Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Αύξηση παραγωγικότητας λόγω... μείωσης ωραρίων
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Αύξηση παραγωγικότητας λόγω... μείωσης ωραρίων

  • A-
  • A+

Πείραμα που πραγματοποίησε πρόσφατα στην Ιαπωνία η Microsoft έδειξε ότι η λιγότερη εργασία μάλλον αποφέρει περισσότερα στις επιχειρήσεις. Ο αμερικανικός τεχνολογικός κολοσσός έκλεισε τα γραφεία του στην Ιαπωνία όλες τις Παρασκευές του περασμένου Αυγούστου δίνοντας στους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης ειδική άδεια η οποία πληρώθηκε. Παράλληλα μείωσε τη διάρκεια των meetings μεταξύ των υπαλλήλων της το πολύ στα 30 λεπτά, ενώ ενθάρρυνε ως εναλλακτική τις συζητήσεις online. Το αποτέλεσμα ήταν εντυπωσιακό. Οι πωλήσεις της Microsoft στη διάρκεια του πειράματος αυξήθηκαν σχεδόν 40%.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η Ιαπωνία έχει ένα από τα μεγαλύτερα σε διάρκεια εβδομαδιαία ωράρια εργασίας του κόσμου.

Μελέτη του 2017 έδειξε ότι περίπου το 25% των επιχειρήσεων εκεί απασχολεί στο προσωπικό του εργαζομένους οι οποίοι δουλεύουν περισσότερες από 80 ώρες την εβδομάδα, με τις υπερωρίες συχνά απλήρωτες. Αρκετούς από αυτούς τους εργαζομένους συλλαμβάνει ενίοτε ο φωτογραφικός φακός να κοιμούνται αποκαμωμένοι μετά τη δουλειά στον δρόμο, τη στάση, το λεωφορείο, το μετρό, ακόμη και στις τουαλέτες κάποιου εστιατορίου ή μπαρ.

Παρά τα όσα λέγονται για τους αλκοολικούς με τη δουλειά Ιάπωνες, οι υπάλληλοι της Microsoft έσπευσαν να αγκαλιάσουν το πείραμα και να αξιοποιήσουν τον ελεύθερο χρόνο τους. Δεν είναι τυχαίο ότι το 92% αυτών συμμετείχε στην έρευνα που ακολούθησε το πείραμα. Από την πλευρά της η Microsoft, πέρα από την εκτόξευση των πωλήσεών της, είδε ακόμη κατά τη διάρκεια του πειράματος της 4ήμερης εργασίας την κατανάλωση ρεύματος να μειώνεται κατά 23% και τις εκτυπώσεις σε χαρτί κατά 59%.

■ Σε αντίθεση με όσα συμβαίνουν στη Microsoft Japan, λίγο δυτικότερα στην Κίνα κάποιοι εργοδότες θεωρούν ότι τα μακροχρόνια εξαντλητικά ωράρια εργασίας είναι... ευλογία. Ο λόγος για τον Τζακ Μα, συνιδρυτή του κινεζικού κολοσσού ηλεκτρονικού εμπορίου Alibaba, που προασπίζει τη 12ωρη βάρδια εργασίας και το περιβόητο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας «996». Δηλαδή βάρδιες εργασίας από 9 το πρωί έως 9 το βράδυ επί 6 ημέρες την εβδομάδα... Κι όποιος αντέξει, στον βωμό της υπερσυσσώρευσης αχρείαστου πλούτου στα χέρια μιας μικρής μειοψηφίας που μάλλον χρήζει ψυχιατρικής παρακολούθησης.

ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Οι Ιάπωνες ανακαλύπτουν τη σιέστα
Οι Γιαπωνέζοι δεν κοιμούνται πολύ τα βράδια και αυτό κοστίζει στην οικονομία και στα αφεντικά τους. Τόσο που να εξωθεί αυξανόμενα όλο και περισσότερες επιχειρήσεις της Χώρας του Ανατέλλοντος Ηλίου στη...
Οι Ιάπωνες ανακαλύπτουν τη σιέστα
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Καμπανάκι για την ανάπτυξη από το ΔΝΤ
Το ΔNT προειδοποίησε χθες ότι οι μεγαλύτερες οικονομίες του πλανήτη διακινδυνεύουν μια μακρά περίοδο χαμηλής ανάπτυξης αν οι κυβερνήσεις τους δεν κάνουν περισσότερα προκειμένου να ξεπεραστούν οι...
Καμπανάκι για την ανάπτυξη από το ΔΝΤ
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Κλείδωσαν» κέρδη οι εργάτες της General Motors
Οι περίπου 49.000 εργάτες της General Motors -μέλη του συνδικάτου UAW- κατάφεραν να οδηγήσουν τη διοίκηση της αμερικανικής αυτοκινητοβιομηχανίας σε μια αρκετά ευνοϊκή γι’ αυτούς σύμβαση εργασίας που θα ισχύσει...
«Κλείδωσαν» κέρδη οι εργάτες της General Motors
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Βγάζουν τα κέρδη τους από τον ανθρώπινο πόνο
Το επιχειρηματικό μοντέλο που ακολουθούν κορυφαίες αλυσίδες σουπερμάρκετ του πλανήτη οδηγεί σε μισθούς πείνας, απάνθρωπες συνθήκες εργασίας και διακρίσεις για τους ανά τον κόσμο εργάτες γης.
Βγάζουν τα κέρδη τους από τον ανθρώπινο πόνο
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τα golden boys εκτόξευσαν τις αμοιβές τους
Το Economic Policy Institute αποκαλύπτει ότι 278 φορές περισσότερα απ’ όσα οι μέσοι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων κέρδισαν πέρυσι οι διευθύνοντες σύμβουλοι των 350 μεγαλύτερων επιχειρήσεων των ΗΠΑ.
Τα golden boys εκτόξευσαν τις αμοιβές τους
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Μαζικές περικοπές θέσεων εργασίας στη Nissan
Στην περικοπή 12.500 θέσεων εργασίας θα προχωρήσει η η νούμερο αυτοκινητοβιομηχανία της Ιαπωνίας σε όλο τον κόσμο έως το 2022, ενώ ήδη τα φετινά κέρδη της σχεδόν εξανεμίστηκαν.
Μαζικές περικοπές θέσεων εργασίας στη Nissan

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας