Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Εθελουσία στην Τράπεζα Πειραιώς

Τράπεζα Πειραιώς

EUROKINISSI / ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Εθελουσία στην Τράπεζα Πειραιώς

  • A-
  • A+

Προθεσμία μέχρι την Παρασκευή 16 Αυγούστου για να δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου έχουν οι εργαζόμενοι στην τράπεζα Πειραιώς, που θέλει να περιορίσει κατά 150 εκατ. ευρώ τα λειτουργικά έξοδα κατά την τριετία 2019-2021.

Το μέγιστο πόσο της αποζημίωσης και του μπόνους φτάνει τις 160.000 ευρώ μικτά και η εθελουσία είναι στοχευμένη. Αφορά κυρίως τομείς των οποίων το αντικείμενο εργασίας έχει μειωθεί, καθώς αναδιαρθρώνεται ο κλάδος με αποτέλεσμα να υπάρχει υπερβάλλον προσωπικό.

Κυρίως είναι το δίκτυο, όπου τα καταστήματα έχουν μειωθεί κατά 150, και το RBU (μονάδα διαχείρισης καθυστερούμενων οφειλών), όπου τα «κόκκινα» δάνεια έχουν μειωθεί κατά 8-9 δισ. ευρώ.

Η Πειραιώς εξάλλου αναλαμβάνει την εκπαίδευση των εργαζομένων που θα αποχωρήσουν οικειοθελώς ώστε να μπορέσουν να απασχοληθούν ως ασφαλιστικοί πράκτορες, χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι σε εταιρείες παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, ή ως ανεξάρτητοι brokers χρηματοοικονομικών υπηρεσιών. Αλλά και για να ανοίξουν τη δική τους επιχείρηση μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων.

Βασικός όρος είναι ότι όσοι αποχωρήσουν μέσω του προγράμματος εθελούσιας, απαγορεύεται να εργαστούν για τα επόμενα δύο χρόνια στην κοινή εταιρεία διαχείρισης προβληματικών δανείων που θα συστήσει η Πειραιώς με εταιρεία του ομίλου Intrum, ή σε άλλη συστημική τράπεζα. Η παραβίαση του όρου αυτού σημαίνει επιστροφή της αποζημίωσης στο ακέραιο.

Το μίνιμουμ των μισθών της αποζημίωσης είναι 12 και το μάξιμουμ 36, ενώ το ελάχιστο ποσό ορίζεται στις 10.000 ευρώ και το μέγιστο στις 160.000 ευρώ.

Επιπρόσθετα, προβλέπεται κάλυψη μέχρι και τρία χρόνια των εξόδων βρεφονηπιακού σταθμού για όσους έχουν παιδιά, πέντε χρόνια κάλυψη μέσω του ομαδικού ιατροφαρμακευτικού προγράμματος. Σε ό,τι αφορά τα δάνεια όσων αποχωρήσουν, συνεχίζεται η ευνοϊκή τιμολόγησή τους εφόσον είναι ενήμερα.

Στο πρόγραμμα, δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι εργαζόμενοι με περισσότερα από τρία χρόνια υπηρεσίας που ασχολούνται σε: δίκτυο καταστημάτων, μονάδες διοίκησης, Retail Banking & Distribution Networks, Διαχείριση Πιστοδοτήσεων, Τεχνικά Εργα & Διοικητική Υποστήριξη, Υπηρεσίες Καθαριότητας, Κίνηση Κεφαλαίων & Κεντρικές Εργασίες, Central Administration Units, Υπηρεσίες Ασφαλείας, RBU, Νομικές Υπηρεσίες, λοιπές Υποστηρικτικές Μονάδες, στις θυγατρικές leasing και factoring. Ανεξαρτήτως μονάδας, δικαίωμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος έχουν οι εργαζόμενοι που ιεραρχικά βρίσκονται σε επίπεδο από Assistant Manager έως και Senior Director.

Αναζητούνται επενδυτές

Τους στρατηγικούς στόχους της τράπεζας, τις τελευταίες επιχειρηματικές εξελίξεις, την πορεία των δανείων –«κόκκινων» και υγιών– και τις εκτιμήσεις για τα βασικά στοιχεία των μεγεθών του ισολογισμού και τα περιθώρια βελτίωσής τους παρουσίασε σε επενδυτές στη βρετανική πρωτεύουσα ο διευθύνων σύμβουλος της Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου.

Στην τρίωρη ημερίδα οι ερωτήσεις επενδυτών, διαχειριστών και αναλυτών αφορούσαν το στρατηγικό πλάνο ανάπτυξης και την πορεία υλοποίησης της συμφωνίας με την Intrum για τη διαχείριση των NPEs, τις τάσεις σε σχέση με τη ρευστότητα, την πιστωτική επέκταση και την εξέλιξη των προ προβλέψεων κερδών.

Η διοίκηση ανανέωσε το ραντεβού με την αγορά για τα τέλη Αυγούστου οπότε και θα δημοσιευτούν τα αποτελέσματα του 2ου τριμήνου 2019.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Αναβρασμός στην Πειραιώς για 1.200 μετατάξεις
Σε αναβρασμό βρίσκονται 1.200 εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς, εν όψει της ενδεχόμενης μετάταξής τους στη νέα εταιρεία ειδικού σκοπού, που θα αναλάβει τη διαχείριση «κόκκινων» δανείων ύψους 28 δισ. ευρώ.
Αναβρασμός στην Πειραιώς για 1.200 μετατάξεις
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ξεφορτώνονται μαζικά «κόκκινα» δάνεια οι τραπεζες
ΚΟΜΒΙΚΟ για τις τράπεζες το 2020, καθώς πρέπει να μειώσουν δραστικά το τεράστιο στοκ των «κόκκινων» δανείων, με τις πωλήσεις και τιτλοποιήσεις να είναι το βασικό εργαλείο, αλλά τα «γκάζια» είναι ήδη… πατημένα.
Ξεφορτώνονται μαζικά «κόκκινα» δάνεια οι τραπεζες
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πρώτο βήμα για τη διάσωση της Creta Farms και των 800 θέσεων εργασίας
Η υπογραφή του Μνημονίου Κατανόησης (MoU) που υπέγραψαν οι βασικοί μέτοχοι της Creta Farms, Τάκης και Μάνος Δομαζάκης, με τις τέσσερις πιστώτριες τράπεζες αποτελεί το «πρώτο βήμα για τη διάσωση της εταιρείας».
Πρώτο βήμα για τη διάσωση της Creta Farms και των 800 θέσεων εργασίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
400 εκατ. ευρώ για το ομόλογο της Πειραιώς
Επιτυχής η έκδοση του ομολόγου μειωμένης εξασφάλισης για την Τράπεζα Πειραιώς, καθώς άντλησε 400 εκατ. ευρώ, έναντι αρχικού στόχου 350 εκατ. ευρώ, ωστόσο το επιτόκιο διαμορφώθηκε στο 9,75%.
400 εκατ. ευρώ για το ομόλογο της Πειραιώς
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Νέο πρόγραμμα εθελουσίας στη Εurobank
Με ανώτερο ποσόν αποζημίωσης και bonus τις 250.000 ευρώ η Εurobank δείχνει την έξοδο στους εργαζόμενους άνω των 55 ετών τους οποίους πριμοδοτεί με 50 μισθούς. Το νέο πρόγραμμα εθελουσίας που ξεκίνησε χθες και...
Νέο πρόγραμμα εθελουσίας στη Εurobank

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας