Εξαγγέλλουν προσλήψεις «στον αέρα»

Εγκρίνουμε, εξαγγέλλουμε και… βλέπουμε. Σε αυτό το τρίπτυχο μοιάζει να κινείται το μεγαλύτερο μέρος των 17.942 προσλήψεων μόνιμου προσωπικού που εξήγγειλε σε χθεσινή συνέντευξη Τύπου ο υπουργός Εσωτερικών Μ. Βορίδης και οι οποίες –λίγα λεπτά νωρίτερα– είχαν εγκριθεί από το υπουργικό συμβούλιο, που συνεδρίασε υπό τον πρωθυπουργό Κυρ. Μητσοτάκη.

Από το παραπάνω «πακέτο», οι 15.641 προσλήψεις εμπίπτουν στον λεγόμενο κανόνα «1 προς 1», δηλαδή μίας πρόσληψης έχει προηγηθεί μία αποχώρηση (κυρίως συνταξιοδότηση) δημοσίου υπαλλήλου, ενώ οι 2.301 εξαιρούνται του συγκεκριμένου κανόνα και αφορούν προσλήψεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες Δήμων ή προσλήψεις με έμμισθη εντολή (π.χ. δικηγόροι) και άλλες κατηγορίες. Η κυβέρνηση επιδιώκει να υλοποιηθούν εντός του επόμενου έτους οι προαναφερθείσες προσλήψεις στον –υποστελεχωμένο, κατά κοινή ομολογία– δημόσιο τομέα, όμως κάτι τέτοιο φαίνεται ότι διέπεται από συγκεκριμένες παραμέτρους.

■ Το κατά πόσο έγκαιρα γίνονται οι προσλήψεις είναι κάτι που τίθεται εν αμφιβόλω, από τη στιγμή που τα στοιχεία που παρουσίασε το ίδιο το υπουργείο Εσωτερικών δείχνουν ότι από το 2020 ώς το 2022 έχουν εγκριθεί συνολικά 42.393 προσλήψεις που εμπίπτουν στον κανόνα «1 προς 1» (αριθμός που ανεβαίνει στις 44.727, αν συμπεριληφθούν και οι εξαιρούμενες από τον κανόνα προσλήψεις), αλλά έως σήμερα βρίσκονται σε εκκρεμότητα 33.602 διορισμοί, 6.595 εκ των οποίων έχουν «δεσμευθεί» ακόμη και προ του 2020.

Οι καθυστερήσεις αυτές αποδίδονται στο χρονοβόρο των σχετικών διαδικασιών και σε πλήθος εμπλεκόμενων φορέων, ωστόσο ο υπουργός Εσωτερικών θέλησε να καθησυχάσει, λέγοντας πως το φαινόμενο αυτό οδεύει προς το τέλος του. Τη λύση, σύμφωνα με τον κ. Βορίδη, θα την δώσει ο (πρώτος) μεγάλος γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ, που –εν τέλει– θα διεξαχθεί τον Μάρτιο του 2023, με τη σχετική προκήρυξη να αναμένεται να εκδοθεί ώς το τέλος του 2022.

■ Εδώ όμως μοιάζει να περιπλέκονται τα πράγματα. Ναι μεν ο στόχος είναι ο γραπτός διαγωνισμός να γίνει τον Μάρτιο, αλλά, εάν συμπέσει με την προκήρυξη των εθνικών εκλογών, όλα θα «παγώσουν». Εάν η Βουλή διαλυθεί τον Μάρτιο, σημαίνει ότι κάθε διαδικασία πρόσληψης στο Δημόσιο θα «παγώσει». Αυτό θα συμπαρασύρει όχι μόνο προσλήψεις που έχουν προγραμματιστεί για το 2023, αλλά και πολλές άλλες που έχουν εγκριθεί από το 2022 και αναμένουν τον γραπτό διαγωνισμό. Εάν ο διαγωνισμός διεξαχθεί πριν από τη διάλυση της Βουλής, το ΑΣΕΠ θα μπορεί να εξετάζει τα γραπτά, αλλά δεν θα μπορεί να ανακοινώνει τα αποτελέσματα. Εάν, όμως, ο διαγωνισμός καθυστερήσει και διεξαχθεί τον Απρίλιο, τα πράγματα γίνονται ακόμη πιο περίπλοκα…

Σε κάθε περίπτωση, η κυβέρνηση θα εμφανίζεται να έχει δρομολογήσει περίπου 18.000 προσλήψεις στο Δημόσιο, έχοντας υπό πολιτική/προεκλογική «ομηρία» πολλές χιλιάδες υποψηφίων –ανάμεσά τους και καταρτισμένους νέους–, αλλά και τους εμπλεκόμενους με τους πάνω από 30.000 εκκρεμείς διορισμούς.

Θέσεις… αρβύλας

Η κατανομή των εγκεκριμένων για το 2023 προσλήψεων έγινε με βάση τον κανόνα «1 προς 1», τις ανάγκες των δημόσιων φορέων (που συγκέντρωσαν 35.590 αιτήματα για προσλήψεις), αλλά και τις προτεραιότητες της κυβέρνησης. Το ενδιαφέρον είναι ότι, από τις 15.641 προσλήψεις, οι 5.792 –δηλαδή περισσότερες από 1 στις 3– αφορούν ένστολους κάθε είδους. Ειδικότερα:

● 3.155 προσλήψεις κατανέμονται στο υπουργείο Εθνικής Αμυνας. Στον αριθμό αυτόν, πέρα από αποφοίτους των λεγόμενων παραγωγικών Σχολών (π.χ. Ευελπίδων), περιλαμβάνονται και 1.700 Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠ.ΟΠ.).

● 1.037 προσλήψεις κατανέμονται στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και, εν ολίγοις, στην Αστυνομία.

● 1.000 προσλήψεις προορίζονται για τη Δημοτική Αστυνομία.

● 600 προσλήψεις προορίζονται για τη Δικαστική Αστυνομία.

Αν και τα στοιχεία του υπουργείου Εσωτερικών αναφέρουν ότι μεταξύ 2020-2022 το 28% των εγκεκριμένων προσλήψεων (11.915 θέσεις) έχει κατανεμηθεί στο υπουργείο Παιδείας, ο τομέας της εκπαίδευσης έχει να αναμένει για το 2023 μόλις 650 επιπλέον προσλήψεις. Στον τομέα της Υγείας, έχουν εγκριθεί για το επόμενο έτος 1.357 προσλήψεις, με τον υπουργό Εσωτερικών, πάντως, να διαβεβαιώνει ότι θα κλείσει και το θέμα των περίπου 1.000 προσληφθέντων στην Υγεία που έχουν κερδίσει αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις σε συνέχεια της προκήρυξης 2Κ/2019 (αριθμός που ανεβάζει τις συνολικές προτεινόμενες προσλήψεις για το 2023 σε περίπου 19.000).

Για τους ΟΤΑ, εγκρίθηκαν 1.265 προσλήψεις στους Δήμους -αφαιρουμένων των δημοτικών αστυνομικών- και 723 προσλήψεις στις Περιφέρειες. Η κατανομή δεν περιλαμβάνει κάποια «ποινή» σε κάποιον Δήμο που δεν ανταποκρίθηκε στις κυβερνητικές επιταγές με τελικό στόχο την εξοικονόμηση ενέργειας κατά 10%, με τον κ. Βορίδη να αναφέρει ότι, τις τελευταίες εβδομάδες, «έχει βελτιωθεί η συμμόρφωση» των Δήμων.

Πάντως, ο υπουργός Εσωτερικών έσπευσε να επιπλήξει δημάρχους που συμπράττουν με τις εργασιακές διεκδικήσεις συμβασιούχων -επιλέγοντας να μην αντιδικήσουν με τους εργαζόμενους που διεκδικούν μονιμοποίηση στα δικαστήρια- λέγοντας ότι ισάριθμες θέσεις όσων δικαιωθούν θα αφαιρεθούν από την έγκριση μελλοντικών προσλήψεων. «Δεν θα έχουμε Δήμους δύο ταχυτήτων, με πονηρούς και μη πονηρούς δημάρχους», είπε χαρακτηριστικά ο υπουργός. Μήπως η αιχμή πάει και προς τον δήμαρχο Αθηναίων, Κ. Μπακογιάννη, που το καλοκαίρι έκανε αποδεκτά τα ασφαλιστικά μέτρα «συμβασιούχων-covid»;