάμισο αδειανό», όπως έγινε με τη συμφωνία που υπέγραψε η ΟΤΟΕ με την Τράπεζα Πειραιώς, χωρίς ωστόσο να εμποδίσει την τελευταία να προχωρήσει σε 24 απολύσεις.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ρήτρα για αποφυγή απολύσεων και επιδότηση 400 ευρώ ανά εργαζόμενο
Υποχρεωτική ρήτρα για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, ώστε να μη γίνουν απολύσεις, θα προβλέπει η ρύθμιση με την οποία θα επιδοτηθούν με το ποσό περίπου των 400 ευρώ μηνιαίως εργαζόμενοι, εφόσον η επιχείρηση...
Ρήτρα για αποφυγή απολύσεων και επιδότηση 400 ευρώ ανά εργαζόμενο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Εκκίνηση για νέα ΣΣΕ στον ΟΤΕ
Στην υπογραφή τριετούς σύμβασης, πραγματικές αυξήσεις, αλλά και διασφάλιση από απολύσεις για οικονομο­τεχνικούς λόγους εστιάζουν οι εργαζόμενοι, σε νέες θυγατρικές και ευελιξία επιμένει η διοίκηση.
Εκκίνηση για νέα ΣΣΕ στον ΟΤΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πρώτο σημάδι σύγκλισης στην τριμερή για τον ΟΤΕ
Μια πρώτη γέφυρα συνεννόησης ανάμεσα στη διοίκηση και τους εργαζόμενους του ΟΤΕ, στήθηκε κατά την τριμερή συνάντηση που έγινε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Πρώτο σημάδι σύγκλισης στην τριμερή για τον ΟΤΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τριμερής για τον ΟΤΕ
Νέα συγκέντρωση στο διοικητικό μέγαρο του ΟΤΕ πραγματοποιούν αύριο οι απεργοί του ΟΤΕ, ενώ το μεσημέρι της Δευτέρας θα γίνει τριμερής συνάντηση για το ζήτημα των απολύσεων στο υπ. Εργασίας.
Τριμερής για τον ΟΤΕ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Προσδοκίες για άρση του αδιεξόδου στην Πειραιώς
Από τις συναντήσεις της γ.γ. του υπ. Εργασίας με τους εργαζομένους προέκυψαν «λαβράκια» που εκθέτουν τη διοίκηση της τράπεζας, καθώς αποδεικνύουν ότι δεν ελήφθησαν υπόψη σημαντικά κριτήρια.
Προσδοκίες για άρση του αδιεξόδου στην Πειραιώς

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας