Οι εργαζόμενοι του «Πόρτο Καρράς» καταγγέλλουν εκδικητική απόλυση συνδικαλιστή

Παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, εκδικητική απόλυση συνδικαλιστή, αυταρχισμό και απειλές από τη διοίκηση του ξενοδοχειακού συγκροτήματος του «Πόρτο Καρράς» στη Χαλκιδική καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων «Κέλυφος» της επιχείρησης. Αιτία, η απόλυση 38χρονου εργαζόμενου και συνδικαλιστή, κατοίκου Νέου Μαρμαρά, που δούλευε στο «Πόρτο Καρράς» επί 18 συναπτά έτη!

Ειδικότερα, και σε συνέχεια άλλων απολύσεων στην επιχείρηση (συμφερόντων Ιβάν Σαββίδη) στο τέλος του περασμένου μήνα, ο ταμίας του Δ.Σ. του επιχειρησιακού σωματείου απολύθηκε επειδή πολύ απλά αρνήθηκε να υπογράψει αλλαγή σύμβασης που θα τον μετέτρεπε από αορίστου σε ορισμένου χρόνου. Αξίζει, δε, να σημειωθεί ότι στον συγκεκριμένο εργαζόμενο η επιχείρηση έκανε σύμβαση αορίστου χρόνου το 2023. Ωστόσο, όπως λέει στην «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος του σωματείου, Σάρτιος Θεοχάρης, «με το που έγινε συνδικαλιστής ο συνάδελφος Α.Γ., οι ίδιοι άνθρωποι που τον προσέλαβαν, τον απέλυσαν μετά από περίπου 18 χρόνια εργασίας στο συγκρότημα» και παρότι «ήταν παράδειγμα εργαζομένου προς μίμηση».

Ο κ. Θεοχάρης αναφέρει ακόμη ότι, παρότι ζήτησε συνάντηση με τον διευθύνοντα σύμβουλο, αυτός δεν τον δέχτηκε ποτέ και σημειώνει ότι έχει δημιουργηθεί φόβος και για άλλες απολύσεις εργαζομένων με πολυετή εμπειρία. Οι εργαζόμενοι μάλιστα βάλλουν και κατά φορέων της περιοχής οι οποίοι δεν έχουν πάρει θέση αφού, όπως τονίζει ο κ. Θεοχάρης, «δυστυχώς δεν υπάρχει η απαιτούμενη στήριξη από κανέναν φορέα, παρά μόνο από το Εργατικό Κέντρο Χαλκιδικής και τον πρόεδρο αυτού, Χρήστο Εφραιμίδη, τον πρόεδρο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων (ΠΟΕΕΤ), Γιώργο Χότζογλου, καθώς και τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλο».

Μιλώντας στην «Εφ.Συν.» ο κ. Χότζογλου λέει ότι «δυστυχώς δεν είναι η πρώτη φορά που η διοίκηση του “Πόρτο Καρράς” χρησιμοποιεί τέτοιου είδους πρακτικές. Ομως τώρα το ποτήρι ξεχείλισε με την παράνομη και καταχρηστική απόλυση συνδικαλιστή που αρνήθηκε να δεχτεί μεταβολή των όρων αμοιβής και εργασίας, η οποία είναι βλαπτική». Οπως σημειώνει ακόμη ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, «έχουμε ζητήσει από το υπουργείο Εργασίας να πάρει θέση στην υπόθεση και έχουμε απευθυνθεί στον γραμματέα του υπουργείου, Νίκο Μηλαπίδη, από τον οποίο περιμένουμε απάντηση».

Κοντά σε αυτά, πάντως, το σωματείο εργαζομένων με ανακοίνωσή του καταγγέλλει ότι στο «“Πόρτο Καρράς” αποδείχτηκε ότι υπάρχει διοικητικό έλλειμμα που οφείλεται στην αδυναμία των στελεχών της επιχείρησης, που δεν έχουν ενεργό και μάχιμη σχέση με τον τουριστικό τομέα, αλλά προέρχονται από άλλους επαγγελματικούς χώρους, να επιβάλουν τις ετερόκλητες απόψεις τους, χωρίς καμία ουσιαστική και επαγγελματική τουριστική εμπειρία, με αρνητικό αντίκτυπο φυσικά στην πορεία της επιχείρησης και τη βάναυση έως και προσβλητική αντιμετώπιση των εργαζομένων».

Ας σημειωθεί ότι στο ξενοδοχείο σήμερα εργάζονται περί τα 400 άτομα για την καλοκαιρινή περίοδο και τον χειμώνα που το συγκρότημα είναι κλειστό (από τις 20 Οκτωβρίου) απασχολούνται περί τα 80 με 100 άτομα σε καθαρισμούς, συντήρηση και στον γνωστό αμπελώνα της επιχείρησης.

Σε πολύ προσωπικούς τόνους μάλιστα οι εργαζόμενοι -το σωματείο είναι μαζικό και αριθμεί περί τα 380 μέλη- σημειώνουν ότι «εμείς, κύριοι/ες του “Πόρτο Καρράς”, έχουμε μάθει να κερδίζουμε τις θέσεις εργασίας μας με τον ιδρώτα μας, τη συνέπεια και τον επαγγελματισμό που δείχνουμε για το “Πόρτο Καρράς”, δεν μας χάρισε κανείς τίποτα και ούτε θέλουμε. (…) Και να ξέρετε μόνο περηφάνια νιώθουμε για το εργατικό δυναμικό του “Πόρτο Καρράς” (...) από τα αμπέλια έως την καμαριέρα και από τον αποθηκάριο ώς τον λογιστή, τον λαντζέρη και τον σερβιτόρο». Και σκωπτικά καταλήγουν «κύριοι/ες του “Πόρτο Καρράς”, λύστε τα εσωτερικά σας πρώτα, φέρτε κανέναν διευθυντή, ξεκινήστε προγραμματισμό για τη νέα χρονιά, συνεννοηθείτε μεταξύ σας για συμμάχους και εχθρούς, όπως οι ίδιοι λέτε, και μετά ναι! ελάτε να ξαναγνωριστούμε από την αρχή».

Προχθές οι εργαζόμενοι, η Ομοσπονδία και το Εργατικό Κέντρο βρέθηκαν με τους δικηγόρους της επιχείρησης στην Επιθεώρηση Εργασίας -σε τριμερή συνάντηση- καταθέτοντας τις απόψεις τους και «αναμένεται απόφαση μέσα στο επόμενο δεκαήμερο», όπως μας είπε ο πρόεδρος του σωματείου, ο κ. Θεοχάρης, για την οποία «η καταχρηστικότητα της απόλυσης είναι πασιφανής».