Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
«Δεν θα μας κλειδώσουν μέσα»
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

«Δεν θα μας κλειδώσουν μέσα»

  • A-
  • A+

«Τα ρευματικά και μυοσκελετικά προβλήματα δεν θα μας κλειδώσουν μέσα». Το φετινό μήνυμα της Ελληνικής Εταιρείας Αντιρευματικού Αγώνα (ΕΛΕΑΝΑ) με αφορμή την Παγκόσμια Μέρα Αρθρίτιδας (12 Οκτωβρίου) είναι σαφές. Τα ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα είναι μια από τις κύριες αιτίες της αναπηρίας, συμβάλλοντας στη σημαντική απώλεια παραγωγικότητας στον χώρο εργασίας.

Οι απλές προσαρμογές στο εργασιακό περιβάλλον, πολλές από τις οποίες έχουν χαμηλό κόστος, και οι ευέλικτοι χρόνοι εργασίας μπορούν να βοηθήσουν τα άτομα με ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα να παραμείνουν στην εργασία.

«Ενα εκατομμύριο επιπλέον εργαζόμενοι θα μπορούσαν να εργάζονται καθημερινά στην Ευρωπαϊκή Ενωση, εάν οι πρώιμες παρεμβάσεις ήταν ευρύτερα προσβάσιμες για τα άτομα με ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα», τονίζει η Αθανασία Παππά, πρόεδρος της ΕΛΕΑΝΑ.

Τα ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα είναι η κύρια επαγγελματική ασθένεια αντιπροσωπεύοντας το 38% όλων των επαγγελματικών ασθενειών και περίπου το 60% όλων των προβλημάτων υγείας στον χώρο εργασίας. Αποτελούν τη μεγαλύτερη αιτία για αναρρωτική άδεια και πρόωρη συνταξιοδότηση λόγω σωματικής αναπηρίας. Είναι μια από τις κύριες αιτίες της σωματικής αναπηρίας, συμβάλλοντας σημαντικά στην απώλεια της παραγωγικότητας στον χώρο εργασίας.

«Η δουλειά είναι ένας κρίσιμος παράγοντας της οικοδόμησης της αυτοεκτίμησης και είναι τραγωδία που χάνονται τόσα πολλά ταλέντα από το εργατικό δυναμικό» σημειώνει η Αθ. Παππά και προσθέτει ότι «η διατήρηση των ασθενών σε καλή υγεία είναι επωφελής για τη σωματική και ψυχική τους υγεία», αλλά ταυτόχρονα «έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση της ανάγκης για υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης».

Πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας, μειωμένες ώρες εργασίας, με πολλά διαλείμματα, σε ένα όσον το δυνατόν πιο ήσυχο περιβάλλον, απασχόληση σε μη επιβαρυντικές θέσεις, προσβασιμότητα, απαραίτητος υλικοτεχνικός εξοπλισμός, είναι κρίσιμα για τους συνανθρώπους μας με ρευματικά και μυοσκελετικά προβλήματα.

Είναι σημαντικό να θυμόμαστε, λέει η Αθ. Παππά, ότι ορισμένες μέρες μπορεί να είναι πιο δύσκολες από άλλες, πράγμα που σημαίνει ότι χρειαζόμαστε περισσότερη εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση του γενικού πληθυσμού και των εργοδοτών σχετικά με τα ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα.

Τα δικαιώματα των ατόμων με ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα θα πρέπει να γίνονται σεβαστά από όλους τους εργοδότες, ακόμη και αν το ποσοστό αναπηρίας του 67% από το Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας δεν έχει χορηγηθεί, επισημαίνει η πρόεδρος της ΕΛΕΑΝΑ και προσθέτει ότι θα πρέπει επίσης να υπάρχουν κυρώσεις για τους εργοδότες που δεν σέβονται τα δικαιώματα των ασθενών.

Ακόμα, υπογραμμίζει ότι πρέπει να θεσπιστεί νόμος, σύμφωνα με τον οποίο άτομα με αναπηρίες πρέπει να απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα (ποσοστό επί των υπαλλήλων).

Τι λένε οι ασθενείς με ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα στη χώρα μας

● 81% προτιμά να εργάζεται παρά να λαμβάνει επιδόματα από το κράτος
● 95% είπε ότι η εργασία έχει θετικά αποτελέσματα τόσο στην υγεία όσο και στην ψυχολογία του
● 70% ισχυρίζονται ότι γνωρίζουν τα εργασιακά δικαιώματά τους
● μόνο 40% έχει κάνει χρήση του δικαιώματος άδειας λόγω υγείας ή άλλων δικαιωμάτων διευκόλυνσης λόγω πιθανών επιπτώσεων
● 20% δεν μίλησε στον εργοδότη για το νόσημα εξαιτίας του φόβου απόλυσης
● 30% απάντησε ότι ο εργοδότης ήταν φιλικός στην αρχή, αλλά δεν ανταποκρίθηκε όταν του ζητήθηκε βοήθεια
● 50% αντιμετώπισε προβλήματα με τον εργοδότη τους
● 40% των συναδέλφων κατανοεί την κατάσταση υγείας τους
● 66% των συναδέλφων γίνονται εχθρικοί λόγω της μη κατανόησης της σημασίας της προστασίας από ιούς ή άλλες επιβαρύνσεις που σχετίζονται με την υγεία ενός ρευματοπαθούς
● 70% είπε ότι τα κτίρια δεν είναι προσβάσιμα
● 90% ανέφερε ότι οι εργασιακοί χώροι δεν είναι κατάλληλα εξοπλισμένοι

Τι χρειάζονται οι ασθενείς

1. Θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται
2. Εχουν ανάγκη το περιβάλλον εργασίας τους να είναι προσαρμοσμένο στις ανάγκες τους
3. Θέλουν κατανόηση από τους εργοδότες και τους συναδέλφους τους
4. Χρειάζονται καθιερωμένα δικαιώματα εργασίας που θα τους επιτρέπουν να απουσιάζουν από την εργασία για λόγους υγείας
5. Θέλουν να μπορούν να μιλήσουν για την ασθένειά τους χωρίς να φοβούνται την απόλυση
6. Πρέπει να είναι σε θέση να επανενταχθούν στο εργατικό δυναμικό ύστερα από μακροχρόνια απουσία λόγω ασθένειας
7. Η εργασία έχει θετικό αντίκτυπο στην αυτοεκτίμηση, απομόνωση, κατάθλιψη και διαχείριση πόνου

Τι είναι τα ρευματικά & μυοσκελετικά νοσήματα

Οι ρευματικές και μυοσκελετικές ασθένειες είναι μια ομάδα ασθενειών που επηρεάζουν συνήθως τις αρθρώσεις, αλλά μπορούν επίσης να επηρεάσουν τους μυς, άλλους ιστούς και εσωτερικά όργανα. Υπάρχουν περισσότερα από 200 διαφορετικά ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα, που επηρεάζουν τόσο τα παιδιά όσο και τους ενήλικες. Συνήθως προκαλούνται από προβλήματα του ανοσοποιητικού συστήματος, φλεγμονές, λοιμώξεις ή σταδιακή αλλοίωση των αρθρώσεων, των μυών και των οστών.

Πολλές από αυτές τις ασθένειες είναι χρόνιες και επιδεινώνονται με την πάροδο του χρόνου. Είναι επώδυνες και με μειωμένη λειτουργικότητα. Σε σοβαρές περιπτώσεις, τα ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα μπορούν να οδηγήσουν σε σημαντική αναπηρία, με μεγάλο αντίκτυπο τόσο στην ποιότητα ζωής όσο και στο προσδόκιμο ζωής.

Τι πρέπει να γίνει:

1. Να εκπαιδευτούν οι εργοδότες για τα ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα
2. Να ενισχυθούν οι εργατικοί νόμοι για τα άτομα με χρόνιες παθήσεις
3. Να εκπαιδεύονται οι ασθενείς με χρόνιες παθήσεις, όταν πρέπει να αλλάξουν το είδος της εργασίας τους
4. Να υπάρχει οικονομική σταθερότητα και πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη

Προσαρμογές για την πρόσβαση στην εργασία

● Ειδική ή συμπληρωματική εκπαίδευση
● Τροποποίηση πολιτικών/διαδικασιών/πρακτικών της εταιρείας, οι οποίες θα μπορούσαν να δημιουργήσουν δυσκολίες στον εργαζόμενο
● Προσαρμογή των κτιριακών εγκαταστάσεων
● Παροχή κατάλληλου υλικοτεχνικού εξοπλισμού για τον εργαζόμενο
● Προσαρμογή, αναδιοργάνωση και, ενδεχομένως, αλλαγή των εργασιακών ευθυνών και καθηκόντων του εργαζομένου
● Προσαρμογή του ωραρίου εργασίας για άτομα με αναπηρία
● Προσαρμογή του περιβάλλοντος εργασίας

ΝΗΣΙΔΕΣ
Προσέχω την υγεία μου μετά τα 65
Η Ελλάδα είναι μια από τις χειρότερες χώρες για να ζουν οι πολίτες άνω των 60 ετών, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της διεθνούς οργάνωσης HelpAge International του 2015 για την ποιότητα ζωής των ηλικιωμένων ● Τα...
Προσέχω την υγεία μου μετά τα 65
ΝΗΣΙΔΕΣ
Kυκλοφορούν ανάμεσά μας
Παιδιά ταλαιπωρούνται, γονείς αγχώνονται. Οι μυρμηκίες κυκλοφορούν ανάμεσά μας και παρουσιάζουν σημαντική αύξηση. Είναι καλοήθεις υπερπλασίες του δέρματος που προκαλούνται από τον ιό των ανθρώπινων θηλωμάτων.
Kυκλοφορούν ανάμεσά μας
ΝΗΣΙΔΕΣ
Γήρανση: σύμμαχος ή αντίπαλος του καρκίνου;
Η σχέση μεταξύ γήρανσης και καρκίνου μπορεί να είναι πιο στενή και περίπλοκη απ' ό,τι πιστεύαμε. Στην πραγματικότητα κάποιες πτυχές της γήρανσης των κυττάρων μπορεί να εμποδίζουν την ανάπτυξη του καρκίνου!
Γήρανση: σύμμαχος ή αντίπαλος του καρκίνου;
ΝΗΣΙΔΕΣ
Ξεκίνησε η φετινή περίοδος γρίπης. Εμβολιαστείτε!
Μπορεί η εμβολιαστική συνείδηση για την προστασία έναντι της γρίπης να κερδίζει έδαφος τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο, υπάρχουν ομάδες κινδύνου για σοβαρή νόσηση, στις οποίες μικρό ποσοστό κάνει το εμβόλιο.
Ξεκίνησε η φετινή περίοδος γρίπης. Εμβολιαστείτε!
ΥΓΕΙΑ
Ο «Γολγοθάς» της άνοιας για 200.000 Ελληνες
Οι συγκλονιστικοί αριθμοί για το Αλτσχάιμερ, τα νεότερα επιστημονικά δεδομένα της νόσου και η κοινωνικοοικονομική της διάσταση ● Μέτρα προστασίας των ηλικιωμένων ● Τα «όπλα» για την αναχαίτιση της νοητικής...
Ο «Γολγοθάς» της άνοιας για 200.000 Ελληνες
ΝΗΣΙΔΕΣ
1η αιτία θανάτου ο καρκίνος
Για πολλά χρόνια πρώτη αιτία θανάτου παγκοσμίως παρέμεναν οι καρδιαγγειακές ασθένειες. Ωστόσο, νέα διεθνής μελέτη έδειξε πως ο καρκίνος κερδίζει έδαφος και είναι η πρώτη αιτία θανάτου στις αναπτυγμένες χώρες.
1η αιτία θανάτου ο καρκίνος

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας