Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Με γυναίκες ψηλά στην ιεραρχία, οι εταιρείες αποδίδουν καλύτερα
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Με γυναίκες ψηλά στην ιεραρχία, οι εταιρείες αποδίδουν καλύτερα

  • A-
  • A+

Η μεγαλύτερη παρουσία γυναικών στις διοικήσεις των επιχειρήσεων βελτιώνει την απόδοση των εταιρειών, αυξάνοντας την αποδοτικότητά τους μέχρι και κατά 20%, ενώ επιταχύνει την καινοτομία και προσελκύει περισσότερους ταλαντούχους επαγγελματίες, σύμφωνα με έρευνα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) με τίτλο «Οι γυναίκες στην επιχειρηματική διοίκηση: επιχειρήματα υπέρ της αλλαγής».

Διερευνώντας 13.000 επιχειρήσεις σε 70 χώρες, ο διεθνής οργανισμός διαπίστωσε πως το 60% αυτών ωφελήθηκε από την αυξημένη συμμετοχή των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις όχι μόνο όσον αφορά την κερδοφορία αλλά και τη δημιουργικότητα και το κύρος τους. Περίπου το ένα τρίτο των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα και είχαν προωθήσει τη μεγαλύτερη συμμετοχή γυναικών στις διοικήσεις τους είδαν μια αύξηση των αποδόσεών τους κατά 5%-20%, ένα ποσοστό που στην πλειονότητα των επιχειρήσεων κυμάνθηκε από 10%-15%.

Παρά τα οφέλη που κι αυτή η έρευνα επιβεβαιώνει, παγκοσμίως μόνο στο ένα τρίτο των επιχειρήσεων η συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια φτάνει το 30%. «Ακόμη υπάρχουν πολύ λιγότερες γυναίκες στην ηγεσία των επιχειρήσεων απ' ό,τι στην εργασιακή αγορά κι όσο ψηλότερα κοιτάζεις στη διοίκηση μιας επιχείρησης τόσο λιγότερες γυναίκες βλέπεις», δήλωσε η Ντέμπορα Φρανς-Μασίν της ΔΟΕ.

Η έρευνα επιβεβαιώνει στοιχεία που συνέλεξαν τα Ηνωμένα Εθνη στο διάστημα 1991-2017, τα οποία έδειξαν πως υπάρχει σχέση ανάμεσα στον αριθμό των γυναικών που απασχολούνται και στην αύξηση της παραγωγής.

«Είναι σαφές πως οι επιχειρήσεις πρέπει να αναθεωρήσουν την ισορροπία φύλου: τα θετικά τους αποτελέσματα δεν εξαρτώνται μόνο από τους ανθρώπινους πόρους, αλλά και από τη σύνθεσή του προσωπικού τους», καταλήγει η Μασίν, ελπίζοντας πως αυτή η έρευνα της ΔΟΕ μπορεί να συμβάλει να πειστούν οι εργοδότες να προσλάβουν περισσότερες γυναίκες σε κάθε βαθμίδα των επιχειρήσεών τους.

ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ
Χρειάζεται ένας άντρας για να μας πάρουν σοβαρά;
Η Witchsy είναι ηλεκτρονική αγορά έργων τέχνης και χειροτεχνίας. Οι ιδρύτριές της, Πινέλοπε Γκέιζιν και Κέιτ Ντιούερ, ήρθαν αντιμέτωπες με σεξιστικές πρακτικές και συγκαταβατικές συμπεριφορές. «Επειδή είμαστε...
Χρειάζεται ένας άντρας για να μας πάρουν σοβαρά;
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ
Κύμα μισογυνισμού για μια απλή φωτογραφία...
Η Χέδερ Αντος, που εργάζεται στη Μarvel και έχει συμμετάσχει ανάμεσα στα άλλα στην υλοποίηση έργων όπως τα Star Wars, έγινε πρόσφατα πρωταγωνίστρια στα κοινωνικά μέσα. Αιτία ήταν η ιδέα της να βγάλει μια...
Κύμα μισογυνισμού για μια απλή φωτογραφία...
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ
Η ισότητα αυξάνει τα κέρδη
Εταιρείες στις οποίες οι γυναίκες αποτελούν το 30% των διευθυντικών στελεχών πετυχαίνουν κέρδη αυξημένα κατά 6% σε σχέση με αυτές με μικρότερη γυναικεία εκπροσώπηση. Αυτό προκύπτει από μελέτη περίπου 22.000...
Η ισότητα αυξάνει τα κέρδη
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ
Ενα γυναικείο κόμμα στο Ηνωμένο Βασίλειο
«Εχουμε 30 εκατ. γυναίκες σε αυτή τη χώρα και είμαι σίγουρη πως μπορούμε να βρούμε 325 λαμπρές γυναίκες για να γίνουν βουλευτές». Με αυτή την πρόταση η πρώην δημοσιογράφος του Ρόιτερς, Σόφι Γουόκερ, εξήγησε...
Ενα γυναικείο κόμμα στο Ηνωμένο Βασίλειο
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ
Η FemAle μπίρα που κάνει θραύση
Η Ρεμπέκα Σίγκερερ είχε κουραστεί να ακούει συστηματικά όταν παράγγελνε την μπίρα που της άρεσε να της λένε: «Είναι πολύ δυνατή και πικρή για σένα, πάρε κάτι πιο ελαφρύ». Γι’ αυτό και ήταν από τις πρώτες που...
Η FemAle μπίρα που κάνει θραύση
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ
Και νέοι περιορισμοί για τις αμβλώσεις στις ΗΠΑ
Ο πρόεδρος Τραμπ είναι αποφασισμένος να χρησιμοποιήσει κάθε μέσο για να σταματήσουν οι αμβλώσεις παντού. Πρώτα το έκανε σε παγκόσμιο επίπεδο και τώρα θέτει σε εφαρμογή ανάλογη νομοθεσία στις ίδιες τις ΗΠΑ.
Και νέοι περιορισμοί για τις αμβλώσεις στις ΗΠΑ

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας