Μετά το αποκαλυπτικό δημοσίευμα της «Εφ.Συν.» («Μαζικές απολύσεις στο εργοστάσιο της BIC», 25/7/2024) το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Αττικής και Εργαζομένων Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδας συναντήθηκε με εκπροσώπους της εταιρείας απαιτώντας να σταματήσουν οι απολύσεις στην BIC και να υπογραφεί συλλογική σύμβαση. Ωστόσο δεν υπήρξε καμία διαβεβαίωση από την πλευρά της εργοδοσίας, η οποία ισχυρίζεται πως αποτελεί έναν από τους καλύτερους εργοδότες στη χώρα, ότι οι απολύσεις δεν θα σταματήσουν.
Υπενθυμίζεται πως πρόσφατα η BIC προχώρησε στη διάλυση του τμήματος που είχε αποκλειστικό σκοπό την έρευνα και την καινοτομία (R&D) και το οποίο απαριθμούσε πάνω από 150 μέλη σε τρεις χώρες (Ελλάδα, Γαλλία και ΗΠΑ). Αποτέλεσμα αυτής της διάλυσης ήταν να ξεκινήσει μια διαδικασία αναίτιων και αναιτιολόγητων απολύσεων στην Ελλάδα, με περισσότερους από 10 εργαζομένους να χάνουν τη δουλειά τους τις τελευταίες εβδομάδες.
Οπως υπογραμμίζει σε ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου, «η εταιρεία προσπάθησε να δικαιολογήσει τις απολύσεις ρίχνοντας το φταίξιμο σε “αποφάσεις που παίρνονται από τα κεντρικά του ομίλου στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης της εταιρείας”, ενώ ούτε καν δεσμεύτηκαν για τη μη συνέχισή τους. Αύριο-μεθαύριο λοιπόν που θα χρειαστεί αναδιάρθρωση κάποιο άλλο τμήμα θα έχουμε πάλι απολύσεις;».
Σύμφωνα με το Συνδικάτο, η εταιρεία αρνήθηκε να ξεκινήσει διαπραγμάτευση για την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά των τριετιών και κατοχύρωση μιας σειράς δικαιωμάτων. Η εργοδοσία της BIC στη συνάντηση με τους συνδικαλιστές υπερηφανεύτηκε για την -περίπου 10% μεσοσταθμικά- αύξηση που έχει δοθεί αθροιστικά στους εργαζομένους την τελευταία τριετία. Βέβαια την ίδια περίοδο, όπως σημειώνουν οι εργαζόμενοι, «ο πληθωρισμός τρέχει με 18% και οι τεράστιες αυξήσεις στα λαϊκά αγαθά έχουν μειώσει το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων κατά 25-30%! Απαιτήσαμε πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, με βάση τις ανάγκες μας, και όχι αυξήσεις-ψίχουλα και επιδόματα».
Οι εργαζόμενοι χαρακτηρίζουν το έκτακτο μπόνους των 300 ευρώ που δίνει η εταιρεία «κοροϊδία» καθώς πρόκειται για «ποσό που φτάνει ίσα ίσα για τα ψώνια μιας οικογένειας στο σουπερμάρκετ για 1-2 βδομάδες, δεν είναι για όλους τους εργαζομένους, αφού οι συμβασιούχοι θα το πάρουν υπό προϋποθέσεις, με αποτέλεσμα πολλοί από αυτούς να μην το δικαιούνται. Απαιτήσαμε έστω κι αυτό το πενιχρό επίδομα να δοθεί σε όλους τους εργαζομένους ανεξαιρέτως, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Τη χρονιά που η εταιρεία γιορτάζει τα 50 της χρόνια και καλεί τους εργαζομένους της να συμμετάσχουν στις εορταστικές εκδηλώσεις, τους «κερνάει» απολύσεις, μισθούς πείνας, αυξήσεις-ψίχουλα και μπόνους-κοροϊδία», σημειώνει το Συνδικάτο.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας