Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Αντεργατική απόφαση για την απόλυση εγκύων

Η απόλυση εγκύου δεν… αντιβαίνει στη σχετική ευρωπαϊκή νομοθεσία

Dreamstime

Αντεργατική απόφαση για την απόλυση εγκύων

  • A-
  • A+

Πλήθος αντιδράσεων έχει προκαλέσει η απόφαση - «εφιάλτης» του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ), η οποία προβλέπει ότι σε περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων, δεν προστατεύονται οι έγκυες γυναίκες ή όσες θηλάζουν, εφόσον δεν υπάρχει σαφής πρόνοια στην εθνική νομοθεσία.

Ειδικότερα, η επίμαχη απόφαση αφορά σε προσφυγή ισπανικού δικαστηρίου για απόλυση εγκύου από την τράπεζα Bankia της Καταλονίας το 2013 με το ΔΕΕ να κρίνει ότι το γεγονός δεν σχετιζόταν με την εγκυμοσύνη και κατ’ επέκταση δεν παραβίασε την ευρωπαϊκή νομοθεσία.

Η ένσταση της γυναίκας απορρίφθηκε από το δικαστήριο της Ένωσης, που αρκέστηκε στο να σημειώσει όταν απολύσει μια επιχείρηση μια έγκυο θα πρέπει να προσδιορίζονται αναλυτικά οι λόγοι. Όμως, αυτό δεν χρειάζεται στην περίπτωση μαζικών απολύσεων.

Τι προβλέπει η απόφαση

Σύμφωνα λοιπόν με την ίδια απόφαση, μπορεί οι έγκυες γυναίκες τυπικά να έχουν ασυλία, σύμφωνα με το κοινοτικό δίκαιο της Ε.Ε., ωστόσο οι εταιρείες που προχωρούν σε ομαδικές απολύσεις μπορούν να απολύουν τις νέες μητέρες παρά τις προστατευτικές νομικές δικλείδες ασφαλείας.

Πάντως, αξίζει να σημειωθεί ότι η Ευρωπαϊκή Οδηγία 92/85 απαγορεύει στους εργοδότες να τις διώχνουν από την έναρξη της εγκυμοσύνης τους μέχρι το τέλος της άδειας μητρότητας, αλλά επιτρέπει εξαιρέσεις που υπόκεινται στο εθνικό δίκαιο κάθε χώρας-μέλους. 

Το ΔΕΕ έκρινε ότι η γνωστή ως οδηγία περί εγκύων εργαζομένων του 1992 δεν αντιτίθεται σε εθνική ρύθμιση, η οποία επιτρέπει στον εργοδότη να απολύσει έγκυο εργαζομένη στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων, εάν της κοινοποιηθούν μόνο οι λόγοι, οι οποίοι δικαιολογούν τις ομαδικές απολύσεις.

 

ΕΥΡΩΠΗ
Οι ομαδικές απολύσεις στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο
Στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ενωσης (ΔΕΕ) οδηγείται το καυτό ζήτημα των ομαδικών απολύσεων και της υφιστάμενης υποχρέωσης συναίνεσης από τον υπουργό Εργασίας για να πραγματοποιηθούν. Το ΣτΕ ασχολήθηκε με το...
Οι ομαδικές απολύσεις στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο
ΕΥΡΩΠΗ
Στοπ στην ανεξέλεγκτη πρόσβαση σε τηλεφωνικά και ιντερνετικά δεδομένα
Οι εθνικές κυβερνήσεις και οι υπηρεσίες κατασκοπείας τους δεν μπορούν να έχουν ανεξέλεγκτη πρόσβαση στα τηλεφωνικά και τα ιντερνετικά δεδομένα των χρηστών, αποφάνθηκε σήμερα το Δικαστήριο της Ε.Ε.
Στοπ στην ανεξέλεγκτη πρόσβαση σε τηλεφωνικά και ιντερνετικά δεδομένα
ΕΥΡΩΠΗ
Ισότητα φύλου στην Ε.Ε.: ένα όνειρο απατηλό
Ενώ σε λίγους μήνες θα κλείσουν 25 χρόνια από την υιοθέτηση της Πλατφόρμας Δράσης του Πεκίνου για την ισότητα των φύλων σε διεθνές επίπεδο, η πρόοδος που έχει σημειώσει η Ευρώπη είναι απελπιστικά αργή
Ισότητα φύλου στην Ε.Ε.: ένα όνειρο απατηλό
ΕΥΡΩΠΗ
Δικαστική απόρριψη αιτήματος να υποχρεωθεί ο Τζόνσον να ζητήσει παράταση
Το δικαστήριο της Σκοτίας απέρριψε την προσφυγή πολιτών με την οποία ζητούσαν να εκδοθεί απόφαση η οποία θα υποχρεώνει τον πρωθυπουργό της Βρετανίας να συμμορφωθεί με τον νόμο που πέρασε το Κοινοβούλιο και τον...
Δικαστική απόρριψη αιτήματος να υποχρεωθεί ο Τζόνσον να ζητήσει παράταση
ΕΥΡΩΠΗ
Παράταση θα ζητήσει ο Τζόνσον αν δεν υπάρξει συμφωνία με την Ε.Ε.
Η βρετανική κυβέρνηση κατέθεσε έγγραφο σε δικαστήριο της Σκοτίας σύμφωνα με το οποίο ο Μπόρις Τζόνσον προτίθεται να ζητήσει από τις Βρυξέλλες παράταση εφαρμογής του άρθρου 50 της Συμφωνίας της Ε.Ε., αν μέχρι...
Παράταση θα ζητήσει ο Τζόνσον αν δεν υπάρξει συμφωνία με την Ε.Ε.
ΕΥΡΩΠΗ
Ρεκόρ εκπροσώπησης των γυναικών στο νέο Ευρωκοινοβούλιο
Σημαντική αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έφερε το αποτέλεσμα των ευρωεκλογών της 26ης Μαΐου, καθώς σύμφωνα με τα αποτελέσματα οι γυναίκες μέλη του φτάνουν τις 286 σε σύνολο 751...
Ρεκόρ εκπροσώπησης των γυναικών στο νέο Ευρωκοινοβούλιο

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας